短期個人勞動合同
在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?,以下是小編為大家收集的短期個人勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
短期個人勞動合同1
甲方(用人單位):_____
名稱:_____
法定代表人:_____
聯(lián)系地址:_____
乙方(勞動者):_____
姓名:_____
身份證號碼:_____
聯(lián)系地址:_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止(前個月是試用期)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點,并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。
三、工作時間和休息休假
乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的'休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。
四、勞動報酬及支付時間
?。ㄒ唬┮曳降?工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資正常工作時間工資加班工資。具體如下:
1、正常工作時間工資為人民幣 元;
2、加班工資元,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補休,被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
?。ㄈ┱{(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
五、社會_____及福利待遇
甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會_____。乙方同意購買社會_____,并主動向甲方提供購買社會_____需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會_____的,屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)
短期個人勞動合同2
甲方:_____
法定代表人電話:_____
地址:_____
乙方:_____
姓名性別年齡文化程度:_____
身份證號碼就業(yè)證號碼:_____
地址:_____
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動合同。
一、合同期限
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù),具體生產(chǎn)任務(wù)為:
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;
1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)任務(wù),每日工資_____元,每月工資_____元;
2、實行計件工資制,具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的'工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_____
法定代表人:_____
_____年_____月_____日
乙方:_____
_____年_____月_____日
短期個人勞動合同3
甲方:
乙方:
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 美女脱内衣黄18禁免费久久久 | www.欧美视频| 亚洲va国产天堂va久久en| 黄色免费小网站| 精品久久久久久无码人妻| 97精品视频在线观看| 国产丝袜足交视频| 国产精品久久久午夜夜| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 91精品人人妻人人做人人爱| 粉嫩一区二区三区色综合| 天天干天天爽| 国产精品夫妻| 精品国产一区二区三区AV片| 人妻夜夜添夜夜无码精品| 久久国产乱子伦免费无码| 激情五月激情综合网| 九九精品免费视频| 青春草在线播放| 999久久小视频| 综合无码| 色老头在线一区二区三区| 性做久久久久久| 一二三四无码| 国产成人精品无码区在线| 美女被操在线免费观看| www欧美激情| 黄页视频在线观看免费| 77777亚洲午夜久久多喷| 三级特黄90分钟在线观看| 色亚洲一区| 午夜精品久久久久久久99热额| 久久国产Av无码一区二区老太| 欧美精品videosex极品| 2020高清无码| 亚洲一区二区中文字幕| 久久国产精品一国产精品| 精品国内| 丁香五月婷婷久久| 国产人产一区二区三区红桃影视|