李嘉誠名人名言說說40句精選
商業(yè)的存在除了創(chuàng)造繁榮和就業(yè)，最大作用是服務(wù)人類的需要。本文是小編收集整理的李嘉誠名人名言說說，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、什么叫巔峰狀態(tài)？我們有的時候會有這種感覺，今天做事特別來勁，信心十足，好像一切都不在話下，這就是巔峰狀態(tài)，在這種狀態(tài)下辦事的成功率很高?？蛇@種狀態(tài)時有時無，我們好像無法掌控。其實(shí)不然，這種狀態(tài)只要經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練，是完全可以掌控的。比如優(yōu)秀的運(yùn)動員，在比賽前就能很快的進(jìn)行自我調(diào)整到巔峰狀態(tài)。
2、你一定要先想到失敗，從前我們中國人有句做生意的老話："未買先想賣。"在你還沒有買進(jìn)來之前就要先想怎么賣出去。你應(yīng)該先想失敗會怎么樣。我在做任何項(xiàng)目時，都會要用99%的時間去考慮失敗，用1%的時間去考慮收益。
3、但在實(shí)際中很多人的銷售并不是很成功，營銷人員拼命的預(yù)約、講解、討好客戶，跑折了腿、磨破了嘴，可客戶就是不買賬；追其原因，其實(shí)就是分析、判斷、解決需求有了偏差，對方的需求得不到滿足，我們的目標(biāo)就很難達(dá)成。
4、一個真正做大事、有遠(yuǎn)見的人，會看世界的潮流，估計自己未來發(fā)展的方向。事在人為，不能有志無才。你可以夸口說你的志向是摘下天上的月亮，但你知道怎么摘下嗎？所以我說事在人為，靠自己，靠意念，還要有最新的知識及經(jīng)驗(yàn)積累才能達(dá)到。
5、良好的情緒管理（情商），是達(dá)至銷售成功的關(guān)鍵，因?yàn)檎l也不愿意和一個情緒低落的人溝通。積極的情緒是一種的狀態(tài)、是一種職業(yè)修養(yǎng)、是見到客戶時馬上形成的條件反射。營銷人員用低沉的情緒去見客戶，那是浪費(fèi)時間，甚至是失敗的開始。無論你遇到什么挫折，只要見到客戶就應(yīng)該立即調(diào)整過來，否則寧可在家休息，也不要去見你的客戶。
6、做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一桿即使打的不好，如果可以保持冷靜，有計劃，并不表示你會輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時，你就要考慮如何來應(yīng)付。
7、永遠(yuǎn)不要浪費(fèi)你的一分一秒，去想任何你不喜歡的人。
8、一個人事業(yè)上再大的成功，也彌補(bǔ)不了教育子女失敗的缺憾。
9、如果你的一生以思馭動，那么一定可以從容不迫和充滿活力地生活。
10、在任何危急關(guān)頭，商人都必須保持鎮(zhèn)定的心態(tài)，一定要在最清醒的時刻作出重要決策，不可因性急而痛失一切。
11、在今天競爭激烈的世界中，你付出多一點(diǎn)．便可贏得多一點(diǎn)。好像奧運(yùn)會一樣，例如短跑賽，雖然是跑第一的那個贏了，但比第二、第三的只勝出少許，只要快一點(diǎn)，便是贏。
12、今天的商場要以知識取勝。只有通過勤奮學(xué)習(xí)才能通往人生的新天地。
13、深信事在人為，人生之路在于不斷探索，而不是乞求于迷信。
14、當(dāng)你提出困難時，你也應(yīng)該提出解決方法。
15、做生意一定要做到知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。
16、有些生意，已經(jīng)知道是對人有害，就算社會容許做，我都不做。
17、在過去的70多年，雖然我每天工作12小時，下班后我必定學(xué)習(xí)。
18、世情才是學(xué)問。世界上每一個人都精明，要令大家信服并喜歡不容易。
19、有錢大家賺，利潤大家分享，這樣才有人愿意合作。假如拿10%的股份是公正的，拿11%也可以，但是如果只拿9%的股份，就會財源滾滾來。
20、我認(rèn)為勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力是有極大的關(guān)系。運(yùn)氣只是一個小因素，個人的努力才是創(chuàng)造事業(yè)的最基本條件。
21、好好扮演自己的角色，做自己該做的事。
22、一個有使命感的企業(yè)家，應(yīng)該努力堅(jiān)持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
23、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當(dāng)然，還要有良好的監(jiān)督和制衡制度，不然山高皇帝遠(yuǎn)，一個好人也會變壞。
24、思路清晰遠(yuǎn)比賣力苦干重要，心態(tài)正確遠(yuǎn)比現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)重要，選對方向遠(yuǎn)比努力做事重要，做對的事情遠(yuǎn)比把事情做對重要。擁有遠(yuǎn)見比擁有資產(chǎn)重要，擁有能力比擁有知識重要，擁有健康比擁有金錢重要！――成長的痛苦遠(yuǎn)比后悔的痛苦好，勝利的喜悅遠(yuǎn)比失敗的安慰好！
25、一個有使命感的企業(yè)家，應(yīng)該努力堅(jiān)持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)非常有幫助。
26、做人最要緊的是讓人由衷的喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，背景，也不是表面上的服從。
27、世界上每一個人都精明，要令人家信服并喜歡和你交往，那才是最重要的。
28、挑選團(tuán)隊(duì)，忠誠是基本，但更重要的是要謹(jǐn)記光有忠誠但能力低或道德水平不高的人遲早累垮團(tuán)隊(duì)、拖垮企業(yè)，是最不可靠的人。
29、經(jīng)商者要保持思維的靈活與高效，只有這樣才能抓住稍縱即逝的機(jī)遇，節(jié)省人力物力。
30、堅(jiān)守諾言，建立優(yōu)良的信譽(yù)，一個人優(yōu)良的信譽(yù)，是走向成功的不可缺少的前提條件。
31、生命拋來一顆檸檬，你是能夠把它轉(zhuǎn)榨為檸檬汁的人。要刻畫自己獨(dú)特的心靈輿圖，你才可發(fā)現(xiàn)酷愛生命的你、有思維、有能力、有承當(dāng)，建立自我的你；有準(zhǔn)則、有幻想，追求無我的你。
32、假如單以金錢來算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說是有事實(shí)根據(jù)的。但我認(rèn)為，富有的人要看他是怎么做。照我現(xiàn)在的做法我為自己內(nèi)心感到富足，這是肯定的。
33、要成為一位成功的領(lǐng)導(dǎo)者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創(chuàng)出新穎的意念……作為一個領(lǐng)袖，第一，最重要的是責(zé)已以嚴(yán)，待人以寬；第二，要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機(jī)構(gòu)大必須依靠組織，在二三十人的企業(yè)，領(lǐng)袖走在最前端便最成功。當(dāng)規(guī)模擴(kuò)大至幾百人，領(lǐng)袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰的。
34、當(dāng)年我用一分鐘時間算了一下上班的結(jié)果，于是我離開了。很多人用一生的時間去試了一下，他們發(fā)現(xiàn)我算的是對的。上班很簡單，就是生活很困難。創(chuàng)業(yè)很困難，就是生活比較簡單。很多人有體面的工作，并沒過上體面的生活，創(chuàng)業(yè)不體面，但生活很體面。啟示：用創(chuàng)業(yè)的態(tài)度去工作，你才能體面生活。
35、如果單以金錢來算，我在香港第六、七名還排不上，我這樣說是有事實(shí)根據(jù)的。但我認(rèn)為，富有的人要看他是怎么做。照我現(xiàn)在的做法我為自己內(nèi)心感到富足，這是肯定的。
36、一個人會持續(xù)的失敗，是因?yàn)樗恢被钤趹T性的墮落，無法自覺，也無法自拔。
37、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當(dāng)然，還要有良好的監(jiān)督和制衡制度，不然山高皇帝遠(yuǎn)，一個好人也會變壞。
38、要了解下屬的希望。除了生活，應(yīng)給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應(yīng)該給予絕對的保障，從而使員工對集一團(tuán)一有歸屬感，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
39、生命是一種過程。
40、我會不斷研究每個項(xiàng)目要面臨大概產(chǎn)生的壞環(huán)境下呈現(xiàn)的問題，所以往往花90%思量失敗。
本文鏈接：http://edgebase.com.cn/v-13-667.html李嘉誠名人名言說說
相關(guān)文章：
九月你好朋友圈文案08-31
醫(yī)院副職述職報告11-05
賣房公證委托書07-26
個人簡歷工作經(jīng)驗(yàn)10-18
新的一年夢想起航演講稿10-18
做更好的自己作文09-21
游綿山四年級作文450字08-31
設(shè)計專業(yè)好的有哪些大學(xué)09-05
祝福春節(jié)四字成語07-20
年終考核自檢自查報告11-13
垃圾食品調(diào)查報告10-05