外貿(mào)行業(yè)調(diào)研報告范文第1篇
今年上半年，浙江經(jīng)濟運行穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好，轉(zhuǎn)型升級取得積極進展，實現(xiàn)了“半年紅”。 蔡榮章 攝
浙江經(jīng)濟“半年紅”
“上半年，全省生產(chǎn)總值（GDP）20762億元，按可比價格計算，同比增長7.7%。其中，第三產(chǎn)業(yè)增長較快，對GDP的貢獻(xiàn)率超過62.6%，新經(jīng)濟動力增勢較好?！?016年7月18日下午，浙江省政府新聞辦召開新聞會，通報了浙江上半年的經(jīng)濟成績單。而此前國家統(tǒng)計局公布的全國上半年國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的同比增幅為6.7%。兩相對比，浙江上半年經(jīng)濟增速高于全國，實現(xiàn)了“半年紅”。
“今年以來，面對錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，省政府深入貫徹落實中央和省委重大決策部署，做了大量工作，全省經(jīng)濟運行呈現(xiàn)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好的態(tài)勢，轉(zhuǎn)型升級取得積極進展。”省人大財政經(jīng)濟委員會撰寫的《關(guān)于上半年經(jīng)濟運行情況的調(diào)研報告》（以下簡稱調(diào)研報告）指出。
經(jīng)濟數(shù)字密密麻麻，但老百姓最為關(guān)心的還是自己的“錢袋子”有沒有鼓起來。
數(shù)據(jù)顯示，上半年，全省居民人均可支配收入為20388元，同比增長8.7%，在全國31個省、區(qū)、市排名第三，位于上海、北京之后。其中，農(nóng)村居民收入增速繼續(xù)領(lǐng)跑城鎮(zhèn)，城鄉(xiāng)居民人均收入倍差1.88，同比縮小0.01。
省統(tǒng)計局的分析師指出，收入增速環(huán)比回升，主要有幾個方面原因：工資漲了；受到房價上漲因素影響，房租收入提升了；還有打零工及技術(shù)工工資持續(xù)增長等，加上新農(nóng)村建設(shè)、五水共治、迎接G20峰會等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目吸納了大量農(nóng)村閑散勞動力，上半年農(nóng)村常住居民人均工資性收入增速為10%。
“經(jīng)濟發(fā)展主要表現(xiàn)在以下幾個方面：服務(wù)業(yè)支撐作用進一步提升，工業(yè)回升態(tài)勢較好，投資保持較快增長，出口份額繼續(xù)上升，自主創(chuàng)新能力持續(xù)增強，公共服務(wù)保障有力?！眳⑴c調(diào)研的省人大財經(jīng)委相關(guān)同志介紹說。
調(diào)研報告顯示，上半年固定資產(chǎn)投資增長12.6%。1―5月，事關(guān)補齊短板和長遠(yuǎn)發(fā)展的重大基礎(chǔ)設(shè)施項目、重大產(chǎn)業(yè)項目、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生態(tài)環(huán)保投資增速均高于15%的預(yù)期目標(biāo)。新開工項目投資快速增長，經(jīng)濟發(fā)展后勁進一步增強。
另一項值得“表揚”的是進出口。數(shù)據(jù)顯示，上半年出口增長2.6%，增速比一季度回升6.7個百分點，占全國的出口份額升至12.8%。調(diào)研報告指出：“外貿(mào)質(zhì)量提升，高新技術(shù)產(chǎn)品和部分機電產(chǎn)品出口較快增長，市場采購貿(mào)易、外貿(mào)綜合服務(wù)平臺等新型貿(mào)易模式對擴大出口發(fā)揮了重要作用?！?span style="display:none">8I6萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
而“互聯(lián)網(wǎng)+”等新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展，促使網(wǎng)絡(luò)零售額邁入4066億元大關(guān)，同比增長了35.4%；省內(nèi)居民網(wǎng)絡(luò)消費2183億元，同比增長28.7%。同時，網(wǎng)絡(luò)購物也帶動了快遞業(yè)務(wù)的快速增長，快遞業(yè)務(wù)量突破24.7億件，增長65.0%。
未雨綢繆：風(fēng)險和壓力不容忽視
從一季度GDP增速7.2%，到上半年的7.7%，浙江經(jīng)濟穩(wěn)中有進，穩(wěn)中向好，上半年的經(jīng)濟成績單鼓舞人心。
“不過，當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢仍然嚴(yán)峻復(fù)雜，不確定因素增多，我省經(jīng)濟運行中還存在不少困難和問題，需引起高度關(guān)注。”調(diào)研報告寫道。
首先面對的問題是，新舊動能轉(zhuǎn)換尚不到位引致的經(jīng)濟分化加劇。調(diào)研報告直擊問題：“在新舊動能轉(zhuǎn)換過程中，資源和市場加速向新動能增長基礎(chǔ)和優(yōu)勢好的地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)集中，舊動能經(jīng)濟部分比重較高的地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)加速收縮，引致經(jīng)濟分化問題加劇?！?span style="display:none">8I6萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
從地區(qū)看，得益于信息經(jīng)濟快速發(fā)展、人才集聚優(yōu)勢顯現(xiàn)等多種因素，一些地區(qū)經(jīng)濟表現(xiàn)出色，如杭州市上半年生產(chǎn)總值實現(xiàn)兩位數(shù)的較快增長，1―5月份貢獻(xiàn)了全省51.1%的稅收增量。與此同時，有的地方傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重偏高，轉(zhuǎn)型升級步伐不快，面臨的困難較多，原本綜合實力靠前的一些地區(qū)，今年以來發(fā)展速度較慢。
從行業(yè)看，1―5月規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤主要集中在汽車、電力、電氣機械等六大行業(yè)，其新增利潤占比達(dá)77.4%，而化纖、運輸設(shè)備等9個行業(yè)利潤為負(fù)增長。
從企業(yè)看，上市企業(yè)、大型骨干企業(yè)，以及技術(shù)含量高、產(chǎn)品附加值高的企業(yè)發(fā)展態(tài)勢較好，但大量的中小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難局面仍在延續(xù)，1―5月小微企業(yè)虧損面達(dá)20.6%。調(diào)研中，許多企業(yè)反映，用工用地成本居高不下，人才引進難、應(yīng)收賬款回籠難、融資難融資貴等問題仍然比較突出。
另一個不容忽視的現(xiàn)狀是，民間投資增速和比重同比回落幅度較大。調(diào)研顯示，雖然上半年民間投資增速逐月回升，但增速僅為4.5%，同比回落4.5個百分點。民間投資占固定資產(chǎn)投資比重下降為55.6%，同比回落4.2個百分點。
在調(diào)研中，不少企業(yè)向省人大財經(jīng)委調(diào)研組反映，“信心不足、預(yù)期謹(jǐn)慎，投資意愿偏低”。省發(fā)改委萬家樣本企業(yè)監(jiān)測顯示，二季度僅15.3%的企業(yè)表示未來三個月有投資計劃。
同時，一些領(lǐng)域的潛在風(fēng)險和壓力也不容忽視。數(shù)據(jù)顯示，今年以來，全省不良貸款余額和關(guān)注類貸款余額繼續(xù)雙升。5月末，我省不良貸款余額比年初增加226.5億元，不良貸款率上升0.2個百分點。另外，企業(yè)“兩鏈”風(fēng)險仍然較大，惡意逃廢債現(xiàn)象仍然多發(fā)，個別地區(qū)的信用環(huán)境建設(shè)有待加強。此外，隨著減稅減負(fù)力度持續(xù)加大，“營改增”全面擴圍，稅收收入仍有較大的不確定性，民生保障等剛性支出不斷增長，財政收支平衡壓力加大，有效防范和化解政府性債務(wù)風(fēng)險任務(wù)仍然較重。
砥礪前行：培育壯大經(jīng)濟新動能
“半年紅”雖已過去，卻仍將激勵著未來更好前行。
為順利完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)“十三五”良好開局，省人大財經(jīng)委建議，下半年，“要更加重視培育壯大經(jīng)濟新動能，更加重視投資的有效性，更加重視補短板各項措施的落實到位，更加重視為企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)，更加重視防范和化解各類風(fēng)險”。
互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，讓在線預(yù)約平臺“火”了，為居民生產(chǎn)生活提供便利。以特色小鎮(zhèn)為引領(lǐng)的大眾創(chuàng)業(yè)熱潮風(fēng)起云涌，成為我省新舊動力成功切換的典范，為新常態(tài)下浙江經(jīng)濟的發(fā)展增添動力。
省人大財經(jīng)委建議，要更加重視培育壯大經(jīng)濟新動能。要著力提升引導(dǎo)新需求和新消費，為新動能發(fā)展壯大提供更大空間；重視研究區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)加快分化問題，加強分類指導(dǎo)，運用好改革、人才、資金、項目等政策措施，加快解決在培育新動能、推進轉(zhuǎn)型升級中的突出問題，特別是加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和增強中小微企業(yè)的活力，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。
紹興新昌縣，天姥山腳下的一個小平原上，一片歐式現(xiàn)代化廠房和高樓傲然佇立，這里是萬豐航空小鎮(zhèn)。在這個集研發(fā)、生產(chǎn)、生活為一體的園區(qū)，一條800米長的飛機跑道正在加緊建設(shè)中。借助國際并購，萬豐奧特快速切入航空制造領(lǐng)域，在我省，這樣的例子不在少數(shù)。
開展查找和補齊“短板”工作，是2016年以來的一項重大決策部署。省人大財經(jīng)委提出，要更加重視補短板各項措施的落實到位。切實采取有力措施，加快補齊科技創(chuàng)新、交通基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境等發(fā)展短板。督促各地盡快將補短板的需求轉(zhuǎn)化為補短板的項目，一環(huán)扣一環(huán)抓好落實。
外貿(mào)行業(yè)調(diào)研報告范文第2篇
關(guān)鍵詞：獨立學(xué)院；國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)；就業(yè)；意向；前景
中圖分類號：F241.4
此調(diào)研報告基于江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新基金項目的資助，主要通過對江蘇省獨立學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生的問卷調(diào)查和典型外貿(mào)企業(yè)的實地調(diào)研，將學(xué)生的就業(yè)意向與現(xiàn)實行業(yè)的需求相結(jié)合進行分析和討論，以幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)價值觀，給予有建設(shè)性的就業(yè)意見。同時根據(jù)現(xiàn)實情況發(fā)掘獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)應(yīng)用型人才，幫助企業(yè)正確認(rèn)識獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)學(xué)生乃至所有學(xué)生的共同優(yōu)勢，為獨立學(xué)院學(xué)生創(chuàng)造更多就業(yè)機會并博取更多認(rèn)同感。在現(xiàn)實的背景下切實提出解決就就業(yè)問題的意見對策。
一、江蘇省獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)學(xué)生就業(yè)意向調(diào)研
2011年9月—11月，團隊承擔(dān)的江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新基金項目《江蘇省獨立學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生就業(yè)意向與前景調(diào)研》啟動對江蘇省四所獨立學(xué)院（南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院、揚州大學(xué)廣陵學(xué)院，南京信息工程學(xué)院濱江學(xué)院、江蘇大學(xué)京江學(xué)院）國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生的問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷800份，回收有效問卷732份?；厥章?0.38%。
1、調(diào)查目的
通過問卷調(diào)查，了解省內(nèi)代表性獨立學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位、就業(yè)地區(qū)選擇，就業(yè)行業(yè)選擇、求職渠道，求職意愿、求職困惑等方面的問題，充分了解學(xué)生需求，為本專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)提供現(xiàn)實依據(jù)，同時更好的為學(xué)生就業(yè)提供針對性的指導(dǎo)。
2、調(diào)查對象
因江蘇省內(nèi)獨立學(xué)院眾多，地區(qū)分布較為分散，因此選擇四所代表性的獨立學(xué)院，近名學(xué)生參與問卷調(diào)查，此次問卷調(diào)查兼顧了學(xué)生的地區(qū)方向和年紀(jì)層次，使得數(shù)據(jù)具有一定的代表性，可參考性較強
3、調(diào)查內(nèi)容
問卷共設(shè)置了14項調(diào)查內(nèi)容，分別為（1）
4、調(diào)查結(jié)果分析
（1）就業(yè)意向
根據(jù)對江蘇省獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)傾向調(diào)查分析顯示，超過58%的學(xué)生認(rèn)為工作可以與專業(yè)有關(guān)聯(lián)，但是不一定要對口，這在當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻的環(huán)境下是個很好的選擇。國貿(mào)學(xué)生可以運用自己的專業(yè)知識參與相關(guān)聯(lián)的工作，這避免了出現(xiàn)在一棵樹上吊死的情況，也可以緩解市場就業(yè)的競爭壓力。但是我們也發(fā)現(xiàn)，選擇一定要找與專業(yè)對口工作的學(xué)生只有4%，這對于國貿(mào)這個專業(yè)來說人數(shù)偏少，這讓我們思考，獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)的就業(yè)意向過于偏離自身所設(shè)專業(yè)的初衷，給我們提出了要加強獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)競爭力的要求。
（2）獨立學(xué)院國貿(mào)學(xué)生就業(yè)困難的主要原因
根據(jù)抽樣問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，79%的學(xué)生認(rèn)為獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)就業(yè)困難的原因在于自身缺乏實際的經(jīng)驗與技能。外貿(mào)行業(yè)是一個重在實踐的行業(yè)，在獨立學(xué)院本身存在的與公辦學(xué)院的區(qū)別的同時，必須為國貿(mào)專業(yè)學(xué)生提供更多的操作機會。而作為獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)學(xué)生，也不能安于現(xiàn)狀，自己也應(yīng)該去爭取更多的上崗實習(xí)機會。上圖可以看出在學(xué)生心理中認(rèn)為的就業(yè)困難原因，超過79%集中于缺乏實際技巧與精煉，這便顯示了畢業(yè)前實習(xí)和工作經(jīng)驗的重要性。獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)學(xué)生要想提高自己的競爭力，必須從實際操作上入手，通過各方面實習(xí)工作渠道，爭取到學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗的機會，這無疑將大大提高就業(yè)競爭力。
（3）職業(yè)規(guī)劃
對于國貿(mào)專業(yè)學(xué)生是否關(guān)注過本專業(yè)就業(yè)問題的統(tǒng)計如下，有專門去了解的僅占有23%，明顯數(shù)據(jù)偏低。
根據(jù)以上兩項數(shù)據(jù)可以很明顯看出，國貿(mào)學(xué)生畢業(yè)并沒有充分做好就業(yè)的準(zhǔn)備，甚至對自己專業(yè)就業(yè)問題并不看重，這無疑給現(xiàn)實就業(yè)嚴(yán)峻形勢雪上加霜。作為獨立學(xué)院國貿(mào)專業(yè)的畢業(yè)生，在與公辦學(xué)院國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生競爭就業(yè)的過程中，如何超越他們得到自己心儀的工作，更多的取決于自己對于就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
（4）就業(yè)優(yōu)勢的自我認(rèn)知
在對于自身優(yōu)勢的問題上，調(diào)查顯示，有超過一半的同學(xué)認(rèn)為自己的核心競爭力是人際交往能力和專業(yè)知識，工作能力和家庭背景次之。但是個人就業(yè)競爭力不只是畢業(yè)生求職過程中面臨的最大問題。其中，前面統(tǒng)計有79%的學(xué)生認(rèn)為個人實際工作操作能力不足是求職過程中最大的困擾。在當(dāng)前的教育模式下，獨立學(xué)院學(xué)生在學(xué)校接受的知識和能力離用人單位的要求還有一定的差距，一般的學(xué)生在求職中并無突出的競爭優(yōu)勢。因此，國貿(mào)畢業(yè)生要順利就業(yè)，最根本的就是要有針對性的提高個人核心就業(yè)競爭力。
二、企業(yè)訪談?wù){(diào)研
根據(jù)項目實施計劃，團隊在2011年11月對江蘇省內(nèi)三家外貿(mào)企業(yè)進行了走訪調(diào)研，三家企業(yè)兼顧國有、私營不同企業(yè)性質(zhì)，了解外貿(mào)企業(yè)對主要崗位人才的能力、素質(zhì)要求以及對獨立學(xué)院國際貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)的建議。
外貿(mào)行業(yè)調(diào)研報告范文第3篇
【關(guān)鍵詞】高職 國貿(mào)實訓(xùn) 不足 完善 提高
【基金項目】本文系2012年江西省高等學(xué)校教學(xué)改革研究省級課題《基于“高端技能型人才”要求的高職國貿(mào)專業(yè)校內(nèi)實訓(xùn)教學(xué)模式研究》（課題編號：JXJG-12-35-8）階段性研究成果之一。
【中圖分類號】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）08-0015-02
根據(jù)教職成[2011]12號文件意見：“高等職業(yè)教育具有高等教育和職業(yè)教育雙重屬性，以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高端技能型專門人才為主要任務(wù)”。以此為依據(jù)，我們認(rèn)為目前高職國貿(mào)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)：面向中小型企業(yè)，培養(yǎng)知識夠用，外語表達(dá)能力強，綜合素質(zhì)好，能直接從事外貿(mào)行業(yè)第一線崗位群等工作，具備職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)和可持續(xù)發(fā)展力的內(nèi)外兼修的高端技能型專門人才。依據(jù)目前實際情況，國貿(mào)校內(nèi)實訓(xùn)是高職培養(yǎng)高端技能型國貿(mào)人才的主要途徑之一。
同時，在對位于九江出口加工區(qū)（國家級出口加工區(qū)）的校企合作單位進行調(diào)研的過程中，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理層特別強調(diào)外貿(mào)人員的口語能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和員工忠誠度。對比目前我院國貿(mào)實訓(xùn)教學(xué)現(xiàn)狀，我們發(fā)現(xiàn)這些能力的培養(yǎng)往往是我們在實訓(xùn)教學(xué)過程中所容易忽視的地方。為此，我們在國貿(mào)實訓(xùn)體系完善過程中，注重培養(yǎng)學(xué)生這方面的能力。
一、高職國貿(mào)校內(nèi)實訓(xùn)現(xiàn)狀與不足
1.現(xiàn)狀。隨著高職院校應(yīng)用型人才目標(biāo)的確立和強調(diào)，國際貿(mào)易專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的仿真模擬實訓(xùn)已經(jīng)成為各個院校提高外貿(mào)專業(yè)學(xué)生實踐能力的重要手段。據(jù)此，建立從各單項模擬實訓(xùn)到綜合仿真實訓(xùn)這樣一種“漸進式”實訓(xùn)教學(xué)模式已成為絕大部分高職院校的現(xiàn)實選擇，以筆者所在院校――江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院為例，國貿(mào)專業(yè)實訓(xùn)分為四個階段： （1）國際貿(mào)易感知；（2）國貿(mào)單證操作實訓(xùn)；（3）國際貿(mào)易磋商實訓(xùn)（函電）；（4）國際貿(mào)易仿真綜合實訓(xùn)。
2.不足。這種“漸進式”實訓(xùn)教學(xué)模式的好處在于能使學(xué)生在一個較短的時間內(nèi)全面、系統(tǒng)、規(guī)范地掌握各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的主要操作技能，使學(xué)生切身體會到商品進出易的全過程，初步達(dá)到了培養(yǎng)和鍛煉其在國際商務(wù)環(huán)境中的分析、組織以及業(yè)務(wù)管理的能力。不足之處在于它只注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力、出口操作能力、學(xué)生對整體外貿(mào)流程的掌握，忽視學(xué)生的個性需求（仿真產(chǎn)品的選擇）、進口操作能力、溝通能力和解決問題能力的培養(yǎng)，對學(xué)生整體素質(zhì)的提高作用不明顯。因此，這種“漸進式”國貿(mào)校內(nèi)實訓(xùn)教學(xué)模式難以符合培養(yǎng)高端國貿(mào)技能型專門人才的要求，需要加以完善、提高。
二、高職國貿(mào)校內(nèi)實訓(xùn)教學(xué)提高與完善的途徑
1.實訓(xùn)教學(xué)體系設(shè)計思路
1）國貿(mào)認(rèn)知實訓(xùn)。該實訓(xùn)的目的是為了讓學(xué)生了解專業(yè)屬性，未來相關(guān)就業(yè)方向，指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)生生活。采取的形式有企業(yè)參觀、講座（校友、專業(yè)教師和企業(yè)專家）等形式。為避免學(xué)生企業(yè)參觀走馬觀花、流于形式，我們在組織學(xué)生參觀九江出口加工區(qū)合作企業(yè)的過程中，要求專業(yè)人員專門隨同講解，介紹企業(yè)各崗位功能、產(chǎn)品特點和生產(chǎn)流程等。通過接觸真實的工作環(huán)境，使學(xué)生對將來工作產(chǎn)生美好愿景，產(chǎn)生強烈的學(xué)習(xí)動力。講座分為職業(yè)規(guī)劃講座和大學(xué)學(xué)習(xí)生活規(guī)劃講座，職業(yè)規(guī)劃講座可以邀請企業(yè)專家和近年畢業(yè)的優(yōu)秀校友來講；大學(xué)學(xué)習(xí)生活規(guī)劃講座由本專業(yè)在校優(yōu)秀大學(xué)進行，他們的現(xiàn)身說法更具有說服力，起到先鋒模仿帶頭作用。
2）商務(wù)口語實訓(xùn)。國際貿(mào)易中口語和聽力的作用毋需多言，該實訓(xùn)的目的是為了提高學(xué)生的口語和聽力能力，為學(xué)生提高口語和聽力能力提供指導(dǎo)，實訓(xùn)地點設(shè)在聽力實訓(xùn)室和口語實訓(xùn)室。針對高職學(xué)生的特點，聽力素材不易過難，以免打消學(xué)生的積極性；口語可以采取分組主題討論和主題演講的形式。
3）國貿(mào)單證操作實訓(xùn)。該實訓(xùn)目的是使學(xué)生了解并掌握國際貿(mào)易整個操作流程，提高學(xué)生外貿(mào)函電寫作、外貿(mào)單證制作能力。實訓(xùn)采取一票到底的案例實訓(xùn)方法，從頭至尾就是一套實際發(fā)生的業(yè)務(wù)案例，再也沒有第二個可能產(chǎn)生誤解的案例插入。每一個知識點、每一步業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、每一份單證、每一組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，均由這一套案例進行證明和解釋。實訓(xùn)所采用的案例為位于九江出口加工區(qū)的校企合作企業(yè)實際進出口案例，所使用的材料全部為真實材料，目的是使實訓(xùn)最大限度貼近實際。
4）實訓(xùn)地點設(shè)在機房，所利用的軟件為外貿(mào)單證操作軟件。教師利用外貿(mào)單證軟件上傳案例背景，學(xué)生利用教師為其設(shè)置的個人帳戶登陸操作系統(tǒng)，下載試題及模板，答題并提交實訓(xùn)結(jié)果。
產(chǎn)品市場調(diào)研實訓(xùn)。熟悉產(chǎn)品是外貿(mào)崗位的基本要求，國際貿(mào)易流程追根溯源是從產(chǎn)品市場調(diào)研開始的。該實訓(xùn)的目的是為了讓學(xué)生全面掌握國貿(mào)流程，關(guān)注學(xué)生的產(chǎn)品個性需求，掌握市場調(diào)研報告的寫法，更好更快地適應(yīng)外貿(mào)崗位。在了解產(chǎn)品調(diào)研報告寫法后，學(xué)生分組選擇自己所感興趣的產(chǎn)品，在利用互聯(lián)網(wǎng)等其他手段了解產(chǎn)品屬性、產(chǎn)品周期、產(chǎn)品市場狀況、產(chǎn)品市場展望后，匯報并提交調(diào)研結(jié)果（市場調(diào)研計劃，報告，PPT）等。學(xué)生在畢業(yè)后，可以有意識地尋找與調(diào)研產(chǎn)品相關(guān)的外貿(mào)工作崗位，從而實現(xiàn)與崗位的無縫對接。
5）國際貿(mào)易仿真操作實訓(xùn)。本實訓(xùn)目的是使學(xué)生熟悉外貿(mào)實務(wù)的具體操作流程，增強感性認(rèn)識，并可從中進一步了解、鞏固與深化已經(jīng)學(xué)過的理論和方法，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的能力。
該實訓(xùn)利用SimTrade外貿(mào)實習(xí)平臺讓學(xué)生在網(wǎng)上進行模擬實習(xí)，進行國際貿(mào)易各項業(yè)務(wù)操作。學(xué)生在網(wǎng)上進行國際貨物買賣實物的具體操作，掌握進出口的成本核算、詢盤、發(fā)盤與還盤等各種基本技巧；熟悉國際貿(mào)易的物流、資金流與業(yè)務(wù)流的運作方式；切身體會到國際貿(mào)易中不同當(dāng)事人面臨的具體工作與他們之間的互動關(guān)系；學(xué)會外貿(mào)公司利用各種方式控制成本以達(dá)到利潤最大化的思路；認(rèn)識供求平衡、競爭等宏觀經(jīng)濟現(xiàn)象，并能夠合理地加以利用。老師通過在網(wǎng)站新聞、調(diào)整商品成本與價格、調(diào)整匯率及各項費率等方式對國際貿(mào)易環(huán)境實施宏觀調(diào)控，使學(xué)生在實訓(xùn)中充分發(fā)揮主觀能動性，真正理解并吸收課堂中所學(xué)到的知識。
2.國貿(mào)校內(nèi)實訓(xùn)體系考核機制
鑒于實訓(xùn)的特點和國貿(mào)實訓(xùn)的目的（培養(yǎng)符合外貿(mào)業(yè)務(wù)崗位要求的高端技能型外貿(mào)專門人才，促進學(xué)生的全面發(fā)展、提高其就業(yè)能力，實現(xiàn)與就業(yè)崗位的無縫對接），我們使用新的過程性考核機制代替一次性、終結(jié)性的考核機制。以往課程考核機制普遍采用終結(jié)性考核機制，終結(jié)性考核機制的弊端在于使學(xué)生對待平時學(xué)習(xí)馬虎懈怠，臨到考試前復(fù)習(xí)突擊、加班加點，以此希望取得好成績，考完試后立馬就忘，這種考核機制考核不出學(xué)生整個學(xué)習(xí)過程中的接受能力和綜合能力，助長學(xué)生的不良學(xué)風(fēng)，其完全不適合高職教育特點下的課程考核。為此，高職國貿(mào)實訓(xùn)教學(xué)建議考核形式如下：
1）平時考核（20%）
根據(jù)高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)特點，應(yīng)將平時表現(xiàn)納入考核范圍。平時考核主要依據(jù)為考勤，學(xué)習(xí)態(tài)度等。
2）過程性考核（80%）
國貿(mào)認(rèn)知實訓(xùn)的考核以提交實訓(xùn)總結(jié)報告的形式進行；口語實訓(xùn)在口語實訓(xùn)室進行，實行過程性考核，期末加總而成；產(chǎn)品市場調(diào)研實訓(xùn)，以提交市場調(diào)研計劃、市場調(diào)研報告、調(diào)研成果匯報的形式進行，三項成績加總；外貿(mào)單證操作實訓(xùn)、國際貿(mào)易仿真操作實訓(xùn)考核，都在實訓(xùn)室依托教學(xué)軟件完成，最后成績在輸入數(shù)據(jù)后，由軟件自動測算加總而成。
參考文獻(xiàn)：
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作者簡介：
外貿(mào)行業(yè)調(diào)研報告范文第4篇
【關(guān)鍵詞】高職高專 國際商務(wù) 專業(yè)群 課程體系
【中圖分類號】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）10-0039-02
我國2004年公布的高職專業(yè)目錄的分類就是堅持“以職業(yè)崗位群或行業(yè)為主，兼顧學(xué)科分類的原則”進行劃分的，分設(shè)19個大類，下設(shè)78個二級類，共532種專業(yè)。專業(yè)大類中的二級類專業(yè)體系可稱為專業(yè)群。就是由一個或多個辦學(xué)實力強、就業(yè)率高的重點建設(shè)專業(yè)作為核心專業(yè)，若干個工程對象相同、技術(shù)領(lǐng)域相近或?qū)I(yè)學(xué)科基礎(chǔ)相近的相關(guān)專業(yè)組成的一個集合。
目前湖南省正處于外向型經(jīng)濟發(fā)展的繁榮時期，尤其是承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移以及電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，經(jīng)過前期調(diào)研、專家論證、科學(xué)規(guī)劃并以國際經(jīng)濟與貿(mào)易省級示范性特色專業(yè)建設(shè)為契機，初步形成了對接對外貿(mào)易、現(xiàn)代物流、跨境電商等產(chǎn)業(yè)的國際商務(wù)專業(yè)群，并以專業(yè)群內(nèi)核心職業(yè)崗位對應(yīng)的職業(yè)資格證為依據(jù)來設(shè)置專業(yè)群課程體系。
一、課程體系設(shè)置原則
國際商務(wù)專業(yè)群課程體系緊密圍繞“崗證課融合”的原則來設(shè)置，充分結(jié)合專業(yè)群內(nèi)學(xué)生的職業(yè)能力、人文素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)，以外貿(mào)業(yè)務(wù)流程為主線，對接產(chǎn)業(yè)緊俏崗位，對應(yīng)每個崗位相應(yīng)的職業(yè)資格證，初步構(gòu)建專業(yè)群模塊化課程體系。
通過對被調(diào)查企業(yè)主要外貿(mào)類崗位的典型工作任務(wù)進行分析，把本專業(yè)群職業(yè)面向的崗位確定為：外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)單證員、外貿(mào)物流專員、銷售助理、電子商務(wù)專員，同時參考每個職業(yè)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)的職業(yè)資格證書分別是外貿(mào)業(yè)務(wù)員證、國際商務(wù)單證員證、外貿(mào)物流員證、營銷員證及助理電子商務(wù)師證，再由各類崗位職業(yè)能力要求與職業(yè)資格證的考證要求設(shè)置對應(yīng)的課程體系。課程體系設(shè)置流程如圖1.1所示：
圖1.1 國際商務(wù)專業(yè)群“崗證課”課程體系架構(gòu)圖
二、目前專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)課程體系建設(shè)現(xiàn)狀
（一）專業(yè)課程體系的設(shè)置未與各專業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接。
高職高專類的專業(yè)課程體系尤其是財經(jīng)類專業(yè)大多未能列出與相關(guān)行業(yè)如商務(wù)行業(yè)、營銷行業(yè)等相對應(yīng)的能力標(biāo)準(zhǔn)，或者有部分院校直接借鑒的國外相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不能與國內(nèi)的該專業(yè)的行情學(xué)情有機融合，大部分學(xué)生乃至教師都不清楚具有高職特色的職業(yè)能力如何培養(yǎng)與形成，仍然一味地照本宣科，這與職業(yè)教育的特色和規(guī)律是明顯相違背的。
（二）各專業(yè)的課程體系開發(fā)未與校外企業(yè)行業(yè)深度融合。
目前高職院校對課程的管理通常是采用課程負(fù)責(zé)人制，由課程負(fù)責(zé)人組建調(diào)研團隊通過社會調(diào)研，根據(jù)現(xiàn)有教材和自己的經(jīng)驗認(rèn)識來設(shè)計課程標(biāo)準(zhǔn)。但是僅憑課程教學(xué)團隊尚不能全面合理地把握具體崗位要求，對整體把握也存在一定的業(yè)務(wù)局限。據(jù)教學(xué)效果綜合評估報告顯示，由于一線行業(yè)企業(yè)專家沒有真正地參與課程的開發(fā)中來，不能將企業(yè)真實的需求融入到課程內(nèi)容中，因此專業(yè)群課程體系的開發(fā)和制定更是一項綜合而務(wù)實的工作，需要校企聯(lián)動、多方共商才能優(yōu)化。
（三）教學(xué)過程和方法手段未能體現(xiàn)職業(yè)能力特點。
很多高職專業(yè)的教學(xué)仍采用單一的章節(jié)講授模式，再加上課程體系中沒有突出相應(yīng)的職業(yè)能力素養(yǎng)和要求，如學(xué)生的國際市場開拓能力和國際商務(wù)談判能力的養(yǎng)成仍然是按照教材的章節(jié)灌輸知識點，使得所授內(nèi)容與典型崗位需求嚴(yán)重脫節(jié)，同時很多實操性強的課程仍采用傳統(tǒng)的講授法，教學(xué)手段也僅僅限于多媒體課件，使得本應(yīng)有效體現(xiàn)職業(yè)能力特點的一些課程如《外貿(mào)單證操作》、《網(wǎng)絡(luò)營銷》等課程完全達(dá)不到應(yīng)有的教學(xué)效果。
（四）課程考核評價體系不能與群內(nèi)典型崗位有效銜接。
盡管很多職教專家和高職專業(yè)教師都清楚高職國際商務(wù)專業(yè)教育的特點和人才培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)更注重學(xué)生職業(yè)能力的養(yǎng)成，但多年來還未能徹底改變以書面考試為主的單一形式，注重終期考查，以理論知識的多少來確定他們的成績，這樣即使想嘗試能力本位教學(xué)，但沒有企業(yè)專家共同參與有效評估和考核，將來也得不到行業(yè)企業(yè)認(rèn)可，反過來在很大程度上又限制了課程教學(xué)改革。國際商務(wù)專業(yè)群的所有課程如果都采用這種單一的考核方式將會使得很多學(xué)生在就業(yè)后的半年內(nèi)會產(chǎn)生理論與實踐嚴(yán)重脫節(jié)導(dǎo)致業(yè)務(wù)滯后的嚴(yán)重后果，這也是教學(xué)資源和人才的極大浪費。其實國際商務(wù)專業(yè)群中很多的專業(yè)方向課非常適合以過程為主的多方式考核，如《國際商務(wù)談判》、《外貿(mào)英語口語》等。
三、未來專業(yè)群課程體系建設(shè)規(guī)劃
（一）動態(tài)更新行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、新知識、新技術(shù)。
根據(jù)國際商務(wù)專業(yè)群的設(shè)置理念及對應(yīng)的行業(yè)特點，緊密對接商務(wù)職能部門、行業(yè)協(xié)會和國際商會，及時掌握并實時更新現(xiàn)有的知識、管理和職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。以國際經(jīng)濟與貿(mào)易為例，每年需要更新的職業(yè)資格證標(biāo)準(zhǔn)有：外貿(mào)業(yè)務(wù)員考證標(biāo)準(zhǔn)、國際商務(wù)單證員考證標(biāo)準(zhǔn)、外貿(mào)跟單員考證標(biāo)準(zhǔn)等；根據(jù)國際商會需要及時更新的國際慣例有：UCP600、ISBP最新修訂等；隨時需要關(guān)注的職能部門政策法律法規(guī)如：商務(wù)部令2013年第2號 《執(zhí)行WTO貿(mào)易救濟爭端裁決暫行規(guī)則》、商務(wù)部關(guān)于促進電子商務(wù)應(yīng)用的實施意見等。
（二）共同開發(fā)優(yōu)化課程標(biāo)準(zhǔn)及考評標(biāo)準(zhǔn)。
由學(xué)校課程建設(shè)指導(dǎo)委員會牽頭，國際貿(mào)易、電子商務(wù)、商務(wù)英語、市場營銷、物流管理專業(yè)的骨干教師及校外企業(yè)專家參與，召開優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)論證會， 共同開發(fā)優(yōu)化“專業(yè)群優(yōu)質(zhì)共享課程”和“專業(yè)群優(yōu)質(zhì)特色課程”兩大板塊優(yōu)質(zhì)核心課程。
本專業(yè)群目前已成立校會園企合作理事會，以專業(yè)為單位，組織專業(yè)教師與外貿(mào)行業(yè)上下游企業(yè)專家共同開發(fā)或優(yōu)化核心課程標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的考評標(biāo)準(zhǔn)。
國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)開發(fā)的專業(yè)群優(yōu)質(zhì)共享課程為《進出口業(yè)務(wù)操作》；優(yōu)化的專業(yè)群優(yōu)質(zhì)核心課程為《國際貿(mào)易實務(wù)》和《外貿(mào)單證課程》。
電子商務(wù)專業(yè)開發(fā)的專業(yè)群優(yōu)質(zhì)共享課程為《跨境電子商務(wù)》；優(yōu)化的專業(yè)群優(yōu)質(zhì)核心課程為《電子商務(wù)網(wǎng)站運營》和《電子商務(wù)信息安全》。
商務(wù)英語專業(yè)開發(fā)的專業(yè)群優(yōu)質(zhì)共享課程為《外貿(mào)業(yè)務(wù)英語》；優(yōu)化的專業(yè)群優(yōu)質(zhì)核心課程為《商務(wù)英語聽說》和《英美文化概況》。
市場營銷專業(yè)開發(fā)的專業(yè)群優(yōu)質(zhì)共享課程為《網(wǎng)絡(luò)營銷》；優(yōu)化的專業(yè)群優(yōu)質(zhì)核心課程為《國際商務(wù)談判》和《客戶關(guān)系管理》。
（三）共同編寫出版優(yōu)質(zhì)課程教材。
國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)群調(diào)研報告顯示，由于外經(jīng)貿(mào)行業(yè)的行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)會隨著國際經(jīng)貿(mào)形勢的變化和我國主要貿(mào)易伙伴各自的調(diào)整而不斷更新，因此專業(yè)群內(nèi)的課程教材尤其是優(yōu)質(zhì)共享課程教材和優(yōu)質(zhì)特色課程教材必須要做出相應(yīng)的改版或修訂，這就需要外經(jīng)貿(mào)行業(yè)專家、企業(yè)兼職教師與專業(yè)教師共同編寫出版課程教材。
（四）更新改進教學(xué)方法手段
特色專業(yè)群的建設(shè)應(yīng)打破傳統(tǒng)學(xué)科體系，充分借助企業(yè)力量，各專業(yè)所有優(yōu)質(zhì)核心課程均要以具體工作過程和典型工作任務(wù)為線組織和開發(fā)課程內(nèi)容，科學(xué)設(shè)計學(xué)習(xí)情境。合理采用項目教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、案例教學(xué)、模擬教學(xué)，以作為核心，體現(xiàn)“教、學(xué)、做、評”一體化。以《國際貿(mào)易實務(wù)》課程運用的教學(xué)方法為例：
表2.1 課程教學(xué)方法使用圖
四、專業(yè)群課程教學(xué)團隊建設(shè)
按照特色專業(yè)群“引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集群，提升產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵”的設(shè)置原則，專業(yè)群的課程團隊，尤其是重點建設(shè)的優(yōu)質(zhì)核心課程及優(yōu)質(zhì)共享課程的教學(xué)團隊均為專兼結(jié)合的雙師團隊，其中兼職教師比例達(dá)到30%以上，雙師型教師比例在60%以上，并聘請了行業(yè)專家、業(yè)務(wù)骨干為客座教授，不定期舉辦職業(yè)技能講座及職業(yè)生涯規(guī)劃講座，豐富了課程形式，強化了課程學(xué)習(xí)效果。
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外貿(mào)行業(yè)調(diào)研報告范文第5篇
2016會計調(diào)研報告(1)
今年暑假學(xué)校組織去各大企業(yè)調(diào)研，我們經(jīng)管系去浙江寧波。寧波是浙江省的重鎮(zhèn)，是一個美麗的港口城市，也是我國第一批對外開放的城市之一，因而它的非公有制經(jīng)濟起步早，發(fā)展迅速，規(guī)模大，再加上當(dāng)?shù)卣谡呱系囊龑?dǎo)和支持，使得寧波市的非公有制經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了公有制企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，并創(chuàng)下了高額利潤。
我們一共參觀了三個企業(yè)：三星奧克斯集團、杉杉集團和寧波市建材總公司。這三個企業(yè)的經(jīng)營管理各有其特點。三星奧克斯集團的前身是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，后由個人承包，九十年代初抓住機遇，發(fā)展經(jīng)濟，由原來的生產(chǎn)配件發(fā)展到電表行業(yè)的龍頭企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模在同行業(yè)中遙遙領(lǐng)先，成為亞洲第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不滿足現(xiàn)狀，又向集團化發(fā)展，利用資源優(yōu)勢，看準(zhǔn)市場，進軍空調(diào)行業(yè)，同時拓寬產(chǎn)品渠道，發(fā)展多元化經(jīng)濟。融資方式多樣：集資入股、發(fā)行股票、銀行借款等等，并且正在籌備上市，進行資本運營，為企業(yè)帶來更多的資金支持和利潤，縱觀企業(yè)的發(fā)展，主要有以下幾個因素：
一、領(lǐng)導(dǎo)者具有超前意識。引入營銷先進理念，看準(zhǔn)市場，根據(jù)市場需求發(fā)展企業(yè);
二、企業(yè)以人為本，尊重人才，培養(yǎng)人才，給真正有用的人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境;
三、加強內(nèi)部管理，降低內(nèi)耗，真正提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)制定了嚴(yán)格細(xì)致的內(nèi)控制度，從集團到各個下屬企業(yè)、部門都有相應(yīng)的管理制度，在這里主要說明企業(yè)的財務(wù)管理制度。
集團實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各下屬企業(yè)獨立核算，生產(chǎn)企業(yè)同銷售公司分離開來，資金由集團籌集，統(tǒng)一管理，各下屬企業(yè)實行用款定額制，各部門或個人承包，定期考核，如生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)付賬款管理、原材料的庫存管理等就采用定額制，制定合理庫存，減少存貨的積壓，確定經(jīng)濟采購量，降低采購成本;銷售部負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的管理和應(yīng)收賬款的收回，確定產(chǎn)成品的庫存定額，根據(jù)市場銷路調(diào)整產(chǎn)量，減少積壓，同時加大資金的回收力度，保證資金周轉(zhuǎn);融資成本承包給融資部，廣開籌資渠道，確定合理的籌資結(jié)構(gòu)，降低籌資成本;管理部門的辦公用品、水電費等等也由使用部門包干，減少浪費，節(jié)約獎勵，超支罰款，使得企業(yè)人人都負(fù)起責(zé)任，杜絕浪費，使企業(yè)的經(jīng)營成本降到最低，以獲得最大的經(jīng)濟效益。
企業(yè)對財務(wù)會計人才的需求情況：
一、高級管理人才
精通財務(wù)知識，懂管理，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，掌握融資、籌資的基本理論和方法，熟悉資本運作程序，要求高學(xué)歷以及相關(guān)的工作經(jīng)驗。
二、外貿(mào)會計人才
英語好，計算機熟練，熟悉外貿(mào)手續(xù)，如報關(guān)、退稅等，業(yè)務(wù)知識扎實。
三、一般會計人員
熟悉掌握會計電算化，財務(wù)軟件的使用，責(zé)任心強，認(rèn)真仔細(xì)，業(yè)務(wù)知識熟練，掌握會計相關(guān)業(yè)務(wù)，如報稅、開發(fā)票等，工作經(jīng)驗兩年以上，大專以上學(xué)歷，懂得行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點。
四、車間記賬員、保管員等
業(yè)務(wù)熟練，責(zé)任心強，中專以上學(xué)歷，常由企業(yè)自己培訓(xùn)。
通過這次調(diào)研，使得我們對學(xué)校培養(yǎng)本專業(yè)人才應(yīng)具備哪些能力有了一個很好的認(rèn)識，我們的學(xué)生學(xué)歷層次較低，但是我們可以在一般性人才中突出我們的特色，加強會計電算化的培訓(xùn)，使學(xué)生熟練掌握財務(wù)軟件，加強會計實務(wù)的鍛煉，熟悉崗位的每一項工作，使學(xué)生上崗的第一天就知道該怎么做，突出待業(yè)特點，為社會輸送更多的熟悉建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等企業(yè)的經(jīng)營特點、有實用價值的人才。
2016會計調(diào)研報告(2)
為了運用所學(xué)習(xí)的會計專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認(rèn)識,將理論聯(lián)系與實踐,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的。我于20xx年3月20日-20xx年4月20日在億豪房產(chǎn)有限億豪房產(chǎn)公司進行了實踐調(diào)研。
一、調(diào)研單位基本情況
億豪房產(chǎn)有限億豪房產(chǎn)公司是一家在省內(nèi)高速公路兩側(cè)制作與億豪房產(chǎn)的億豪房產(chǎn)公司。其實任何一個單位，都有自己的管理制度、方針和政策，該億豪房產(chǎn)公司也不例外，雖然億豪房產(chǎn)公司內(nèi)部人員不多，但單位財務(wù)會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該億豪房產(chǎn)公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會計3名，出納1名，保管2名，其主要是核算億豪房產(chǎn)公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動，報告該億豪房產(chǎn)公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并及時、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。
二、調(diào)研內(nèi)容
我們將單位的財務(wù)人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)研內(nèi)容，具體包括為：
1、崗位設(shè)置狀況，主要針對是否設(shè)有會計、出納、保管。
2、人員素質(zhì)情況，主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德等。
3、賬冊設(shè)置情況，主要針對總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。
4、主要針對內(nèi)部財務(wù)制度是否健全。
三、調(diào)研結(jié)果
通過這次調(diào)研，發(fā)現(xiàn)該億豪房產(chǎn)公司崗位設(shè)置，賬冊設(shè)置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財務(wù)人員均取得了專業(yè)證書，都能夠遵守會計職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務(wù)會計報告、做假賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告、貪污、挪用公-款、職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且億豪房產(chǎn)公司財務(wù)管理制度完善、健全，并制定了各項規(guī)章制度。同時我還發(fā)現(xiàn)該億豪房產(chǎn)公司有幾點好的做法：
(一)崗位設(shè)置與分工雖然該億豪房產(chǎn)公司成立時間不長，但是他們合理的設(shè)置了會計工作崗位，堅持不相容崗位相互分離，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明，相互制約、相互監(jiān)督，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算審核相分離;數(shù)據(jù)錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工，并相互分離、相互制約。
(二)票據(jù)管理票據(jù)是單位財務(wù)收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不相容職務(wù)分離的原則。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理條例，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據(jù)，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外，未經(jīng)批準(zhǔn)億豪房產(chǎn)公司財務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票，對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關(guān)注使用情況，期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據(jù)管理是億豪房產(chǎn)公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的一項重要內(nèi)容，在工作中該億豪房產(chǎn)公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度，做到了專人保管制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。
(三)資金管理一是加強現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細(xì)則。對現(xiàn)金收入，如：銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其他收入等，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會計審核確認(rèn)的會計憑證為依據(jù)的。職工個人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了收訖和付訖戳記。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實相符。
(四)經(jīng)費管理加強財務(wù)審核制度，建立嚴(yán)格的支出審核制度，對于辦公費、印刷費、宣傳費、設(shè)備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，財務(wù)人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計劃執(zhí)行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現(xiàn)象。
四、對加強財務(wù)管理的幾點建議
(一)為了促進億豪房產(chǎn)公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高億豪房產(chǎn)公司的經(jīng)濟效益，規(guī)范財務(wù)工作，應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和億豪房產(chǎn)公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合億豪房產(chǎn)公司實際情況，嚴(yán)格制定一套合理的財務(wù)管理制度。
(二)億豪房產(chǎn)公司會計核算要遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。
(三)做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。
外貿(mào)行業(yè)調(diào)研報告范文第6篇
調(diào)研報告指出，今年以來，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和去年下半年經(jīng)濟增速逐月下滑的情況，省政府及有關(guān)部門齊心協(xié)力、奮力拼搏，全省經(jīng)濟總體運行緩中趨穩(wěn)，社會繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定。
調(diào)研報告也指出，在充分肯定上半年經(jīng)濟工作成績來之不易的同時，必須清醒看到，當(dāng)前全省經(jīng)濟形勢仍然嚴(yán)峻，不確定因素較多，實現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)難度加大。
重視經(jīng)濟運行中的問題
部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難
浙江七色彩虹針織有限公司是一家集織造、染色、制衣于一體的全能、外向型企業(yè)，是浙江省重點骨干企業(yè)，省內(nèi)設(shè)備最先進、最齊全的針織、印染企業(yè)之一。不過，該公司上半年的日子過得并不輕松。
“目前，制造企業(yè)日子都難過，特別是做外貿(mào)的，不僅稅負(fù)重，還面臨原材料、勞動力成本上升，訂單減少的困難，加之出口成本增加，企業(yè)不堪重負(fù)?！?span style="display:none">8I6萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
6月27日，當(dāng)省人大財經(jīng)委調(diào)研組在紹興調(diào)研時，公司董事長楊寶林大嘆苦經(jīng)：“以我們企業(yè)為例，近年來，出口貨物港口收取的費用越來越高。2011年港口總費用比2010年漲了50%左右，2012年比2011年漲了20%左右，使出口產(chǎn)品的成本劇增，削弱了在全球的競爭優(yōu)勢?！?span style="display:none">8I6萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
七色彩虹針織有限公司遇到的情況并非孤例。不少企業(yè)向調(diào)研組反映，當(dāng)下在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難比2008年至2009年全球金融危機期間的更大、更持久。
省人大財經(jīng)委在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，小微企業(yè)2011年以來面臨的困難正向大中企業(yè)傳導(dǎo)。數(shù)據(jù)顯示，1—5月，工業(yè)大型、中型和小微企業(yè)增加值同比分別增長3.9%、6.5%和4.7%，其利潤分別下降23.8%、18.3%和14.3%。
企業(yè)效益下滑嚴(yán)重，而生產(chǎn)經(jīng)營綜合成本卻繼續(xù)提高。1—5月，企業(yè)利潤總額下降19%，降幅低于2009年同期9.7個百分點；虧損面達(dá)20.8%，虧損率為13.6%，同比分別擴大5.2個和6.7個百分點；虧損額152.2億元，增長71.5%，增幅環(huán)比擴大11.8個百分點。與此同時，利息支出425億元、增長36.6%，相當(dāng)于同期企業(yè)利潤的43.9%；用工成本上升15%左右；綜合稅費負(fù)擔(dān)總體較高。
然而，企業(yè)訂單卻在減少。省經(jīng)信委千家重點企業(yè)季度調(diào)查顯示，42.9%的企業(yè)反映二季度訂單同比減少，比一季度擴大3.1個百分點。溫州市3998家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，今年已停產(chǎn)企業(yè)有140家，產(chǎn)值同比下降2276家，下降面達(dá)57%。
“尤其需高度關(guān)注，一些地區(qū)部分企業(yè)因經(jīng)營困難加劇，可能引發(fā)資金鏈斷裂，并帶來互保圈的潛在金融風(fēng)險。”省人大財經(jīng)委調(diào)研組有關(guān)成員提醒說。
市場需求依然不振
投資、消費、出口是拉動經(jīng)濟增長的“三駕馬車”。不過在調(diào)研中，一些地區(qū)和有關(guān)部門一致反映，市場有效需求不足正成為影響今年我省經(jīng)濟運行較突出的問題。
“今年以來，是我縣出口形勢最為嚴(yán)峻的一年?！毙虏h商務(wù)局對調(diào)研組成員直言不諱。據(jù)了解，2011年該縣外貿(mào)出口是金融危機后取得恢復(fù)性增長的一年，增幅遠(yuǎn)高于全省、全市水平，但今年實現(xiàn)自營出口再增長困難很大。
“1—5月，全縣進出口總值6.61億美元，同比減少1.5%，其中自營出口6.12億美元，同比減少1.7%，為紹興市下降幅度最大的縣市?！毙虏h商務(wù)局的有關(guān)工作人員說。
省人大財經(jīng)委調(diào)研發(fā)現(xiàn)，外需方面，出口增速穩(wěn)定有難度?！吧习肽辏沂⊥赓Q(mào)出口雖增長5.2%，但增速同比回落17.1個百分點，比一季度回落0.9個百分點。月度增幅波動較大，3、4、5月分別為12.7%、-0.6%和9%。歐債危機對我省出口影響較大?！?span style="display:none">8I6萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
歐盟是我省最大出口市場，2011年占全省出口的25.8%，比全國平均水平高7個百分點。1—5月，對歐盟出口下降6.4%，連續(xù)第5個月下降，同比回落16個百分點。
內(nèi)需方面，消費增速處于相對低位。上半年，社會消費品零售總額增速同比回落3.9個百分點，比一季度回落0.2個百分點。受國家消費政策調(diào)整影響，汽車、家電等消費熱點大幅降溫。汽車銷售增長5.2%，同比回落13.8個百分點；家電銷售下降12.4%，同比回落27.7個百分點。
工業(yè)經(jīng)濟仍然面臨下行壓力
2011年二季度以來，我省工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展延續(xù)下行態(tài)勢，下半年進入個位數(shù)增長，今年一直低位運行，二季度增速有所反復(fù)。
“受市場需求萎縮、企業(yè)資金緊張以及宏觀調(diào)控政策滯后效應(yīng)等因素的影響，1—5月，溫州全市工業(yè)經(jīng)濟仍處于低位震蕩的態(tài)勢，產(chǎn)銷增長乏力，利潤降幅較大，穩(wěn)增長的任務(wù)依然非常艱巨?！睖刂菔薪?jīng)信委向調(diào)研組反映的情況在全省具有普遍意義。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年1—2月，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長2.9%，為2009年6月以來的最低水平。3月短暫回升至7.7%，4、5月分別回落到5.6%、4.1%，6月小幅回升至6.3%。38個工業(yè)大類行業(yè)中，上半年工業(yè)增加值增速在5%以下的有17個行業(yè)，其中負(fù)增長的有8個。
1—5月，26個行業(yè)利潤下降，石油加工、船舶、廢棄資源利用、非金屬礦物制品等行業(yè)利潤分別下降92.7%、91.2%、89.4%和61.4%。
“從先行指標(biāo)和相關(guān)信號看，我省工業(yè)經(jīng)濟仍然面臨較大的下行壓力?！笔∪舜筘斀?jīng)委調(diào)研組掌握的數(shù)據(jù)顯示，5、6月份制造業(yè)采購經(jīng)理人指數(shù)分別為46.4%、49.2%，處于榮枯線下方；工業(yè)用電量4、5、6月份維持負(fù)增長，分別下降2.8%、1.7%和2.2%。上半年，工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格和購進價格分別下降2%和2.2%，降幅比一季度擴大0.9個和1.3個百分點。1—5月，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員減少2.47%，凈減少17.14萬人。
地方財政收支平衡壓力增大
外貿(mào)行業(yè)調(diào)研報告范文第7篇
關(guān)鍵詞： POCIB 畢業(yè)設(shè)計 培養(yǎng)
近幾年來，我國高職院校由于招生規(guī)模擴大、實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)比例增加、就業(yè)壓力日益俱增等因素的影響，在畢業(yè)論文（設(shè)計）環(huán)節(jié)中出現(xiàn)了一些不良現(xiàn)象，如學(xué)生對畢業(yè)論文不夠重視、選題不合理、內(nèi)容過空、過大、學(xué)生寫作時對參考材料僅僅僅進行簡單的剪貼拼湊、甚至整篇抄襲、論文答辯流于形式等，不但使高職畢業(yè)論文（設(shè)計）階段的教學(xué)效果大打折扣，而且還敗壞了學(xué)風(fēng)，在校園和社會上都造成了不好的影響。
一、高職學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計）重要性
2004年4月8日教育部頒發(fā)《教育部辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計 （ 論文 ） 工作的通知》（以下簡稱《通知》）?！锻ㄖ分袕娬{(diào)“要充分認(rèn)識畢業(yè)設(shè)計 （ 論文 ） 環(huán)節(jié)的重要意義 ：畢業(yè)設(shè)計 （ 論文 ） 是實現(xiàn)高職培養(yǎng)目標(biāo)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，是職業(yè)教育的重要組成部分。高職畢業(yè)論文是對專業(yè)學(xué)習(xí)的一次綜合檢驗，是對學(xué)生利用所學(xué)專業(yè)發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題能力的一次綜合考驗，在提升高職學(xué)生綜合素質(zhì)、強化學(xué)生實踐能力、理論教學(xué)與社會實踐結(jié)合的重要體現(xiàn)，是向高素質(zhì)技能型人才轉(zhuǎn)變、是由學(xué)校向企業(yè)過度的重要環(huán)節(jié)。
二、高職外貿(mào)學(xué)生畢業(yè)論文存在的問題分析
1、論文選題忽略了高職學(xué)生的職業(yè)特點
高等職業(yè)教育為適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的高素質(zhì)技能型專業(yè)人才為根本任務(wù)，這為高職人才培養(yǎng)目標(biāo)和高職學(xué)生畢業(yè)論文指明了方向。然而大多數(shù)高職院校畢業(yè)論文的論文選題、開題、設(shè)計及方案、畢業(yè)論文的指導(dǎo)和論文的答辯都是援用本科畢業(yè)論文流程和形式，儼然成為本科畢業(yè)論文的壓縮版，而忽略了高職學(xué)生自身特點，脫離了高職學(xué)生職業(yè)性、實踐性、應(yīng)用性，致使選題專業(yè)性和崗位性結(jié)合不緊。部分選題明顯偏離了高職人才培養(yǎng)的目標(biāo)，忽略了高職學(xué)生的實際水平，增加了高職學(xué)生完成畢業(yè)論文的難度，降低了高職學(xué)生完成畢業(yè)論的興趣，致使大部分的高職學(xué)生草率、敷衍完成，甚至抄襲他人或找他人完成畢業(yè)論文。
2、畢業(yè)論文所需的資源、條件明顯不足
學(xué)生在完成畢業(yè)論文的時期，大部分都離開了學(xué)校，進入社會和企業(yè)，他們僅有的是簡單的員工宿舍和租賃的房子，很難有時間返校進入圖書館進行資料的收集，沒有條件利用電腦上網(wǎng)進行相應(yīng)的文獻(xiàn)收索，更談不上對論文資料的收集、分析、整理等工作，這些條件的欠缺直接影響畢業(yè)論文完成度的時間和質(zhì)量。同時由于學(xué)生已經(jīng)離開學(xué)校，老師對學(xué)生的論文指導(dǎo)也只能通過QQ、郵件、電話等方式進行指導(dǎo)，無法進行當(dāng)面論文指導(dǎo)，許多問題的探討不能深入展開，或有些問題無法講深和講明白，老師的指導(dǎo)和學(xué)生的反饋一般間隔較長，這都無法保證學(xué)生按質(zhì)完成畢業(yè)論文。
3、畢業(yè)論文完成的時間得不到保障
大多數(shù)的高職院校一般是“2.5+05”培養(yǎng)模式，在校內(nèi)完成2.5年的理論教學(xué)和實踐教學(xué)，在校外安完成0.5年的頂崗實習(xí)。畢業(yè)設(shè)計或?qū)懏厴I(yè)論文的時間一般都安排在第六個學(xué)期，即學(xué)生在校外頂崗實習(xí)階段。學(xué)生雖說是在進行頂崗實習(xí)，但是工作的時間和企業(yè)的員工要求一樣，工作崗位職責(zé)和工作的要求相同，學(xué)生從高校走向企業(yè)，要完成由理論學(xué)習(xí)向?qū)嵺`操作的過渡，還要適應(yīng)新的環(huán)境、新的崗位、新的同事和領(lǐng)導(dǎo)，還必須盡短的時間內(nèi)掌握實習(xí)崗位的技能，在時間和精力上已經(jīng)是疲于應(yīng)付，很難有精力和時間進行畢業(yè)論文的設(shè)計和準(zhǔn)備。
4、高職學(xué)生自身寫作水平能力的欠缺
高職學(xué)生的生源特點，文化課基礎(chǔ)相對比較薄弱，進入高職院校由于專業(yè)課和實踐實訓(xùn)課占用了大量的課時，很多學(xué)校沒有開設(shè)文化基礎(chǔ)課，或僅僅選修課開設(shè)了一些應(yīng)用文寫作，但是收效不明顯，高職學(xué)生的寫作能力不僅沒有得到提升，反而都有所下降。學(xué)生對于畢業(yè)論文這種文體了解得很少，不知其文體的要求和特點。高職學(xué)生平時缺乏寫作訓(xùn)練，總體寫作水平較低，在如何選題、如何構(gòu)思，如何提煉觀點，如何收集有關(guān)資料和數(shù)據(jù)、如何進行文獻(xiàn)綜述能力較差，同時在寫作中如何進行論證和闡述自己的觀點等方法和技巧比較薄弱，欠缺完成畢業(yè)論文論文最基本的寫作能力。
部分高職院校認(rèn)為與其濫竽充數(shù)，不如取消高職畢業(yè)論文？答案顯然是否定的。高職生畢業(yè)論文是高職院校學(xué)生在結(jié)束了全部課程的學(xué)習(xí)之后，在教師指導(dǎo)下完成的一份總結(jié)性作業(yè)，通過畢業(yè)論文寫作，學(xué)生可以初步掌握研究課題的方法和技能，獲得科學(xué)研究和撰寫論文的初步經(jīng)驗，為其走上專業(yè)工作崗位奠定基礎(chǔ)，是不可忽視的一個實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。本人針對一些高職院校在外貿(mào)專業(yè)類學(xué)生的畢業(yè)論文的改革進行了初步的探索與分析。
三、高職院校外貿(mào)類專業(yè)學(xué)生畢業(yè)論文（設(shè)計）探索與分析
1、“項目引領(lǐng)、任務(wù)驅(qū)動”新型高職畢業(yè)論模式
高職人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)側(cè)重于較強崗位職業(yè)能力，又應(yīng)具有較高社會適應(yīng)能力的高素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，這為高職畢業(yè)論文指明了方向。而現(xiàn)在大多數(shù)的高職院校沿用本科畢業(yè)論文模式和標(biāo)準(zhǔn)，過分強調(diào)了專門性研究、偏重于理論性研究，脫離了高職學(xué)生的職業(yè)性。為此，有的高職院校要求畢業(yè)學(xué)生選擇做一個項目，要在實現(xiàn)一個具體任務(wù)的同時完成畢業(yè)設(shè)計的工作。這就要求學(xué)生選擇的畢業(yè)設(shè)計項目要具有實用性、可操作性，推廣性，避免了內(nèi)容空洞、結(jié)果無用。新型下的畢業(yè)論文模式要求選題結(jié)合崗位、行業(yè)、企業(yè)、社會，并注重于高職學(xué)生的職業(yè)性、崗位性的要求，實現(xiàn)了專業(yè)及崗位需求緊密的結(jié)合，體現(xiàn)高職學(xué)生職業(yè)特長。這種新型的高職畢業(yè)論文模式探索，對原有的高職畢業(yè)論文形式起到了一定的沖擊，起到了一定積極作用。但是目前許多高職畢業(yè)論文從開題報告、文獻(xiàn)綜述、論文寫作、答辯評分等，都以本科畢業(yè)論文為標(biāo)準(zhǔn)，同時高職學(xué)生論文撰寫能力較差，寫作時間上的沖突，影響了畢業(yè)論文完成情況，收效并不明顯。
2、用調(diào)研報告方式取代畢業(yè)論文
部分高職院校要求畢業(yè)學(xué)生在頂崗實習(xí)的基礎(chǔ)上完成一篇調(diào)查報告，來取代現(xiàn)行的畢業(yè)論文。調(diào)查報告原則上要該專業(yè)的學(xué)生以自己工作或頂崗實習(xí)單位為背景來寫，在完成認(rèn)知實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)、社會調(diào)查等實踐環(huán)節(jié)后，利用自己所學(xué)的專業(yè)知識對調(diào)查問題加以描述、分析、說明，并提出自己的觀點，撰寫實踐報告。一方面使得學(xué)生學(xué)會理論知識與實踐的結(jié)合，其培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；另一方面加強學(xué)生對實踐資料的認(rèn)識與積累和寫作能力提升。但是在實踐中，以調(diào)研報告方式取代畢業(yè)論文，由于高職學(xué)生對調(diào)研問題資料收集和分析能力欠缺，尤其外貿(mào)類專業(yè)的學(xué)生，在外貿(mào)企業(yè)頂崗實習(xí)期間，很難涉及到外貿(mào)業(yè)務(wù)及外貿(mào)流程，就是一般的外貿(mào)單據(jù)和憑證也很接觸到，無法進行頂崗實習(xí)的企業(yè)調(diào)研，也很難完成實習(xí)期間的調(diào)研報告。
3、畢業(yè)技能鑒定證書來取代畢業(yè)論文
某些高職院校采取讓畢業(yè)學(xué)生通過某項專業(yè)技能鑒定，獲得該項技能鑒定證書來取代學(xué)生的畢業(yè)論文。采取這種方式主要是讓學(xué)生能夠動手操作，熟悉生產(chǎn)一線的操作要求，強調(diào)的是學(xué)生的動手能力。畢業(yè)技能鑒定來取代畢業(yè)論文，這樣的做法確能促進學(xué)生的實踐動手能力和技術(shù)的應(yīng)用能力，但片面強調(diào)技能鑒定有可能降低人才的培養(yǎng)規(guī)格、目標(biāo)，把高職院校學(xué)生等同于專或技校學(xué)來培養(yǎng)。
高職高專學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計（論文）要充分體現(xiàn)其職業(yè)性和崗位性。高職高專學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計（論文）要與所學(xué)專業(yè)及崗位需求緊密結(jié)合，可以采取崗前實踐和畢業(yè)綜合訓(xùn)練等形式。
四、基于POCIB畢業(yè)設(shè)計改革項目的高職外貿(mào)人才培養(yǎng)
1、POCIB畢業(yè)項目設(shè)計模式介紹
POCIB（Practice for Operational Competence in International Business）是國際貿(mào)易從業(yè)技能綜合實訓(xùn)，是中國國際貿(mào)易學(xué)會聯(lián)合國際貿(mào)易雜志社和南京世格軟件共同推出的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)證書課程。所有進入POCIB實訓(xùn)項目的學(xué)員都將扮演一個獨立的進出口企業(yè)，這些企業(yè)分布在全球包括中國、日本、南非、英國等在內(nèi)的10個國家，學(xué)生通過企業(yè)網(wǎng)站、廣告信息、產(chǎn)品信息等方式尋找貿(mào)易伙伴，并互為交易對手，設(shè)計國際貿(mào)易交易流程項目，畢業(yè)項目設(shè)計的環(huán)境中包括了銀行、海關(guān)、外管局、商檢、稅務(wù)、貨運公司、保險公司等14個相關(guān)機構(gòu)，動態(tài)模擬了匯率、進出口稅率、退稅率、產(chǎn)品成本等業(yè)務(wù)信息。畢業(yè)項目設(shè)計中要突出交易業(yè)務(wù)多樣性原則、財務(wù)盈利性原則、成本核算準(zhǔn)確率等。
2、通過畢業(yè)設(shè)計（POCIB 項目）實訓(xùn)，學(xué)生能夠達(dá)到以下目的
POCIB項目是基于虛擬企業(yè)的國際貿(mào)易從業(yè)技能綜合能力的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)證書課程。該項目以提高學(xué)習(xí)者的外貿(mào)綜合業(yè)務(wù)技能為目標(biāo)，以仿真的在線國際貿(mào)易流程為核心方式，將本專業(yè)的核心職業(yè)崗位（報檢員、單證員、報關(guān)員、貨代員）能力有效融入到網(wǎng)絡(luò)化仿真模擬，能夠大大提高本專業(yè)學(xué)生的職業(yè)操作能力、計算機運用能力，辦公軟件操作能力和學(xué)習(xí)自主學(xué)習(xí)的能力。
3、POCIB畢業(yè)項目設(shè)計模式的實施與指導(dǎo)
（1）畢業(yè)項目設(shè)計階段步驟
POCIB畢業(yè)項目設(shè)計可分三階段進行，具體如下：①企業(yè)講解：邀請POCIB全國培訓(xùn)中心老師對POCIB項目進行全面介紹和入門指導(dǎo)；②組織和安排學(xué)生進行POCIB項目的自主學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)；③小組匯報：POCIB項目設(shè)計后期，各小組進行項目設(shè)計匯報。
（2）畢業(yè)項目設(shè)計考核辦法
POCIB畢業(yè)項目設(shè)計總體要求：① 一個人為單位：完成POCIB項目日志：②以小組為單位：完成POCIB項目書面報告：③ POCIB畢業(yè)項目設(shè)計要求：外貿(mào)業(yè)務(wù)量的要求達(dá)到20以上的業(yè)務(wù)量，質(zhì)的要求交易完整、函電正確、交易多樣性（交易客戶、國籍、貿(mào)易術(shù)語、結(jié)算方式、運輸方式等）。
POCIB畢業(yè)設(shè)計項目，不僅使學(xué)生對所學(xué)過的外貿(mào)專業(yè)知識有了一次系統(tǒng)的回顧，又在項目設(shè)計中對國際貿(mào)易的流程及操作有了更加深刻的體會。項目的設(shè)計使學(xué)生清晰的掌握整個外貿(mào)流程，整個過程涉及到國內(nèi)外合同的簽訂、物流方式、報關(guān)、貨代、單證……一系列的知識都非常貼切現(xiàn)實外貿(mào)流程中的崗位職責(zé)。有效的遏制高職畢業(yè)論文諸多不良現(xiàn)象，提升了學(xué)生利用外貿(mào)專業(yè)知識發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提上了學(xué)生應(yīng)用寫作能力，實現(xiàn)了專業(yè)知識與崗位職責(zé)的結(jié)合。
參考文獻(xiàn)：
[1]羅長金.高職畢業(yè)論文存在的問題與改革的措施[J].閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2008年，6月
[2]羅長金.高職國貿(mào)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計改革的實踐探究[J].全國商情（經(jīng)濟理論研究），2012年，01期
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