給科任老師的建議書
在社會發(fā)展不斷提速的今天，越來越多地方需要用到建議書，建議書是一連串的管理實踐，往往有著至關(guān)重要的作用。你所見過的建議書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的給科任老師的建議書，希望對大家有所幫助。
給科任老師的建議書1
尊敬的老師：
您好！我是ｘｘ班的顏ｘｘ。ｘｘｘ小學已經(jīng)辛勤培育我六個春秋了，讓我學到了很多有用東西。我真心熱愛和感謝我的母校，也真心希望母校能夠更加受世人歡迎。
在我學習的六年里，我發(fā)現(xiàn)母校一直在往好的方向努力發(fā)展。
校園里的教學樓是越來越好看了，原本這是一棟又臟又難看的一棟樓，但經(jīng)過一次裝修后現(xiàn)在變得漂漂亮亮的，整棟大樓煥然一新，走廊和樓梯口的墻壁上不但貼上的白花花的瓷磚，還刷上了五顏六色的顏料，讓教學樓又添了一道色采。
在大門的右邊，原本丑陋的水塘也有變化。經(jīng)過幾次清理后干凈了許多，水塘里也許多魚兒在水里自由自在高高興興的游呢。
雖然學校的設(shè)施很完美，但是我總覺得還是有一些不足的地方。下面是我的.建議。
一、我希望學校的走廊上的圍墻能夠加高一些，防止同學摔下去。
二、我希望學校能將國旗臺的護欄修理一下，防止斷裂。
三、我希望學校能增多一些健身項目，讓同學們能夠更好的健身。
以上就是我的建議，有望老師能夠采納。
建議人：xx
日期：xx
給科任老師的建議書2
老師您好！冒昧給您寫這封建議書，請您在百忙中抽空看一看。您是學校的校長，每天有很多事要做。您為我們嘔心瀝血地工作，對學校注入了滿腔熱忱。使得學校井井有條。
但是，您卻忽略了四樓的重要場所――圖書室。使得滿腹知識的它忘記了它的使命，進入了一陣又一陣的沉睡之中。在神圣的學堂中，關(guān)上了一扇求知的大門。您知道嗎？有多少渴望讀書的眼睛，透過窗戶望著“可望而不可及”的`書架。您知道這一切嗎？記得上次您讓我們打掃圖書室時，那里塵土飛揚，剛擦完一張桌子，抹布就黑了。難道這么一間為同學而修建的知識寶庫，就甘心淹沒在渾黃的塵埃中嗎？許多在學校不應(yīng)該發(fā)生的事也同“蠢蠢欲動”發(fā)展到了“橫行霸道”：本文由一起去留學編輯整理，轉(zhuǎn)載自一起去留學
1、許多同學由于不能分清圖書的好處和壞處，盲目閱讀了對成長有害的不良書刊；
2、課間做完作業(yè)后，因沒事可做，瘋瘋打打造成了危險；
3、由于沒在小時養(yǎng)成讀書的習慣，許多人只機械地接受老師教的知識，自己不在課外學習。
鑒于以上3點，我們誠心誠意地向您提出以下幾點建議：
1、盡快開放讀書室，購買健康的書刊，添置《十萬個為什么》、《百科知識大全》等知識性讀物。并且最好定期更換圖書，已防同學們乏味；
2、讓兩人擔當“圖書管理員”，已防撕書、偷書現(xiàn)象發(fā)生；
3、每學期期末后開展“讀書會”和“知識搶答”，使我們得到了知識，也陶冶了情操，還得到了樂趣。
以上建議，請您采納，讓校園再添上一筆古香古色的書香氣。如有不合適的，請您多多原諒。
給科任老師的建議書3
班主任和本班任課教師組成相對獨立的教育教學群體，這個群體直接影響著班風和教育教學質(zhì)量。為了使這個群體形成教育合力，我們建議班主任做到“十要”。
１、要咨詢。開學或開學初，班任在制定本班工作計劃時應(yīng)主動征求科任老師的意見和建議，以求得科任的配合。平時要多聯(lián)系、多詢問，以便及時了解班級或?qū)W生情況，管理時能對癥下藥。
?。?、要介紹?？迫蔚谝淮紊险n前，班主任應(yīng)向?qū)W生介紹任課老師，多講優(yōu)點特點，在學生中樹立其威信。同時要在開學和開學后的其他時間，向科任介紹學生的情況，以便任課老師能有效參與。
?。?、要學習。征得科任老師的同意，班主任可聽一下科任老師的`課，學習他們教育教學方法的長處。對學生的反映，應(yīng)適時而善地轉(zhuǎn)達之，以求共同稿好教育教學工作。
４、要協(xié)調(diào)。課業(yè)負擔過重是目前教學中的突出問題，其原因之一是，各科教師只管自己留作業(yè)，缺乏統(tǒng)籌安排。班主任應(yīng)把任課教師請在一起合理協(xié)調(diào)分配各科的作業(yè)時間，避免重理輕文或厚此薄彼。
?。怠⒁獧z查。自習和早讀時，班任不僅要檢查自己所任學科的作業(yè)情況，還應(yīng)檢查科任老師布置的作業(yè)，以便及時了解學生的學習情況，防止偏科或酌情向科任反饋。
?。?、要理解。在科任老師課上，個別學生會與老師發(fā)生一些磨擦，班任對此類問題要冷靜，要耐心聽取科任的陳述和意見，要設(shè)身處地的理解科任老師，在共同教育學生上求得一致，特別是教育學生要尊敬老師。
７、要信任。上進心強的班任大都希望本班管理工作和教學成績名列前茅，但班任要信賴任課教師，即使那科教學不理想，班任也不宜動輒向領(lǐng)導反映、更不能鼓動學生“造反”，要相信任課教師能改進，要在行動上予以協(xié)助。
?。浮⒁P(guān)心。班任有病有事，學生通常要去看望、慰問；科任有病有事，班主任要教育學生對科任也應(yīng)如此，并且要以身作則，主動關(guān)心科任教師。敬我一尺，敬你一丈，便是感情投入的回報。
?。?、要邀請。班級在校內(nèi)外組織的大型活動，班任要誠心邀請科任老師和自己一道參加；開家長會，班任除講本班的學生情況外，還要講科任老師付出的心血及要求。
?。保啊⒁麄?。班任在總結(jié)班務(wù)工作時，要避免只談自己如何教育學生，取得多少成績，不談或很少談科任老師功勞的不良傾向，要實事求是，公平客觀地宣傳贊揚科任老師的貢獻。
一般來說，班主任如能做到這“十要”，就能和科任老師處好關(guān)系，使本班的教育教學效果不俗。
給科任老師的建議書4
如果你是新教師，千萬上好第一節(jié)課。
如果有領(lǐng)導聽課，你會給他留下至關(guān)重要的第一印象。即使沒有領(lǐng)導聽課，你也將給你的學生留下至關(guān)重要的第一印象。就算這兩點你都不考慮，你也得考慮要讓自己高起點地跨出人民教師的第一步。
你要自信地去上課，要相信自己會成為最優(yōu)秀的教師。即便你和你的學生一樣大，甚至學生比你還大，在專業(yè)上，學生都只能望你的項背。信心是重要的精神基礎(chǔ)。
你要有準備地去上課。除了精神準備，你要備好學生，要了解他們的身心特點，了解他們的需求，這是講臺上下師生溝通的基礎(chǔ)；沒有溝通的課堂是死氣沉沉的課堂，是讓學生受罪的課堂。
你還要備好教材，備好教法。一節(jié)課教給學生什么知識，培養(yǎng)學生什么能力，教導學生哪些道理，你要心中有數(shù)。第一節(jié)課，內(nèi)容不要太多，難度不要太大，學生才結(jié)束了假期生活，需要適應(yīng)一個時期。你要精心地設(shè)計每一個環(huán)節(jié)，哪是要點當重點處理，哪是次重點做一般了解；什么內(nèi)容用什么方式去教？是討論，是提問，是用圖片，還是用媒體？這是一門學問，是體現(xiàn)一個教師的創(chuàng)造才能的勞動，不要說才參加工作，就是工作多年的老教師也是要重視的。
你要微笑著去上課。穿著要文雅大方，那樣有助于一贏得學生的尊重。你的.目光要平視，要學會用眼睛去和學生說話。你的講話要親切而不隨意，嚴肅而不刻板（最好用普通話）。
要記住下面的話：
不要總是抓耳撓腮或手腳抖動，那樣學生會有身心不寧之感。
要避免和學生的正面沖突，學會用鼓勵的方式去引導學生。
要親切而不隨便。如果你在學生面前沒有了尊嚴，你的課堂就會失控。
不要挖苦學生，不要用道聽途說來的小道消息揭學生短。
不要把不良的習慣帶到課堂上去，比如吸煙、喝酒。課前一定不要喝酒。
也不要把手機帶到課堂上，專注應(yīng)該從你開始。
你的課堂不只要教給學生知識，還要給學生快樂，給他希望，給他信心。所以你必須帶著信心，帶著準備，帶著愉快的心情，帶著美好的形象走上課堂。
祝你成功！
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