報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作、反映情況、提出意見(jiàn)或建議、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)詢(xún)問(wèn)的公文。 以下是為大家整理的關(guān)于黨委三年黨建工作總結(jié)匯報(bào)的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 黨委三年黨建工作總結(jié)匯報(bào)
一、完成20xx年度各項(xiàng)黨建工作計(jì)劃或工作要點(diǎn)。
嚴(yán)格按照組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門(mén)20xx年工作要點(diǎn)的文件精神及要求，認(rèn)真編寫(xiě)了我委關(guān)于組織工作、宣傳思想工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作等計(jì)劃工作要點(diǎn)。
二、開(kāi)展三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育
按照中央、市委、縣委關(guān)于三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育的要求，認(rèn)真編寫(xiě)了《縣經(jīng)信委三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育實(shí)施方案》送縣委組織部審閱合格后進(jìn)行了印制，按上級(jí)要求購(gòu)買(mǎi)了指定讀物發(fā)給我委領(lǐng)導(dǎo)班子成員;按時(shí)報(bào)送了各種表冊(cè)和相關(guān)信息。
三、組織黨組中心組學(xué)習(xí)
按照黨組中心組的要求，印制了學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)制度，組織全體干部職工開(kāi)展了集中統(tǒng)一學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)記錄共8次。
四、督促指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)
今年我委參加網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)共16人，上報(bào)了網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)學(xué)員的基本信息，并指導(dǎo)學(xué)員學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)內(nèi)容，督促學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，截止目前，全部學(xué)員都進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并有2名學(xué)員完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。
五、發(fā)展黨員、轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系
在今年全縣只有發(fā)展黨員280個(gè)名額的情況下，我委積極爭(zhēng)取到了1個(gè)名額，安排到重名水泥廠黨支部;同時(shí)到重名水泥廠黨支部與黨支部書(shū)記談話(huà)，指導(dǎo)發(fā)展黨員的新程序;贈(zèng)送關(guān)于黨建的各種書(shū)籍100余本。另外我委黨委今年上半年接受1名黨員的組織關(guān)系，轉(zhuǎn)出6名黨員的組織關(guān)系。
六、開(kāi)展保持國(guó)家衛(wèi)生縣城工作
按照《奉節(jié)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)奉節(jié)縣保持國(guó)家衛(wèi)生縣城工作實(shí)施方案的通知》奉節(jié)府辦(20xx)41號(hào)文件要求，我委作為成員單位，積極配合其他單位認(rèn)真做好相關(guān)工作，并按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。
七、指導(dǎo)梅溪河流域黨支部支部換屆工作
今年5月梅溪河流域黨支部換屆，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定和要求，認(rèn)真做好換屆選舉的各項(xiàng)工作，確保換屆選舉工作順利完成;6月18日換屆工作圓滿(mǎn)完成。
八、幫鄉(xiāng)扶貧工作
今年我委幫鄉(xiāng)扶貧單位任然是鶴峰鄉(xiāng)柳池村，我委派出一名黨建干部任該村扶貧指導(dǎo)員負(fù)責(zé)指導(dǎo)該村扶貧規(guī)劃，村務(wù)公開(kāi)等工作，并每月到該村3--5天指導(dǎo)工作。6月30日，縣政協(xié)副主席何永芳帶領(lǐng)縣經(jīng)信委、縣農(nóng)綜辦、縣行政審批大廳、扶貧辦等部門(mén)來(lái)到鶴峰縣柳池村，對(duì)該村的扶貧開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)。
九、非公經(jīng)濟(jì)黨組織工作
重名水泥廠黨支部今年列為非公經(jīng)濟(jì)黨組織，為了科學(xué)有效管理，掌握第一手資料，進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底工作，按照要求及時(shí)上報(bào)了各種表冊(cè)。
十、完成組工信息、網(wǎng)絡(luò)宣傳工作
按照《組織部關(guān)于做好20xx年度組工信息和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作的通知》奉節(jié)組發(fā)(20xx)48號(hào)文件要求，按時(shí)上報(bào)各種表冊(cè)及信息;截止目前在七一網(wǎng)發(fā)表我委工作動(dòng)態(tài)28條，在紅巖論壇發(fā)表網(wǎng)評(píng)文章23篇，在新華網(wǎng)發(fā)表網(wǎng)評(píng)文章25篇，在兩江論壇表網(wǎng)評(píng)文章8篇;共計(jì)84篇。
十一、積極開(kāi)展后進(jìn)村整頓工作
按照《縣委辦公室關(guān)于印發(fā)20xx年后進(jìn)村黨組織整頓工作方案的通知》奉節(jié)委辦(20xx)19號(hào)文件要求，我委選派1名干部擔(dān)任鶴峰鄉(xiāng)柳池村“第一書(shū)記”，“第一書(shū)記”在縣委黨校培訓(xùn)了7天;每月到村5--7天;截止目前，已經(jīng)摸清了該村的基本情況和發(fā)展思路，和駐村干部一起召開(kāi)了支部大會(huì)、群眾代表大會(huì)和黨員會(huì)議，理清了發(fā)展思路、落實(shí)了致富項(xiàng)目，制定了整村脫貧規(guī)劃，解決了部分具體困難，化解了部分突出矛盾;在5月底指導(dǎo)完成了便民服務(wù)中心村辦公室規(guī)范化建設(shè)。
十二、按時(shí)完成群工系統(tǒng)交辦任務(wù)
截止目前我委共接到群工系統(tǒng)交辦的事項(xiàng)23件，辦結(jié)率100%，無(wú)一起亮黃燈和紅燈的情況，解決問(wèn)題17件，無(wú)法解決的問(wèn)題6件(安裝天然氣2件和新建通訊基站4件);滿(mǎn)意的21件，基本滿(mǎn)意1件，不滿(mǎn)意1件(新建通訊基站);每一事項(xiàng)辦結(jié)后，都與投訴者進(jìn)行了電話(huà)溝通，告知他們事情是怎么辦理的，如果不能解決的，告知他們現(xiàn)在不能解決的原因。
下半年工作計(jì)劃
1.認(rèn)真搞好“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。
按照縣委要求和《縣經(jīng)信委“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育實(shí)施方案》，保質(zhì)保量、按時(shí)完成“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。
2.督促指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)。
每個(gè)月底對(duì)網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)度通報(bào)，爭(zhēng)取在10月份我委在線學(xué)習(xí)成員全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
3.認(rèn)真組織黨組中心組學(xué)習(xí)
堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)突出學(xué)習(xí)一系列講話(huà)，深入開(kāi)展國(guó)情、市情、縣情和形勢(shì)政策學(xué)習(xí)。爭(zhēng)取每月集中學(xué)習(xí)1--2次，在11月底全面完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
4.保質(zhì)保量及時(shí)完成群工系統(tǒng)交辦任務(wù)
將誰(shuí)受理、誰(shuí)辦理、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)反饋落實(shí)到人頭。對(duì)群眾反映的問(wèn)題，能解決的要及時(shí)解決，不能解決的要及時(shí)上報(bào);切實(shí)防止推諉扯皮、久拖不辦，避免出現(xiàn)亮紅燈、黃燈現(xiàn)象，在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)辦結(jié)事件并回復(fù)群眾，如果不能解決的，告知他們現(xiàn)在不能解決的原因。嚴(yán)禁突破節(jié)點(diǎn)，超期辦理。
5.深入開(kāi)展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作
一是嚴(yán)格組織生活制度，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。堅(jiān)持每年進(jìn)行一次民主評(píng)議黨員工作，在12月份完成。
二是緊緊圍繞縣委政府“三個(gè)空間”、“三大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，按照縣委服務(wù)型黨組織創(chuàng)建要求，積極推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)隊(duì)伍建設(shè)，確保創(chuàng)建保障有力。
三認(rèn)真做好支部連線工作、幫鄉(xiāng)扶貧工作和后進(jìn)村整頓工作。今年鶴峰鄉(xiāng)柳池村是我委支部連線工作、幫鄉(xiāng)扶貧工作和后進(jìn)村整頓工作聯(lián)系村，爭(zhēng)取每月安排專(zhuān)人到該村指導(dǎo)工作、解決問(wèn)題在8--10天以上，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
四是做好組織發(fā)展工作。積極做好非公經(jīng)濟(jì)黨組織工作，及時(shí)做好黨委各支部組織關(guān)系的轉(zhuǎn)出和接收，按照程序做好黨員的發(fā)展工作，及時(shí)維護(hù)好黨員組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
五是是組織召開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。計(jì)劃在11月召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，積極做好會(huì)前準(zhǔn)備，為民主生活會(huì)統(tǒng)一思想、解決問(wèn)題、制定措施提供了依據(jù)，為開(kāi)好民主生活會(huì)創(chuàng)造條件。
六扎實(shí)開(kāi)展“大黨委”工作。按照縣委要求，及時(shí)到香山社區(qū)報(bào)到，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)結(jié)創(chuàng)建活動(dòng)。12月前帶領(lǐng)全體黨員與結(jié)對(duì)戶(hù)牽手，與他們座談，了解情況，并進(jìn)行慰問(wèn)。
七是積極配合其他單位認(rèn)真做好保持國(guó)家衛(wèi)生縣城工作相關(guān)工作，并按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料。
八是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。建立并嚴(yán)格實(shí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，推行黨務(wù)公開(kāi)，深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)。
6.加強(qiáng)宣傳思想工作，把握正確的輿論導(dǎo)向。
宣傳思想工作一定要圍繞中心，服務(wù)大局，為我委工業(yè)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。重視宣傳輿論陣地建設(shè)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳力度。認(rèn)真撰寫(xiě)網(wǎng)評(píng)文章和信息，按要求及時(shí)上報(bào)各種信息和表冊(cè)，確保任務(wù)全面完成。
7.落實(shí)離退休老干部待遇，做好老干部工作。
關(guān)心退休黨員、干部的思想和生活，經(jīng)常聽(tīng)取他們的意見(jiàn)與建議，注意發(fā)揮他們的積極作用,計(jì)劃在重陽(yáng)節(jié)對(duì)老干部進(jìn)行慰問(wèn)。
8.加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，著力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。
引導(dǎo)民主黨派、工商聯(lián)、無(wú)黨派人士的建議、獻(xiàn)策，引導(dǎo)非公有制企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，引導(dǎo)有實(shí)力的民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)，協(xié)調(diào)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金的使用，支持和鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)“走出去引進(jìn)來(lái)”加強(qiáng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)招商引資，組織民企“大手拉小手”，幫扶微企成長(zhǎng)，安排干部掛職掛職，幫助非公企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題落到。積極促進(jìn)非有經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。
第2篇: 黨委三年黨建工作總結(jié)匯報(bào)
近3年以來(lái)，X黨支部在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照建設(shè)過(guò)硬黨支部的要求，始終把黨建工作擺在突出位置，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作部署，融入中心，服務(wù)大局，把黨建工作同安全生產(chǎn)相結(jié)合，同提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，同提高黨員干部和員工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性，為X高質(zhì)量發(fā)展提供了思想、政治和組織保證。
一、突出工作重點(diǎn)，立足支部自身建設(shè)
一是注重思想建設(shè)。以打造學(xué)習(xí)型黨支部為目標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育、中心組理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的有關(guān)內(nèi)容，用理論武裝頭腦，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念和政治立場(chǎng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，筑牢思想防線。班子成員的思想觀念、政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)政能力、執(zhí)政水平不斷提高。二是注重民主決策。堅(jiān)持民主集中制、黨組織生活會(huì)制度、廠務(wù)公開(kāi)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，重大事項(xiàng)均提交支委會(huì)討論研究，堅(jiān)持依法合規(guī)按程序作決策、辦事情，培育了“陽(yáng)光、簡(jiǎn)單、坦誠(chéng)、和諧”的工作氛圍。三是注重組織建設(shè)。深入開(kāi)展“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員包?！钡然顒?dòng)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒示范效應(yīng)。深入實(shí)施“雙培”工程，以把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員為目標(biāo)，加強(qiáng)入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)和考核，按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求做好預(yù)備黨員吸收和及時(shí)轉(zhuǎn)正工作，提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，注重管理、技術(shù)、技能人才培養(yǎng)成長(zhǎng)。舉辦了“打造卓越執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)”全員培訓(xùn)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、員工執(zhí)行力。四是注重標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。突出“過(guò)硬黨支部”建設(shè)，發(fā)揮“陣地”效應(yīng)。圍繞“六個(gè)過(guò)硬”基本要求，以“強(qiáng)堡壘”“樹(shù)旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標(biāo)準(zhǔn)、豎起靶向，健全完善規(guī)章制度，加大基礎(chǔ)保障力度，推進(jìn)黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化，切實(shí)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用,獲得X集團(tuán)首批“百個(gè)過(guò)硬黨支部”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
二、注重思想引領(lǐng)，抓好形勢(shì)任務(wù)教育
始終把形勢(shì)任務(wù)教育作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。先后開(kāi)展了“責(zé)任擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”、“三新”、“三觀”、“明責(zé)聚力升級(jí)”“凝心聚力責(zé)任擔(dān)當(dāng)”等形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)；結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”實(shí)踐活動(dòng)，深入開(kāi)展“創(chuàng)新思維、境界提升”系列活動(dòng)，聚焦“五個(gè)矛盾”，聯(lián)系實(shí)際組織“擺、查、改”；針對(duì)安全嚴(yán)峻形勢(shì)，組織開(kāi)展“安全第一、生命至上”大討論和反事故、除隱患活動(dòng)；開(kāi)展“學(xué)哲學(xué)、正三觀、促三提”培訓(xùn)學(xué)習(xí)、讀書(shū)研討、紅色教育、形勢(shì)開(kāi)講10分鐘等活動(dòng)，將形勢(shì)任務(wù)教育和專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)激發(fā)出的動(dòng)力、合力、活力引導(dǎo)到工作中。期間舉辦各類(lèi)演講比賽X場(chǎng)、征集征文、演講稿件X篇、組織專(zhuān)題培訓(xùn)X期，撰寫(xiě)各類(lèi)學(xué)習(xí)體會(huì)X篇。
第3篇: 黨委三年黨建工作總結(jié)匯報(bào)
黨的十九大以來(lái)，在省局黨委和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，X黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨員教育常態(tài)化、黨員形象旗幟化、黨務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標(biāo)，緊緊結(jié)合稅收中心工作和稅務(wù)特點(diǎn)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、黨建工作主要情況
(一)突出政治引領(lǐng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想
以“三會(huì)一課”為主要抓手，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、支部集中學(xué)習(xí)、“真學(xué)實(shí)做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及列次全會(huì)精神、全國(guó)兩會(huì)精神以及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于xx自由貿(mào)易港建設(shè)和稅收工作的重要論述，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，引導(dǎo)稅務(wù)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。十九大以來(lái)，共組織開(kāi)展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)n次，專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討X次，“真學(xué)實(shí)做知行合一大課堂”學(xué)習(xí)n次，主題黨日活動(dòng)X次，專(zhuān)題黨課X次。
(二)聚焦固本強(qiáng)基，全面推動(dòng)組織建設(shè)提質(zhì)增效
在機(jī)關(guān)黨支部中持續(xù)開(kāi)展“一支部一品牌”和“機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)基層黨組織“六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，組織進(jìn)行支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)考核，督促各黨支部認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、談心談話(huà)等基本組織生活制度。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”理念開(kāi)發(fā)建設(shè)集黨務(wù)管理、組織生活、學(xué)習(xí)教育、互動(dòng)交流等一體化的黨建工作信息管理平臺(tái)，引領(lǐng)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
(三)深化黨建引領(lǐng)，助推各項(xiàng)工作全面發(fā)展
在減稅降費(fèi)、組織收入、“放管服”改革、脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等重大任務(wù)中及時(shí)組建黨員突擊隊(duì)和黨員先鋒隊(duì)，積極發(fā)揮共青團(tuán)員的“后備軍”力量，在各辦稅服務(wù)廳設(shè)立黨員示范崗，大力推動(dòng)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建，通過(guò)黨團(tuán)帶動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)全體稅務(wù)干部真抓實(shí)干、勇于克難，確保各項(xiàng)工作有力推進(jìn)。
(四)嚴(yán)明黨內(nèi)紀(jì)律，馳而不息強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)
定期對(duì)機(jī)關(guān)各黨支部和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，開(kāi)展談心談話(huà)，加強(qiáng)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對(duì)黨員、干部的苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問(wèn)題做到早提醒、早教育。針對(duì)當(dāng)前黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問(wèn)題，開(kāi)展談心談話(huà)、走訪慰問(wèn)活動(dòng)，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶和心理疏導(dǎo)工作，從思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員干部職工，激發(fā)黨員干部榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
黨的十九大以來(lái)，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問(wèn)題和不足，主要體現(xiàn)在：
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠深入
一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然黨委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)中對(duì)這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)還不深刻。二是工學(xué)矛盾突出。個(gè)別班子成員工作學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)形式相對(duì)呆板。學(xué)習(xí)主要還是采用中心組理公號(hào)“老秘帶你寫(xiě)材料”整理論學(xué)習(xí)會(huì)的方式進(jìn)行，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)照本宣科，對(duì)一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動(dòng)和交流，沒(méi)有很好的將理論學(xué)習(xí)與稅收重點(diǎn)工作和薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來(lái)，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
(二)執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定不夠到位
一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站的不高，看的不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實(shí)細(xì)致等問(wèn)題。深入基層調(diào)研次數(shù)較少，調(diào)研力度不夠，存在“走馬觀花”的現(xiàn)象。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付的心態(tài)，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作主動(dòng)研究不夠，措施方法不多，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。三是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任仍有差距。雖然我局黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨責(zé)任進(jìn)行了細(xì)化分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，或當(dāng)甩手掌柜，或奉行好人主義，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。
(三)對(duì)黨員干部教育管理不夠科學(xué)有效
一是黨員隊(duì)伍理論學(xué)習(xí)還有差距。在抓黨員隊(duì)伍政治理論學(xué)習(xí)上，雖然采取了一系列行之有效的創(chuàng)新方式助推學(xué)習(xí)理解，但還存在理論筆記記得不少、心得體會(huì)寫(xiě)的不少，但學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合得不夠緊密。二是學(xué)習(xí)教育不系統(tǒng)不深入。個(gè)別黨支部在開(kāi)展學(xué)習(xí)教育時(shí)存在簡(jiǎn)單化、形式化的問(wèn)題，如“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等形式單調(diào)，內(nèi)容單一，沒(méi)有進(jìn)行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對(duì)性不夠強(qiáng)，效果欠佳。三是獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠健全。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評(píng)等一系列制度，但在獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鞭策激勵(lì)等方面還不完善，罰多獎(jiǎng)少，激勵(lì)不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營(yíng)造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動(dòng)性。
(四)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠全面
一是各基層黨組織黨建工作推進(jìn)不夠平衡。市局機(jī)關(guān)有些黨支部黨建工作開(kāi)展扎實(shí)、成效明顯、特點(diǎn)突出，但還有一些黨支部黨建工作被動(dòng)、創(chuàng)新不夠、成效一般、黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不夠強(qiáng)，未能煥發(fā)生機(jī)和活力。二是黨建工作缺乏亮點(diǎn)和特色。在抓黨建工作過(guò)程中，有些黨支部按文件要求落實(shí)的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新相對(duì)少，抓好新時(shí)代黨建工作思路不夠開(kāi)闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創(chuàng)新制度滯后于實(shí)際需求，一定程度上影響了黨建工作實(shí)效。三是落實(shí)黨建制度還夠不嚴(yán)格。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度方面，有的支部堅(jiān)持的不夠好，尤其在稅收工作任務(wù)較為繁重的時(shí)期，存在黨內(nèi)活動(dòng)不規(guī)范、走形式的問(wèn)題，黨建工作和稅收業(yè)務(wù)工作融合程度還不夠。四是思想政治工作不深入。對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)和工作生活狀態(tài)研判不夠，關(guān)注不夠，尤其是對(duì)受到處分處置、思想有波動(dòng)、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關(guān)懷和解決實(shí)際問(wèn)題不夠，沒(méi)有經(jīng)常性開(kāi)展思想政治工作。
(五)黨務(wù)工作者隊(duì)伍的素質(zhì)能力有待加強(qiáng)
一是專(zhuān)職黨務(wù)工作人員數(shù)量不足。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)專(zhuān)職黨務(wù)工作人員要占機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的1%至2%，當(dāng)前我局專(zhuān)職黨務(wù)工作人員不僅數(shù)量不足，而且存在身兼數(shù)職的問(wèn)題，工作任務(wù)繁重，抓黨建工作的時(shí)間精力無(wú)法保證，力不從心。二是黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。一些支部書(shū)記雖然有抓黨建的強(qiáng)烈愿望，但缺乏相應(yīng)的知識(shí)和方法，存在著“不會(huì)抓”、“抓不到點(diǎn)子上”的問(wèn)題，成效不夠突出。三是個(gè)別黨支部書(shū)記擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。在工作中不想、不敢、不會(huì)創(chuàng)造條件解決難題，遇到困難和問(wèn)題，總是強(qiáng)調(diào)客觀因素、政策因素、體制因素，沒(méi)有認(rèn)真深入地從主觀層面、從自身層面找原因，找差距，破解難題的能力有待進(jìn)一步提升。
在黨建工作中出現(xiàn)以上問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
一是對(duì)黨建工作的研究部署不夠深入。黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作，能在重點(diǎn)時(shí)段、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上嚴(yán)抓狠抓，但還存在安排部署的多、面上指導(dǎo)的多，撲下身子抓的不夠，深入具體研究不夠，在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。面對(duì)黨建工作的新任務(wù)、新要求，研究黨建工作還沒(méi)有做到全身心投入，存在工作任務(wù)來(lái)了就研究，其它時(shí)間學(xué)習(xí)研究不夠，對(duì)建立健全長(zhǎng)效機(jī)制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關(guān)注不夠。
二是思想不夠解放，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)。個(gè)別班子成員滿(mǎn)足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀因素，認(rèn)為在工作中已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展需要，創(chuàng)新意識(shí)不足，在精益求精上有待進(jìn)一步提高。有的班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不夠到位。缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)看到了別人了問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。
三是考核機(jī)制不夠科學(xué)，激勵(lì)約束作用沒(méi)有充分發(fā)揮?？己酥笜?biāo)設(shè)置不夠合理，考核方式主要以查看臺(tái)賬、聽(tīng)取匯報(bào)為主，對(duì)過(guò)程性監(jiān)管考核較少，對(duì)黨建工作的質(zhì)量和效果考核較少，考核結(jié)果難以拉開(kāi)檔次，不能如實(shí)、明晰反映被考核單位的工作開(kāi)展情況和成效?？己私Y(jié)果缺乏剛性轉(zhuǎn)化，沒(méi)有真正落實(shí)到職務(wù)晉升、干部使用、責(zé)任追究等關(guān)系干部切身利益的層面，對(duì)黨員干部起不到普遍激勵(lì)和約束懲戒的作用，未能形成“抓、促、改”的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、下一步改進(jìn)措施
下一步，市局黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，深刻總結(jié)和反思黨建工作中存在的問(wèn)題和原因，對(duì)照黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實(shí)黨建主體責(zé)任;創(chuàng)新方式方法，著力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;結(jié)合稅收工作中的突出矛盾和難點(diǎn)問(wèn)題，研究制定推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)的有效措施，推動(dòng)黨建發(fā)揮服務(wù)中心工作職能，促進(jìn)稅收工作高質(zhì)量發(fā)展;深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，著力營(yíng)造真抓實(shí)干的濃厚氛圍，為推進(jìn)稅收事業(yè)現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)。
第4篇: 黨委三年黨建工作總結(jié)匯報(bào)
今年以來(lái)，公司黨委繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，努力提高黨組織把方向、謀大局、定政策、促發(fā)展的能力，緊緊圍繞中心工作，承擔(dān)起引領(lǐng)中國(guó)XX產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為世界提供最優(yōu)質(zhì)的XX設(shè)備和XXXX的歷史使命。
一是教育宣傳守初心。通過(guò)開(kāi)展革命傳統(tǒng)教育、形勢(shì)任務(wù)教育、先進(jìn)典型教育和警示教育等，聚焦解決思想根子問(wèn)題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育針對(duì)性、實(shí)效性，教育廣大干部職工立足崗位，守住初心。開(kāi)展黨員春訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)線上線下全覆蓋，31個(gè)黨組織全員參加了輪訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)100%;依托“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”成為“掌中寶”，黨員覆蓋率達(dá)到了100%;開(kāi)展“悟初心，讀原著”主題學(xué)習(xí)活動(dòng);依托紅色教育基地學(xué)習(xí)紅色文化傳承;選樹(shù)、挖掘和宣傳企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)先進(jìn)典型;圍繞“慶祝建國(guó)70周年”主題，開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、主題征文、書(shū)畫(huà)攝影比賽;在浙江日?qǐng)?bào)、中國(guó)通用機(jī)械報(bào)等多家媒體宣傳報(bào)道50余篇次;XX展示館提升改造完畢，黨建宣傳片《XXXX XXXX》制作完成。
二是激勵(lì)干部擔(dān)使命。激勵(lì)干部人才敢擔(dān)當(dāng)有作為，繼續(xù)做好人才梯隊(duì)建設(shè)，舉辦第三期氣體后備干部培訓(xùn)班，為氣體子公司及氣體區(qū)域中心建設(shè)提供人才儲(chǔ)備;全面推進(jìn)干部信息管理平臺(tái)，以O(shè)A-SAP平臺(tái)為依托，構(gòu)建干部信息系統(tǒng)，擬定管理層編制;積極開(kāi)展技術(shù)管理的內(nèi)外部培訓(xùn)，以及專(zhuān)業(yè)化技術(shù)培訓(xùn)，有效地提升干部職工綜合能力;深入推進(jìn)崗位標(biāo)準(zhǔn)化工作，實(shí)現(xiàn)公司人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;成立XX青年知識(shí)分子聯(lián)合會(huì)，肩負(fù)搭建XX與信息前沿橋梁的重要任務(wù)，致力于公司創(chuàng)新與改革。
三是對(duì)標(biāo)檢視找差距。重新制定的年度黨建目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則，進(jìn)一步將黨建工作與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，充分運(yùn)用各項(xiàng)考評(píng)結(jié)果，規(guī)范、科學(xué)、客觀考核公司工作實(shí)效，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，真正做到以黨建為龍頭，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)一步優(yōu)化干部述職述廉測(cè)評(píng)方式，實(shí)現(xiàn)電子化，對(duì)考核結(jié)果作全面分析，幫助干部成長(zhǎng)，穩(wěn)定干部隊(duì)伍。以組織工作若干薄弱環(huán)節(jié)集中整治、市委巡視為契機(jī)，持續(xù)開(kāi)展對(duì)標(biāo)檢視活動(dòng)，對(duì)照標(biāo)桿企業(yè)，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真查找薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)拓思維模式，明確努力方向，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和自身軟價(jià)值。
四是自查自糾抓落實(shí)。對(duì)出國(guó)境管理工作做自查，逐條認(rèn)真梳理應(yīng)備案人員信息。做到“應(yīng)備盡備”，“應(yīng)交盡交”，“應(yīng)審盡審”，“應(yīng)處盡處”;開(kāi)展干部人事檔案審核工作，提高干部人事檔案管理的科學(xué)化水平，為選好用好管好干部提供有力保障，進(jìn)一步推動(dòng)公司的精細(xì)化管理進(jìn)程;修訂《股份公司干部管理辦法》、《因私出國(guó)境管理辦法》等多項(xiàng)黨建制度;黨委中心理論組成員設(shè)立重點(diǎn)調(diào)研課題，定期開(kāi)展總結(jié)調(diào)研，調(diào)研選題以解決問(wèn)題為目標(biāo)，結(jié)合上一年度民主生活會(huì)意見(jiàn)，通過(guò)詳盡的案例與數(shù)據(jù)，深入剖析情況，結(jié)合自身工作中的重難點(diǎn)問(wèn)題，充分研討后付諸落實(shí)。
第5篇: 黨委三年黨建工作總結(jié)匯報(bào)
第三季度以來(lái)，×區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以市委“1+5+2”黨建工程為抓手，深入落實(shí)區(qū)委×屆全會(huì)關(guān)于“抓基層、打基礎(chǔ)，抓創(chuàng)新、促治理，抓規(guī)范、促提升”工作部署，深刻反思省委黨建工作明查暗訪組反饋問(wèn)題，全力鞏固區(qū)域化黨建工作效能，著力做好村(社區(qū))“兩委”換屆前期準(zhǔn)備，著力抓好村(社區(qū))黨組織書(shū)記培訓(xùn)，著力打造具有××特色的黨建品牌，為××高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的組織保證。具體情況如下：
一、突出一個(gè)“早”字，做好“兩委”換屆前期準(zhǔn)備。
為認(rèn)真做好村“兩委”換屆前有關(guān)準(zhǔn)備工作，確保換屆工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。制定下發(fā)了《關(guān)于做好村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作的通知》，組織指導(dǎo)全區(qū)×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委對(duì)所轄行政村進(jìn)一步做好相關(guān)工作，努力做到“三個(gè)到位”，穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村“兩委”換屆前準(zhǔn)備工作，為農(nóng)村“兩委”換屆工作打下良好基礎(chǔ)。
一是提前謀劃，調(diào)研到位。始終堅(jiān)持突出一個(gè)“早”字，未雨綢繆，做到早謀劃、早安排、早實(shí)施，全面掌握各種動(dòng)態(tài)，科學(xué)部署前期準(zhǔn)備工作，為搞好村級(jí)組織換屆工作打下良好的基礎(chǔ)。為摸清現(xiàn)任村“兩委”班子情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取分片包干、逐村摸底的方法，對(duì)全區(qū)×個(gè)行政村(社區(qū))“兩委”班子情況進(jìn)行了詳細(xì)摸底。掌握了一批成績(jī)突出、群眾評(píng)價(jià)高的干部，一批群眾反應(yīng)工作能力一般需要調(diào)整的干部，對(duì)農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干和干部基本情況做到了底清數(shù)明。
二是開(kāi)展整頓，組織到位。加大對(duì)軟弱渙散黨組織的整頓力度。通過(guò)選任支部書(shū)記、整頓班子、規(guī)范組織制度、加強(qiáng)教育引導(dǎo)等方式，對(duì)全區(qū)×個(gè)軟弱渙散黨組織進(jìn)行了全面整頓。摸清了可能會(huì)影響換屆選舉工作的重點(diǎn)村、難點(diǎn)村。經(jīng)摸底排查，對(duì)存在問(wèn)題、換屆選舉有不穩(wěn)定因素的村，問(wèn)題復(fù)雜、矛盾突出，換屆選舉難的村，逐一建立臺(tái)賬，及時(shí)研究對(duì)策，分類(lèi)進(jìn)行集中整頓，及時(shí)化解可能影響“兩委”換屆選舉工作的各種不利因素。
三是加強(qiáng)培訓(xùn)，指導(dǎo)到位。為抓好“兩委”換屆選舉工作順利，真正選準(zhǔn)配強(qiáng)“兩委”班子，區(qū)委組織部以加強(qiáng)培訓(xùn)為突破口，積極籌備舉辦農(nóng)村骨干隊(duì)伍培訓(xùn)班。著力培養(yǎng)一批素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)，影響好和示范作用發(fā)揮好的農(nóng)村(社區(qū))骨干隊(duì)伍。進(jìn)而通過(guò)骨干作用的發(fā)揮，抓好換屆氛圍營(yíng)造、紀(jì)律宣傳等工作，為換屆工作順利進(jìn)行打下良好基礎(chǔ)。
二、突出一個(gè)“全”字，鞏固提升區(qū)域化黨建。
為進(jìn)一步發(fā)揮“大黨委”作用，提升區(qū)域化黨建水平，×區(qū)搭建“實(shí)體服務(wù)平臺(tái)”“網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)”“共享服務(wù)平臺(tái)”三大服務(wù)平臺(tái)，增強(qiáng)區(qū)域內(nèi)黨組織參與社區(qū)共建的工作合力。
一是搭建實(shí)體服務(wù)平臺(tái)，提供“一站式”服務(wù)。依托社區(qū)“三社聯(lián)動(dòng)、四位一體”服務(wù)體系建設(shè)，統(tǒng)籌社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè)、服務(wù)資源配置，建立集社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)、物業(yè)管理、社會(huì)管理和家庭服務(wù)于一體的社區(qū)黨員群眾綜合服務(wù)中心，為居民群眾提供“一站式”服務(wù)。
如×的“十五分鐘生活圈”機(jī)制，針對(duì)群眾尤其是困難群眾、空巢老人等弱勢(shì)群體的實(shí)際生活需求，確定服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容，只要居民有需求，由社會(huì)組織和個(gè)體商戶(hù)在十五分鐘內(nèi)向社區(qū)的居民提供所需服務(wù)，達(dá)到“推開(kāi)社區(qū)一扇門(mén)，辦好百姓千家事”的效果，讓社區(qū)居民在“家門(mén)口”享受到便利舒心的服務(wù)?！痢傲鲃?dòng)居委會(huì)”建設(shè)了黨群服務(wù)中心，設(shè)立了黨建、計(jì)生、民政、社保等12個(gè)服務(wù)窗口，實(shí)現(xiàn)了“一站式”服務(wù)。
二是搭建網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，提供便捷服務(wù)。依托市×黨建平臺(tái)、“四位一體”綜合信息平臺(tái)、黨建網(wǎng)以及社區(qū)微信公眾號(hào)等建立“智慧黨建平臺(tái)”，暢通聯(lián)系服務(wù)黨員群眾渠道，為黨組織和黨員提供通知公告、信息咨詢(xún)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流、參與黨建活動(dòng)和查詢(xún)等“一條龍”服務(wù)。
建立微信公眾號(hào)“心聯(lián)心”溝通服務(wù)平臺(tái)，向居民推送社區(qū)新聞、便民服務(wù)信息等，同時(shí)方便居民對(duì)社區(qū)工作建言獻(xiàn)策?！镣ㄟ^(guò)推出“陽(yáng)光e家”公眾平臺(tái)，整合轄區(qū)資源，讓居民、商家及社區(qū)處在同一平臺(tái)的三點(diǎn)，居民及商戶(hù)只要通過(guò)手機(jī)關(guān)注我社區(qū)的公眾服務(wù)微信賬號(hào)，即可足不出戶(hù)提出服務(wù)需求及享受服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)零距離服務(wù)群眾、接受監(jiān)督，真正把“微服務(wù)”融入到社區(qū)每個(gè)家庭中。
通過(guò)“陽(yáng)光e家”這座“連心橋”，居民們更加融入到社區(qū)這個(gè)大家庭中，讓更多需要幫助的居民真正了解政策、學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用各項(xiàng)政策，在大家庭的幫助下改變現(xiàn)有的生活，并根據(jù)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和要求，用通知通告等形式來(lái)搭建溝通渠道，避免了居民辦事多次跑腿的現(xiàn)象。
建立“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)黨組織微信”和“社區(qū)黨支部微信群”。三是搭建共享服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展常態(tài)服務(wù)。由社區(qū)“大黨委”牽頭，充分利用社區(qū)、轄區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織等各類(lèi)黨組織陣地資源優(yōu)勢(shì)，本著聯(lián)建聯(lián)管聯(lián)用原則，打造群眾廣泛參與、彰顯社區(qū)特色的共享服務(wù)平臺(tái)，為轄區(qū)黨員群眾以及非公企業(yè)、社會(huì)組織、農(nóng)民工等流動(dòng)黨員提供學(xué)習(xí)教育、政策咨詢(xún)、文化娛樂(lè)等各類(lèi)服務(wù)。
三、突出一個(gè)“嚴(yán)”字，抓好基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)。
為進(jìn)一步提升×區(qū)村(社區(qū))、“兩新”黨組織黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，×區(qū)組織基層黨組織書(shū)記共×人，于9月×日至×日赴××大學(xué)進(jìn)行了為期×天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?！羺^(qū)從緊扣實(shí)際需要、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律入手，認(rèn)真籌備，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。
一是緊扣實(shí)際需要，精選培訓(xùn)內(nèi)容。按照“××黨建計(jì)劃”鞏固提升年要求，緊扣“5個(gè)2”，圍繞增強(qiáng)基層黨組織整體功能設(shè)計(jì)課程。同時(shí)，征求社區(qū)和“兩新”黨組織黨務(wù)工作者的意見(jiàn)，并結(jié)合基層黨組織書(shū)記應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和基層組織黨建工作新要求，經(jīng)與××大學(xué)干部培訓(xùn)中心多次溝通，不斷對(duì)培訓(xùn)方案和課程安排進(jìn)行調(diào)整完善，最終由區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)親自審定，最終確定了《推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化》《社區(qū)工作實(shí)務(wù)及服務(wù)社區(qū)群眾工作技巧》《互聯(lián)網(wǎng)+與智慧社區(qū)建設(shè)》等精品課程，確保學(xué)員學(xué)有所獲。
二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，確保學(xué)以致用。堅(jiān)持“精煉、實(shí)用、有效”的原則，將學(xué)知識(shí)與學(xué)典型相結(jié)合，采取專(zhuān)題講座、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、交流研討等形式，由××大學(xué)教授和省委黨校老師作專(zhuān)題講座，前往××社區(qū)、××社區(qū)、××集團(tuán)和××集團(tuán)實(shí)地參觀，并挑選黨工委副書(shū)記、社區(qū)和“兩新”黨組織書(shū)記代表交流發(fā)言，讓學(xué)員既能回歸課堂學(xué)理論，又能走近現(xiàn)場(chǎng)觀實(shí)景，還能結(jié)合所學(xué)談體會(huì)，有效拓寬了基層知識(shí)獲取的渠道，提升了基層黨組織書(shū)記的能力素質(zhì)。
三是嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。此次培訓(xùn)全程實(shí)行領(lǐng)隊(duì)負(fù)責(zé)制，按照單位分為××個(gè)組進(jìn)行管理。出發(fā)前，領(lǐng)隊(duì)簽訂《培訓(xùn)管理承諾書(shū)》;培訓(xùn)中，強(qiáng)化紀(jì)律約束，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假和簽到制度，并要求每晚九點(diǎn)前匯報(bào)學(xué)員管理情況;培訓(xùn)結(jié)束后，所有參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和自身實(shí)際撰寫(xiě)培訓(xùn)心得。同時(shí)，通過(guò)周密緊湊的課程設(shè)置，白天進(jìn)行課堂授課和現(xiàn)場(chǎng)觀摩，晚上開(kāi)展分組或集中討論，使參訓(xùn)學(xué)員真正融入課堂，實(shí)現(xiàn)自我管理，確保了培訓(xùn)效果。
四、突出一個(gè)“細(xì)”字，助推基層黨建晉位升級(jí)。
××區(qū)為進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨建工作，培樹(shù)典型，大力實(shí)施“三大黨建示范化工程”，精心打造××特色黨建品牌，助推基層黨建晉位升級(jí)。
一是輻射帶動(dòng)，實(shí)施社區(qū)黨建示范化工程。通過(guò)實(shí)施“紅色陣地、紅色品牌、紅色基地、紅色網(wǎng)絡(luò)、紅色愛(ài)心、紅色保障”為主要內(nèi)容的“六大紅色工程”，從“選、育、管、推”四方面入手，在全區(qū)選取××個(gè)黨建示范點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)打造，并將挖掘、總結(jié)、提煉出的有示范價(jià)值的黨建工作特色經(jīng)驗(yàn)通過(guò)黨建網(wǎng)、××組工、××日?qǐng)?bào)、××日?qǐng)?bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道，充分發(fā)揮示范點(diǎn)帶動(dòng)效應(yīng)。比如“黨旗下的鄰里情”“紅色套餐服務(wù)”“1369服務(wù)模式”等特色品牌被《××日?qǐng)?bào)》宣傳報(bào)道;“菜單式服務(wù)”“愛(ài)心驛站”“流動(dòng)居委會(huì)”“十五分鐘生活服務(wù)圈”等黨建特色服務(wù)品牌，受到居民群眾的普遍認(rèn)可和好評(píng)。
二是示范引領(lǐng)，實(shí)施機(jī)關(guān)黨建示范化工程。通過(guò)實(shí)施“基層黨建規(guī)范化工程”“機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍建設(shè)工程”“機(jī)關(guān)黨建載體創(chuàng)新工程”，打造了機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)××個(gè)，在全區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部中廣泛開(kāi)展“亮身份，做表率，我是黨員我先行”“在職黨員進(jìn)社區(qū)”主題活動(dòng)和“七個(gè)一”紅色系列活動(dòng)，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員的先進(jìn)意識(shí)和社會(huì)意識(shí)，發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，全區(qū)機(jī)關(guān)先后開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)×××場(chǎng)次，參與人數(shù)×××余人次，為群眾辦實(shí)事好事×××件。
三是樹(shù)立標(biāo)桿，實(shí)施“兩新”黨建示范化工程。以“兩新”組織黨組織“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類(lèi)定級(jí)”工作為載體，按照“黨組織班子、黨員隊(duì)伍、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)評(píng)價(jià)”六類(lèi)19項(xiàng)指標(biāo)，將全區(qū)“兩新”黨組織分別評(píng)定為“五星級(jí)”到“一星級(jí)”五個(gè)等次，并對(duì)獲得三星級(jí)以上的“兩新”黨組織進(jìn)行授牌和給予黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)全區(qū)“兩新”黨組織以先進(jìn)為榜樣，開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。
目前對(duì)全區(qū)“兩新”黨組織已評(píng)定出“五星級(jí)”黨組織×家，“四星級(jí)”黨組織×家和“三星級(jí)”黨組織×家。在這××家“兩新”黨組織的標(biāo)桿效應(yīng)下，××形成了先進(jìn)帶后進(jìn)、后進(jìn)爭(zhēng)先進(jìn)的工作格局，引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作上臺(tái)階。
五、突出一個(gè)“實(shí)”字，強(qiáng)化黨員示范引領(lǐng)作用。
為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過(guò)在黨員中開(kāi)展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員亮出身份，牢記神圣職責(zé)，踐行履職承諾，接受群眾監(jiān)督，進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員立足本職崗位，發(fā)揮先鋒模范作用，收到了良好效果。一是亮身份，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)。
結(jié)合疫情防控和創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作，區(qū)委組織部為全區(qū)×余名黨員統(tǒng)一配發(fā)了新黨徽、安裝了“黨員中心戶(hù)”門(mén)牌，要求黨員在上班期間以及開(kāi)展服務(wù)群眾、參加黨內(nèi)重大活動(dòng)和重要會(huì)議時(shí)，必須佩戴黨徽。工作八小時(shí)以外，提倡佩戴黨徽。各單位通過(guò)張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標(biāo)識(shí)的辦法，亮明黨員身份。
如青島路二社區(qū)實(shí)行黨員掛牌上崗制度，把“亮身份”作為一項(xiàng)政治紀(jì)律和工作紀(jì)律來(lái)執(zhí)行。各單位黨員圍繞工作實(shí)際和崗位特點(diǎn)明確了承諾，單位黨組織統(tǒng)一制作黨員承諾公示欄，將黨員的姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)、承諾事項(xiàng)和監(jiān)督電話(huà)等進(jìn)行公開(kāi)，接受黨員群眾監(jiān)督。二是當(dāng)先鋒，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在機(jī)關(guān)，持續(xù)深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，要求黨員佩戴黨徽進(jìn)社區(qū)開(kāi)展服務(wù)，先后有×余名機(jī)關(guān)黨員到社區(qū)報(bào)到，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)志愿崗位×余個(gè)。
在社區(qū)，各基層黨組織創(chuàng)新載體，通過(guò)開(kāi)展先鋒模范等評(píng)選活動(dòng)，讓全體黨員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)準(zhǔn)、趕有目標(biāo)。如×社區(qū)通過(guò)召開(kāi)黨員大會(huì)的形式，為×位黨員代表現(xiàn)場(chǎng)佩戴黨徽，讓黨員感受“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責(zé)任重大”的意義，時(shí)刻做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在“兩新”組織，在佩戴黨徽亮明身份的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)“兩新”組織黨員到區(qū)開(kāi)放式組織生活基地過(guò)組織生活，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和黨員意識(shí)。
三是重落實(shí)，確保活動(dòng)常態(tài)長(zhǎng)效。印發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)機(jī)關(guān)黨員中開(kāi)展“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)的通知》，對(duì)活動(dòng)目標(biāo)意義、基本原則、主要內(nèi)容、推進(jìn)措施、有關(guān)要求進(jìn)行明確，為活動(dòng)開(kāi)展提供了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)紀(jì)委、區(qū)委督查局對(duì)×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和×個(gè)機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了抽查，并對(duì)督查結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)，確?；顒?dòng)扎實(shí)有效。
各級(jí)黨組織通過(guò)開(kāi)展微型黨課、示范引領(lǐng)、固定黨日、開(kāi)放式組織生活等形式，把活動(dòng)延伸到每個(gè)支部，傳遞給每名黨員。如×將“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)納入考核辦法，在黨員間營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍;×社區(qū)開(kāi)展以“亮黨員身份、促先鋒意識(shí)”為主題的微型黨課活動(dòng)，讓黨員通過(guò)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)為民意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
第四季度，全區(qū)將圍繞年終黨建目標(biāo)任務(wù)抓好黨建工作落實(shí)，持續(xù)規(guī)范開(kāi)展主題黨日，落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、四務(wù)公開(kāi)等工作;落實(shí)“三張清單”和黨員積分制管理，探索建立“四方議事會(huì)”制度，推進(jìn)共建共治共享;分類(lèi)加強(qiáng)黨員教育管理，扎實(shí)抓好試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“兩委”換屆工作，同步抓好黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員、退役軍人黨員服務(wù)管理等工作。
第6篇: 黨委三年黨建工作總結(jié)匯報(bào)
20_年，×公司在上級(jí)各級(jí)黨委的正確指導(dǎo)下，在公司班成員和眾多黨員的支持下，以抓住黨建是本職，抓不住黨建是失職為基準(zhǔn)，認(rèn)真完成黨建工作任務(wù)，如下報(bào)告
一、主要工作。
(一)抓住黨建工作的方向。一是周密部署，整體規(guī)劃。年初，作為公司黨支部書(shū)記、黨建工作的第一責(zé)任人，組織公司黨員召開(kāi)黨建工作會(huì)議，研究確定了夯實(shí)基礎(chǔ)、促進(jìn)規(guī)范、提高效能、實(shí)事、樹(shù)木品牌、形象的工作構(gòu)想。二是明確責(zé)任，落實(shí)責(zé)任。召開(kāi)了20_年重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)工作會(huì)議，對(duì)重點(diǎn)任務(wù)提出了明確要求和具體部署，把黨建工作作為公司的一項(xiàng)重要內(nèi)容加入績(jī)效考核。三是查擺問(wèn)題，整改落實(shí)。結(jié)合大眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)六個(gè)重視廣泛征求公司黨員和員工的意見(jiàn)建議，共征求意見(jiàn)建議10條，總結(jié)為服務(wù)大眾不足等四風(fēng)意見(jiàn)4條，問(wèn)題全部整理完畢。
(二)抓住黨建工作責(zé)任。一年來(lái)，黨支部立足公司實(shí)際，認(rèn)真研究制定了黨建工作計(jì)劃，簽訂了黨建工作責(zé)任書(shū)，明確黨建工作分工，形成了支部書(shū)記負(fù)總責(zé)，副書(shū)記直接抓，黨建工作格局。作為班長(zhǎng)，在各會(huì)議討論研究工作時(shí)，堅(jiān)持不先發(fā)言，不壓制發(fā)言堵塞道路，不強(qiáng)制拍板決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問(wèn)題不主觀，不斷決斷，充分調(diào)動(dòng)班級(jí)成員的能動(dòng)性和積極性，強(qiáng)調(diào)班級(jí)的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。在風(fēng)格建設(shè)中，班級(jí)成員率先改變工作風(fēng)格，給員工看，帶員工工作，一年來(lái)，班級(jí)成員追求真實(shí)，認(rèn)真抓住各項(xiàng)工作，發(fā)揮良好的表率領(lǐng)導(dǎo)作用，大眾評(píng)價(jià)優(yōu)秀率在98%以上。
(三)抓住干部教育訓(xùn)練。通過(guò)參加綜合研修黨建專(zhuān)題研修班、事務(wù)所組織的單獨(dú)短期研修和公司黨支部組織的不定期黨員研修等形式，全年參加研修班3次，舉辦研修5次，研修人員25人，有效提高了黨務(wù)人員的黨建理論、政策水平和工作能力。
(四)抓住黨員教育管理。一是加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，
力提升自身修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平。學(xué)習(xí)是提高黨性覺(jué)悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水平和執(zhí)政能力的根本手段。尤其是學(xué)習(xí)好黨建下發(fā)的所有文件，我始終把學(xué)習(xí)放在了首要位置。二是加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，落實(shí)黨員目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，協(xié)助黨支部做好各項(xiàng)工作。三是充分完善各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)、民主管理、群眾監(jiān)督制度5個(gè)，增強(qiáng)工作透明度，各項(xiàng)工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明，積極有效的開(kāi)展工作。四是按照黨規(guī)發(fā)展黨員，加強(qiáng)對(duì)后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)工作，嚴(yán)格選拔思想覺(jué)悟高，年輕有為，能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同志，加強(qiáng)其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子。
(五)抓穩(wěn)黨建工作規(guī)范。針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展矛盾糾紛多、非公企業(yè)黨建工作效果不明顯等問(wèn)題，我們積極發(fā)展在員工中有威望的職工為黨員，開(kāi)展“增才干、助發(fā)展”試點(diǎn)服務(wù)工作，切實(shí)發(fā)揮社區(qū)下派的黨建指導(dǎo)員和工人輔導(dǎo)員的作用。
二、存在的問(wèn)題及原因分析
(一)工作基礎(chǔ)薄弱。部分黨員不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。一些黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員把自己等同于普通群眾，沒(méi)有充分發(fā)揮先鋒模范作用;落實(shí)“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”等民主管理制度還有差距。去年以來(lái)組織開(kāi)展明察暗訪4次，通報(bào)批評(píng)4名違反制度干部。
(二)對(duì)外宣傳不夠。公司總滿(mǎn)足做好自已工作，疏于黨建方面的宣傳，與其他優(yōu)秀企業(yè)相比，黨報(bào)黨刊宣傳報(bào)道相對(duì)較少。
(三)活動(dòng)場(chǎng)地缺乏。公司受場(chǎng)地所限，黨員活動(dòng)場(chǎng)地少，導(dǎo)致黨員不能參加黨支部組織的活動(dòng)。致使部分黨員認(rèn)為，學(xué)習(xí)無(wú)足輕重，長(zhǎng)期不愿參加組織活動(dòng)。
(四)精力不夠集中。對(duì)基層黨建工作投入精力不足，調(diào)查研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位，有時(shí)忙起來(lái)，抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力較多，甚至把黨建當(dāng)成“副業(yè)”，還沒(méi)有真正管到位、嚴(yán)到份。
存在以上問(wèn)題究其原因在于：一是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠。在實(shí)際工作中，有時(shí)對(duì)黨的建設(shè)的重要性缺乏認(rèn)識(shí)，有時(shí)認(rèn)為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展是硬任務(wù)，基層黨的建設(shè)是軟任務(wù)，沒(méi)有真正把黨建責(zé)任扛在肩上，工作放在心上，工作安排上不夠全面合理。班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關(guān)心職工不夠，每年安排黨員和職工交流2次，交流較少，給困難職工幫助不夠。二是職責(zé)落實(shí)不夠完善。主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，僅有考核評(píng)價(jià)制度，激勵(lì)約束等制度缺失或乏力，問(wèn)責(zé)不到位，抓與不抓一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。對(duì)黨全面深化改革的措施、方針、政策學(xué)習(xí)抓的不夠好，未能及時(shí)安排，及時(shí)研究，及時(shí)傳達(dá)貫徹。三是對(duì)外宣傳工作缺乏專(zhuān)人負(fù)責(zé)。宣傳工作沒(méi)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，工作做了、活動(dòng)搞了卻沒(méi)有宣傳出去，達(dá)不到教育和帶動(dòng)其他黨員和職工的效果，參加社會(huì)公益活動(dòng)和社區(qū)組織的黨建活動(dòng)比較少，每年僅有2次。四是對(duì)黨建工作抓的不夠牢?？偸潜е瓿缮霞?jí)部置的工作即可的思想，工作思路不寬，創(chuàng)新不夠。內(nèi)心深處有吃老本情緒，盲目樂(lè)觀于工作現(xiàn)狀，認(rèn)為平時(shí)工作做的差不多就行了，缺乏進(jìn)取心。
三、下一步工作思路及措施
(一)切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨建工作機(jī)制。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，建立健全黨建工作制度5項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度3項(xiàng)，加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，提高黨員干部政治思想覺(jué)悟，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好黨員。
(二)嚴(yán)格黨員教育管理，加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。加大對(duì)黨員干部的教育及管理，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等6項(xiàng)制度，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活正?；?、經(jīng)?；?。積極發(fā)展預(yù)備黨員，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年確保對(duì)公司黨員和職工工作人員進(jìn)行黨建培訓(xùn)4次，同時(shí)制定相應(yīng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)公司職能范圍，培訓(xùn)內(nèi)容要做到全面詳盡，確保每名工作人員都能達(dá)到一專(zhuān)多能。
(三)加強(qiáng)組織規(guī)范建設(shè)，推動(dòng)公司良性發(fā)展。緊盯薄弱環(huán)節(jié)，以開(kāi)展先鋒引領(lǐng)“五項(xiàng)爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，抓好服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員“三型”建設(shè)，促進(jìn)黨員代表發(fā)揮作用。依托“數(shù)字化黨建”設(shè)立網(wǎng)上黨群事務(wù)和信息處理中心，以微信群、QQ群等形式，深入開(kāi)展黨員教育、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，切實(shí)解決黨員平時(shí)缺乏聯(lián)系等問(wèn)題。按照“抓組建、促規(guī)范、創(chuàng)示范”的工作思路，不斷加強(qiáng)“兩新”組織黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。依靠公司的集體智慧及全體干部職工的創(chuàng)造力、執(zhí)行力，認(rèn)真按照上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署和要求，落實(shí)從嚴(yán)治黨的總要求，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，全力推動(dòng)黨的建設(shè)工作再上新的臺(tái)階，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安工作中作出更大的貢獻(xiàn)。
(四)積極主動(dòng)開(kāi)拓創(chuàng)新，建成企業(yè)示范單位。根據(jù)公司實(shí)情況和社區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作模式，打響“紅色服務(wù)圈”，依據(jù)新的宣傳方式，努力開(kāi)展一些黨建工作創(chuàng)新建設(shè)活動(dòng)，如：積極參加社區(qū)組織的黨員志愿者活動(dòng);每年拿出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1000元用于幫扶困難黨員職工;組織公司黨員及職工開(kāi)展“心連心、手牽手”活動(dòng)，增加親和度等各類(lèi)活動(dòng)。在轉(zhuǎn)變思想，銳意進(jìn)取的同時(shí)，加強(qiáng)黨員和職工服務(wù)上的提高，為企業(yè)示范點(diǎn)建設(shè)增添新力量。
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