吃拿卡要自查報告范文第1篇
為認真貫徹落實市委五屆二次全會精神，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高服務質(zhì)量和辦事效率，提升誠信程度和機關形象，決定在全局系統(tǒng)認真開展效能建設活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全省人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動方案和市委五屆二次全會精神，動員和組織全局干部職工圍繞機關效能建設，查找問題，剖析原因，擬定措施，積極整改，振奮精神，爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提升服務企業(yè)、服務基層、服務群眾的能力，努力實現(xiàn)服務質(zhì)量優(yōu)、辦事效率高、誠信意識強、機關形象好的活動目標，為我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出更大的貢獻。
二、主要任務
此次效能建設活動以體制創(chuàng)新、行政提速、優(yōu)質(zhì)服務為主要內(nèi)容，重點查找本系統(tǒng)五個方面的問題，積極整改，切實落實“四條禁令”，達到“兩個提高，兩個提升”。
（一）查思想認識問題。主要包括政治業(yè)務學習是否按要求參加，態(tài)度是否端正，是否認真做好學習筆記，撰寫學習心得；是否牢固樹立全局“一盤棋”思想，自覺維護全局的團結與穩(wěn)定，積極配合相關科室（中心）工作，形成合力，有無各自為陣、相互扯皮拆臺等現(xiàn)象。
（二）查工作效率問題。主要包括精神是否振奮，有無精神萎靡、自由散漫現(xiàn)象；工作是否雷厲風行，有無作風拖拉、故意設障、拖延不辦現(xiàn)象。
（三）查工作紀律問題。主要包括是否嚴格執(zhí)行人事工作紀律，對重大人事工作是否按政策規(guī)定和程序辦事，有無不作為或亂作為現(xiàn)象；是否遵守作息時間，有無遲到早退、脫崗串崗、聊天玩游戲和亂發(fā)議論等現(xiàn)象。
（四）查服務質(zhì)量問題。主要包括服務基層、服務企業(yè)和群眾的意識是否增強，有無人難找、臉難看、事難辦的現(xiàn)象；接待服務對象是否熱情，“五個一”的服務要求是否落實到位，有無違反服務文明用語、態(tài)度冷漠、敷衍推諉等現(xiàn)象。
（五）查廉政建設問題。主要包括是否按有關規(guī)定廉潔自律，有無吃拿卡要、收受禮品等現(xiàn)象；是否執(zhí)行收費政策，有無超標收費、搭車收費、重復收費或收費不開票現(xiàn)象。
三、時間安排
效能建設活動自四月下旬開始，分三個階段進行。
（一）宣傳動員階段（4月28日——5月12日）
4月底，召開全局系統(tǒng)效能建設動員大會，學習市委五屆二次全會決議，傳達全市市直機關效能建設動員大會精神、領導講話，動員安排部署全局效能建設活動。
重點安排學習六個方面內(nèi)容：劉雪榮書記在全市效能建設動員大會上的講話；市委、市政府關于效能建設方面的文件；《關于在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境中違紀違規(guī)問題處理暫行規(guī)定》和典型案例；兩個《條例》；《行政許可法》；市人事局服務承諾。
（二）查找問題階段（5月13日——5月25日）
全局干部職工要對照五個方面自查，自我揭短，深挖原因，人人撰寫思想認識深刻、查找問題準確的自查報告，以科室（中心）為單位組織交流，形成科室（中心）自查報告。
面向我局行風監(jiān)督員和基層群眾、服務對象廣泛征求意見和建議，辦好政務公開專欄，在局辦公樓設立舉報信箱和投訴電話，在局人事網(wǎng)站公開服務承諾，設立舉報信箱，全面接受社會監(jiān)督。
組織全局大會，各科室（中心）交流自查報告，通報面向社會征求的意見和建議。
（三）整改檢查階段（5月26日——6月30日）版權所有
各科室（中心）要加大整改工作力度，努力做到“四個結合”。一是要與科室（中心）業(yè)務工作相結合，把整改落實到各項業(yè)務工作當中；二是要與學習貫徹兩個《條例》和黨風廉政建設相結合，把整改范圍延伸到八小時以外；三是要與全省人事系統(tǒng)行風評議、爭先創(chuàng)優(yōu)活動和創(chuàng)建省級文明單位相結合，把整改過程置于社會監(jiān)督之中；四是要與工作目標考核相結合，把整改效果納入各項評先表模之中。
為保證整改切中要害，不走過場，不留余地，收到實效。6月底前，局系統(tǒng)要進一步完善五項規(guī)章制度，即辦事公開制度、首問責任制度、一次性告知制度、掛牌上崗制度、服務承諾和限時服務制度。同時對整改情況進行檢查評議，組織全局大會總結效能建設活動情況。從7月開始，我局效能建設活動轉入常態(tài)，不定期對活動情況進行檢查，年終實施評比獎懲。
在此次活動中，凡屬自查中反映出來的問題，只要認真整改，一律不予追究；凡自查中個人沒有如實反映問題而被上級明查暗訪和社會舉報查實的，要按照有關規(guī)定從嚴處理。
四、組織領導版權所有
吃拿卡要自查報告范文第2篇
認真學習和貫徹落實《食品安全法》及其實施條例等相關法律法規(guī)的規(guī)定和要求，加強對企業(yè)負責人和從業(yè)人員進行食品安全相關法律法規(guī)和業(yè)務知識宣傳培訓，指導和督促企業(yè)強化自律，牢固樹立“質(zhì)量安全、誠實守信、遵紀守法、社會責任”的意識，建立和完善原輔料進貨查驗記錄制度、生產(chǎn)過程控制制度、出廠檢驗記錄制度、不合格品管理制度、產(chǎn)品銷售臺帳制度、不安全食品召回制度、從業(yè)人員健康和培訓制度、消費者投訴受理制度，企業(yè)誠信制度等，督促企業(yè)落實食品質(zhì)量安全主體責任。
二、依法行政，切實履行本部門食品安全監(jiān)管責任
（一）整合監(jiān)管資源，提升應急處置能力。一要按照“三位一體”實施方案中有關部門職責分工，依托內(nèi)部聯(lián)系會議制度的有效實施，整合內(nèi)部監(jiān)管資源，形成監(jiān)管合力。二要建立鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員、企業(yè)食品安全管理員隊伍，健全村食品安全信息員網(wǎng)絡，進一步加大對食品安全協(xié)管員的考評力度；充分發(fā)揮食品安全綜合監(jiān)管聯(lián)席會議制度的作用，共享內(nèi)部食品安全信息資源，增強食品安全監(jiān)管的社會合力和工作的有效性。
（二）嚴格市場準入，實施長效監(jiān)管。一是幫助企業(yè)按細則要求規(guī)范生產(chǎn)設備、衛(wèi)生環(huán)境條件；二是督促企業(yè)按生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品標準組織生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行企業(yè)產(chǎn)品出廠檢驗制度；三是對已獲證企業(yè)在強化法人是第一責任人的同時，加強獲證后繼監(jiān)管措施，確保取得生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品質(zhì)量安全持續(xù)穩(wěn)定合格；四是做好獲證企業(yè)到期復查換證工作；五是加強獲證企業(yè)遞交年度自查報告的嚴格審查工作，按照79號令的要求，對年度自查報告不合格的企業(yè)督促其限期整改，對整改后仍然不符合要求的，建議發(fā)證部門取消食品生產(chǎn)許可證資質(zhì)。
（三）繼續(xù)推行“三分監(jiān)管”，提高證后監(jiān)管效能。根據(jù)《省食品生產(chǎn)加工企業(yè)分級分類分等監(jiān)管規(guī)定實施總體框架》，結合總局《食品生產(chǎn)加工企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責任監(jiān)督檢查規(guī)定》的要求，按照對全縣食品企業(yè)確定的監(jiān)管等級及監(jiān)管頻次，制定監(jiān)管計劃（見附件一），對獲證食品及相關產(chǎn)品獲證企業(yè)和小作坊進行監(jiān)管，不斷提高日常監(jiān)督管理的及時性、有效性和規(guī)范性，努力提高監(jiān)管水平和監(jiān)管效能。
（四）嚴格規(guī)范食品添加劑生產(chǎn)及使用行為。嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑等違法違規(guī)行為，推進食品中食品添加劑備案核準工作。對企業(yè)（作坊）實施食品添加劑備案承諾制度并張貼上墻。做到食品添加劑備案率達100%和“四個相符”，即企業(yè)提交的配料清單、經(jīng)本局核準的食品添加劑備案表、食品標簽標識中所列的食品添加劑名稱與企業(yè)實際使用的食品添加劑相符合。嚴禁違法添加非食用物質(zhì)和超限量標準、超使用范圍濫用食品添加劑生產(chǎn)加工食品，加強食品添加劑標簽標識管理，嚴禁食品添加劑虛假標識標注。
（五）生產(chǎn)條件持續(xù)改進及新企業(yè)嚴把準入關口。已獲證生產(chǎn)企業(yè)應當對發(fā)證時的環(huán)境條件、衛(wèi)生要求，廠房場所、生產(chǎn)設備、檢驗條件等環(huán)節(jié)持續(xù)改進。對相關條件達不到要求的企業(yè)不予準入預審；對新獲證企業(yè)開展證前企業(yè)法人代表約談工作，提高企業(yè)質(zhì)量安全風險意識和守法生產(chǎn)經(jīng)營觀念。
（六）加強對原輔料資質(zhì)檢查與質(zhì)量評估。企業(yè)采購食品原料、食品添加劑、食品相關產(chǎn)品應向供貨者索取許可證復印件和與購進批次產(chǎn)品相適應的合格證明文件；對供貨者無法提供有效合格證明文件的食品原料，企業(yè)應依照食品安全標準自行檢驗或委托檢驗，并保存檢驗記錄；此外，企業(yè)應及時關注原輔料生產(chǎn)企業(yè)的誠信情況，做好安全評估，如有問題應立即跟換原輔料的供給企業(yè)。
（七）認真開展食品安全整頓和各類專項整治。做好重點產(chǎn)品監(jiān)管工作，加強肉制品、白酒、食用植物油、桶裝水、食品添加劑等重點食品監(jiān)管和治理工作，對發(fā)現(xiàn)的突出問題進行集中整治。
（八）做好舉報投訴處理工作，從嚴查處各類違法行為。做到事事有著落，件件有交代，及時反饋相關信息。
（九）認真做好應對食品安全突發(fā)事件的資源準備。
三、主動配合，積極履行行政職能
（一）按規(guī)定上報年度工作計劃、專項整治實施方案、監(jiān)抽計劃、工作總結和其他相關信息，重大問題及時請示匯報。
（二）配合其他監(jiān)管部門開展工作，實現(xiàn)環(huán)節(jié)之間無縫對接，互通情況。
（三）積極完成縣政府交辦的食品安全監(jiān)管工作任務。
四、自覺接受監(jiān)督，嚴格實施責任追究
吃拿卡要自查報告范文第3篇
為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動和正風肅紀成果，深入推進三嚴三實專題教育，改進作風、提高效能，確保三抓三主動要求落地見效，按照縣、鎮(zhèn)委統(tǒng)一部署，決定集中三個月時間，在全村深入開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治，現(xiàn)制定如下實施方案。
一、總體要求
全面貫徹系列重要講話精神和上級黨委要求，堅持以問題為導向、教育懲處并重、標本兼治的原則，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的不作為、慢作為、亂作為突出問題，教育引導全村黨員、干部、群眾切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行三嚴三實、三抓三主動的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成主動作為、廉而又勤，干在實處、走在前列的良好局面，為推動榕山趕超跨越凝聚力量。
二、整治內(nèi)容
重點整治七類突出問題：
一是不敢擔當、不敢負責。對發(fā)展存在畏難情緒，怕?lián)L險、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多不干事、消極怠工;見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當甩手掌柜、大懶支小懶對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過;對任務拈輕怕重、對崗位挑肥揀瘦。
二是廉而不勤、勤而無效。責任心不強，面對改革發(fā)展穩(wěn)定壓力，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該跑的項目不跑、該爭取的資金不爭取;門好進了、臉好看了、話好聽了，但辦不成事了;辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則出工不出力為完成任務而完成任務，不求工作質(zhì)量與效益。
三是中梗阻、踢皮球。不學習業(yè)務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務企業(yè)、服務群眾中只考慮不得行，不考慮如何行遇事相互踢皮球、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈;為群眾辦事或推或等或繞，草率敷衍、消極懈怠，大事小辦、急事緩辦。
四是吃拿卡要、權力尋租。耍特權、抖威風，對辦事群眾百般刁難，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關系好辦事、沒關系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;搞暗箱操作、權力尋租，套取、侵占、挪用國家專項資金或集體收入;擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻;粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法;亂收費、亂罰款、亂攤派。
五是漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上;對群眾訴求推三阻四，對群眾上訪避之不及，為群眾服務口惠而實不至;解決群眾矛盾問題方法簡單、方式粗暴;家長式作風嚴重，架子很大，官氣十足，隨意訓斥群眾。
六是精神不振、不在狀態(tài)。敬業(yè)精神淡化，不求過得硬、只求過得去，只要不出事、寧愿不做事;不遵守工作紀律，自由散漫，作風懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時間不務正業(yè)。
七是不講規(guī)矩、自律不嚴。執(zhí)行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，有令不行、有禁不止;不按規(guī)矩辦事、唯我獨尊、恣意妄為;法紀意識淡薄，為政不嚴、自律不強;不講誠信、言行不一、欺上瞞下、投機鉆營;目無組織，自行其是。
三、方法步驟
(一)第一階段：集中教育、自查自糾
1.集中教育動員。開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治動員，組織干部、黨員認真學習系列重要講話和中央、省、市、縣、鎮(zhèn)委作風建設有關規(guī)定，要針對本村黨員干部中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。
2.深入查找問題。在初步查找問題的基礎上，每個單位、每名干部職工采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，進一步收集意見、查找問題，形成問題清單、制定整改方案，明確整改措施、時間表和責任人。
3、認真自查自糾。要針對問題清單，認真開展自查自糾，嚴格逗真碰硬、對事對人，務求實效。
(二)第二階段：集中整治、從嚴問責
接受舉報信息，從嚴教育懲處。接受群眾舉報，核實問題線索，通過抓不落實的事，來追究不作為的人。以起到強烈的震懾作用。
(三)第三階段：鞏固提升，建章立制
在教育和學習中鞏固和提升工作效能，改變整體形象。建章立制，鞏固效果。
四、組織領導
(一)落實領導責任。成立專項整治工作小組，由匡治泓同志任組長，杜井易同志任副組長，郭洪秀、張小玲、何德平同志為成員。由張小玲同志負責資料及日常事務。
(三)抓好工作結合。把專項整治工作與三嚴三實專題教育結合起來，推動上級中心工作和本村全面發(fā)展。確保圓滿完成全年目標任務結合起來，努力實現(xiàn)兩手抓、兩促進、兩不誤。
不作為、慢作為、亂作為專項整治自查報告(二)
按照縣委要求，為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進三嚴三實專題教育，縣殘聯(lián)扎實開展不作為，慢作為，亂作為問題自查自糾活動，現(xiàn)將縣殘聯(lián)自查自糾的主要情況報告如下:
一、精心組織
縣殘聯(lián)高度重視，理事長及時主持召開了動員會議，全面學習縣專項整治活動方案，以及縣委書記在全縣專項整治工作動員會議上的講話精神。統(tǒng)一認識，提高認識，充分認識到開展專項整治活動的重要意義，扎實開展不作為、慢作為、亂作為專項整治活動。結合殘聯(lián)實際，制定了專項整治活動方案，建立活動辦公室，明確了活動內(nèi)容、要求、時限。
二、廣征意見
在自查自糾過程中，縣殘聯(lián)緊扣這次整治活動的目標任務，通過設置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式，廣泛征求群眾意見。于7月22日通過《關于開展不作為、慢作為、亂作為問題專項整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見。
三、全面自查
在廣泛征求意見的基礎上，組織緊緊圍繞七個突出問題進行認真對照檢查，深入查找縣殘聯(lián)領導班子和職工在七個突出問題方面存在的具體問題。縣殘聯(lián)在不作為，慢作為，亂作為七個突出問題上，存在不同程度的具體問題，主要表現(xiàn)為：政治學習還不夠深入，思想觀念還不夠解放，畏難怕?lián)煟狈Ω母飫?chuàng)新意識，習慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領導的意見辦，缺少靈活應變的工作方法和措施;干部教育還不夠嚴格，部分干部工作質(zhì)量不高，服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作為不扎實、辦事推諉、工作不嚴謹、脫離群眾，態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象等。
四、深入整改
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