員工降薪通知書（通用15篇）
降薪是一種公司節(jié)流的招式，比起裁員這種激烈的舉措，許多公司更青睞降薪這一折中方式。下面是小編為大家整理的員工降薪通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工降薪通知書 1
____同事：
現(xiàn)因你____。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪____元，希望你____。
____
____年____月____日
員工降薪通知書 2
親愛的______同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：
職位調(diào)整為：______
職位薪資調(diào)整為：______元/月
望你在以后的'工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！
特此通知！
總經(jīng)理：
日期：
員工降薪通知書 3
____同事：
現(xiàn)因你____。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪____元，希望你好好努力。
____
____年____月____日
員工降薪通知書 4
致員工：
依公司管理規(guī)定，對____年____月―____月____部所有員工進行業(yè)績考核。經(jīng)考核，你未完成相應(yīng)崗位的.業(yè)績要求，依據(jù)公司《____薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對你的具體工作及薪資進行調(diào)增。
具體調(diào)整為：________。
此調(diào)整自____年____月起執(zhí)行！
下調(diào)基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭取完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。
____有限公司行政人事部
____年____月____日
員工降薪通知書 5
____同事：
因你在公司，多次違反公司紀(jì)律，幾次勸告都不悔改，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)討論，現(xiàn)在對你降職降薪處罰，降職為____，降薪至月薪______元。
希望你以此為戒，以后嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo)：____
____年____月____日
員工降薪通知書 6
尊敬的員工們：
首先，我們非常感謝每一位員工在公司發(fā)展過程中的辛勤付出與無私奉獻。近期，由于國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化以及行業(yè)環(huán)境的調(diào)整，我司在經(jīng)營上面臨一些短期的挑戰(zhàn)和壓力。為了保障公司的持續(xù)穩(wěn)定運營，實現(xiàn)長期健康的發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)過公司管理層深思熟慮并審慎決定，我們將對全體員工的薪酬進行暫時性的適度調(diào)整。
具體方案如下：從即日起，全體員工的薪資將按照一定比例進行暫時性下調(diào)。這一舉措實屬無奈之舉，旨在確保公司在當(dāng)前困難時期能夠有效控制成本，優(yōu)化資源配置，盡快度過難關(guān)，并在未來市場回暖時，為所有員工提供更廣闊的發(fā)展空間及提升薪資待遇的可能性。
我們深知這次降薪可能給大家?guī)淼睦_和壓力，為此，公司將進一步加強內(nèi)部管理，提高運營效率，同時也會盡力為大家提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和福利保障。請大家相信，這只是一個階段性的調(diào)整，待到公司業(yè)務(wù)恢復(fù)強勁增長，我們會根據(jù)實際情況，適時恢復(fù)并提升薪資水平。
在此期間，希望大家能夠給予充分的.理解和支持，齊心協(xié)力，共克時艱。讓我們攜手并肩，以更加堅定的信心和飽滿的熱情，共同迎接公司新的發(fā)展機遇，共創(chuàng)美好未來。
再次對各位的理解與配合表示由衷的感謝！
公司管理層
日期：
員工降薪通知書 7
尊敬的員工們：
您好！
首先，感謝您一直以來對公司的辛勤付出與無私奉獻。近期，由于市場環(huán)境變化、行業(yè)競爭加劇以及公司戰(zhàn)略調(diào)整等因素，我們的經(jīng)營狀況面臨一定的壓力和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過公司管理層深思熟慮并充分評估當(dāng)前及未來一段時間內(nèi)的經(jīng)營狀況后，我們不得不做出一個艱難的決定：自即日起，公司將對全體員工薪資進行適度調(diào)整，即暫時實施降薪措施。這一決策實屬無奈之舉，旨在確保公司在當(dāng)前環(huán)境下能夠穩(wěn)定運營，并為未來的持續(xù)發(fā)展積蓄力量。
我們深知這項決定將對每位員工的生活帶來影響，對此我們深感歉意。請您相信，公司會竭盡全力盡快恢復(fù)到正常水平，并在經(jīng)濟條件好轉(zhuǎn)時優(yōu)先考慮調(diào)回薪資甚至提升待遇。同時，我們將進一步優(yōu)化內(nèi)部管理，提升工作效率，以期通過共同努力，盡快度過難關(guān)。
在此期間，公司也將積極尋求各種方式減輕大家的負擔(dān)，包括但不限于提供職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)化福利政策等，并確保公開透明的溝通機制，讓大家隨時了解公司的發(fā)展動態(tài)和后續(xù)計劃。
我們誠摯地希望得到您的.理解和支持，共同攜手共渡難關(guān)。請相信，每一次困難都是對我們團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的考驗，也是我們從逆境中走向更廣闊發(fā)展空間的必經(jīng)之路。我們堅信，在所有員工的共同努力下，公司定能迅速走出困境，迎接更加光明的未來。
再次對此次調(diào)整給您帶來的不便表示誠摯的歉意，也衷心感謝您的理解與配合。
通知人：
日期：
員工降薪通知書 8
尊敬的員工：
首先，感謝您一直以來對公司的辛勤付出和無私奉獻。近期，由于宏觀經(jīng)濟形勢變化、市場競爭加劇以及公司內(nèi)部戰(zhàn)略調(diào)整等因素，我司在經(jīng)營上遇到了一些暫時性的困難和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過深思熟慮并審慎決策，為了保障公司的穩(wěn)定運營及長遠發(fā)展，我們不得不做出一個艱難的決定：從即日起，將對全體員工薪資進行適度調(diào)整，具體方案會根據(jù)個人崗位、職級及工作內(nèi)容的不同進行詳細溝通與安排，并確保這一調(diào)整公平合理地執(zhí)行。
我們深知這一決定可能對您的生活產(chǎn)生影響，對此我們表示誠摯的歉意。同時，公司也將積極采取措施優(yōu)化運營效率，提升業(yè)務(wù)表現(xiàn)，力求盡快恢復(fù)正常薪資水平，并通過其他福利待遇、激勵機制等方式，努力減輕此次調(diào)整給大家?guī)淼?不便。
請相信，這只是暫時的舉措，公司始終視員工為最寶貴的財富，我們期待與大家一起共度難關(guān)，共同迎接更美好的未來。在此期間，如果您有任何疑問或需要幫助，隨時可以向人力資源部門或直接上級反映，我們將竭誠為您解答和服務(wù)。
再次感謝您在這個特殊時期的理解和支持，讓我們攜手并肩，共克時艱，共創(chuàng)輝煌。
通知人：
日期：
員工降薪通知書 9
尊敬的同事們：
首先，感謝每一位同事長期以來對公司的辛勤付出與無私奉獻，正是有了你們的努力，公司才能在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行。然而，近期由于宏觀經(jīng)濟形勢的變化、行業(yè)環(huán)境的波動以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展的階段性調(diào)整，我們不得不做出一項重要且艱難的決定。
經(jīng)過公司管理層慎重考慮和全面評估，決定自即日起，對全體員工進行暫時性的薪資調(diào)整，具體降薪比例將根據(jù)崗位職責(zé)、績效表現(xiàn)及公司整體策略進行差異化安排，并確保遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。這一舉措是公司在當(dāng)前環(huán)境下為實現(xiàn)長期穩(wěn)健發(fā)展而采取的'必要應(yīng)對措施，旨在優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升運營效率，以期盡快度過難關(guān)，迎接新的發(fā)展機遇。
我們深知這一變化可能會給大家?guī)硪欢ǖ睦_和壓力，對此，公司深感歉意。但請大家相信，這僅僅是暫時的策略調(diào)整，公司會密切關(guān)注市場動態(tài)，一旦經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，我們將及時恢復(fù)并逐步提高薪資待遇，同時也會通過提供更多的職業(yè)發(fā)展機會和福利待遇，來回報大家的理解和支持。
在此期間，公司將竭盡全力保障員工的基本權(quán)益，同時也鼓勵大家積極面對挑戰(zhàn)，堅守崗位，共同攜手，共度時艱。我們有信心，只要全體員工齊心協(xié)力，定能克服眼前困難，再創(chuàng)輝煌。
如有任何疑問或需要進一步溝通，請隨時與人力資源部門聯(lián)系。再次對此次薪資調(diào)整給大家?guī)淼牟槐惚硎菊\摯的歉意，并衷心感謝每位員工的理解與配合。
讓我們攜手并進，共創(chuàng)美好未來！
通知人：
日期：
員工降薪通知書 10
尊敬的員工：
首先，感謝您一直以來對公司的辛勤付出與無私奉獻。近期，公司面臨了宏觀經(jīng)濟環(huán)境變化、市場競爭加劇等多重壓力和挑戰(zhàn)，使得我們在經(jīng)營成本、收益結(jié)構(gòu)等方面遭遇了一定困難。
經(jīng)過深思熟慮和全面評估，并為了保障公司整體運營的穩(wěn)定以及長遠發(fā)展，我們不得不做出一個艱難的決定：自即日起，全體員工的薪資將暫時進行適度調(diào)整，具體降薪幅度及執(zhí)行時間將按照個人崗位和合同條款有所不同，人力資源部門會與每位員工單獨溝通并詳細說明。
我們深知這一決定可能給您帶來的不便，對此我們表示由衷的歉意，并承諾公司將竭盡全力盡快恢復(fù)并提升員工待遇。同時，公司也將進一步優(yōu)化內(nèi)部管理，提升效率，積極尋求新的業(yè)務(wù)增長點，以期在未來的日子里實現(xiàn)更好的業(yè)績，回報大家的'理解與支持。
請您相信，這是一項臨時性的調(diào)整措施，我們會密切關(guān)注市場動態(tài)，一旦經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，我們將立即啟動薪資回調(diào)機制。在此期間，如果您有任何疑問或需要幫助，歡迎隨時向人力資源部門或者直接上級反映，我們會盡最大努力給予解答和支持。
再次感謝您的理解、配合與堅守，讓我們攜手共度難關(guān)，共創(chuàng)美好未來。
通知人：
日期：
員工降薪通知書 11
尊敬的員工______：
鑒于公司目前的經(jīng)營狀況和面臨的經(jīng)濟壓力，經(jīng)過慎重考慮和評估，公司決定對您的薪資進行調(diào)整。
自___年____月____日起，您的薪資將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上下調(diào)__%。此次降薪是公司的無奈之舉，希望能得到您的理解和支持。
我們相信，在全體員工的`共同努力下，公司能夠克服當(dāng)前的困難，恢復(fù)良好的經(jīng)營狀況，屆時我們將重新評估薪資待遇。
感謝您一直以來對公司的付出和貢獻，期待您能與公司攜手共度難關(guān)。
特此通知！
通知人：
___年____月____日
員工降薪通知書 12
尊敬的____同事：
您好！
通過對您近期工作表現(xiàn)的全面評估，我們發(fā)現(xiàn)由于您個人在工作中的一些原因，導(dǎo)致工作成果未達預(yù)期。例如，在____項目中，您出現(xiàn)了工作失誤，對團隊工作和公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生了一定的影響。
經(jīng)過慎重考慮，公司決定從___年____月____日起對您的薪資進行調(diào)整，降薪幅度為__%。此次降薪旨在提醒您對工作中的問題引起重視，并激勵您積極改進，提升工作質(zhì)量和效率。
希望您能夠認真反思自身存在的問題，制定切實可行的改進計劃，并盡快落實到實際工作中。如果您在后續(xù)的工作中能夠有顯著的`改善和提升，公司會重新評估您的薪資待遇。
感謝您對此決定的理解和配合，期待看到您的積極轉(zhuǎn)變。
特此通知！
通知人：
___年____月____日
員工降薪通知書 13
尊敬的____同事：
您好！
根據(jù)公司近期對您工作表現(xiàn)的綜合評估，發(fā)現(xiàn)您在______工作中存在問題，未能達到公司的預(yù)期要求和崗位標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)過認真研究和討論，鑒于您的.工作情況，公司決定從___年____月____日起對您的薪資進行調(diào)整。降薪幅度為__%。希望此次調(diào)整能引起您對工作的足夠重視，促使您改進工作表現(xiàn)，提升工作質(zhì)量和效率。
公司期待您能積極反思，制定改進計劃并付諸行動，在未來的工作中展現(xiàn)出更好的業(yè)績和能力。若您的工作表現(xiàn)有明顯改善，公司會重新評估您的薪資待遇。
感謝您的理解與配合。
特此通知！
通知人：
___年____月____日
員工降薪通知書 14
親愛的（姓名）同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題，給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的.負面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟損失，因此公司不得不決定對你的'職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：職位薪資調(diào)整為：____元/月（或根據(jù)本公司的薪資方案填寫）望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！
部門
___年____月____日
員工降薪通知書 15
______先生/小姐：
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量(M)達到80萬以上，確認為客戶經(jīng)理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計總量未達80萬以上，所以公司對你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)______元的處理。下調(diào)工資不是最終目的'，希望你更加努力，爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
執(zhí)行部門：____
___年____月____日
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