工作總結(jié)的通知
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編精心整理的工作總結(jié)的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作總結(jié)的通知1
20xx年上半年即將過(guò)去，為了更好地完成20xx年下半年各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步安排好下半年各項(xiàng)工作，根據(jù)董事會(huì)年初制定的工作計(jì)劃及二季度經(jīng)理工作會(huì)的要求，經(jīng)研究決定7月6-8日召開江蘇xx實(shí)業(yè)總公司20xx年上半年工作總結(jié)會(huì)暨三季度經(jīng)理工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：
一、會(huì)議主題：
各公司對(duì)照年初的工作計(jì)劃認(rèn)真做好各部門的工作總結(jié)，在此基礎(chǔ)上形成各經(jīng)營(yíng)單位的上半年的.工作總結(jié)，然后根據(jù)20xx年上半年工作實(shí)具情況，制定出符合本公司20xx年下半年工作計(jì)劃，具體工作如下：
1、各公司匯報(bào)20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃。
2、xx旅游公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)20xx上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃。
3、會(huì)議聽取淮上明珠溫泉度假村關(guān)于20xx年人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的工作匯報(bào)及人事調(diào)整。
4、總公司監(jiān)事會(huì)匯報(bào)關(guān)于創(chuàng)建幸福型企業(yè)和依法治企的實(shí)施落實(shí)情況
二、會(huì)議要求：
1、根據(jù)xx總公司20xx年工作計(jì)劃要求，各部門各企業(yè)在作20xx年上半年工作總結(jié)時(shí)需對(duì)部門本企業(yè)制定上半年工作計(jì)劃完成情況做重點(diǎn)匯報(bào)，如未按計(jì)劃完成的需找出原因，提出改進(jìn)方案。
2、各經(jīng)營(yíng)單位在制定20xx年下半年工作計(jì)劃時(shí)，如無(wú)法實(shí)現(xiàn)全年工作計(jì)劃需變更或調(diào)整，或遇到實(shí)際困難無(wú)法解決的問(wèn)題。請(qǐng)?jiān)谥贫?0xx年下半年工作計(jì)劃時(shí)一并上報(bào)總公司(內(nèi)容要詳細(xì))，由總公司董事會(huì)討論解決。上述“總結(jié)、計(jì)劃”，務(wù)必于6月30日前報(bào)總公司辦公室。
3、以上參會(huì)人員為各公司副總以上人員，如有列席人員另行通知。
4、各公司接到通知后決戰(zhàn)上半年最后10天，以優(yōu)異的成績(jī)迎接工作會(huì)議的召開，并按排好會(huì)議期間安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各方面工作。
工作總結(jié)的通知2
公司各單位：
今年以來(lái)，公司各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)年初和年中精神，全體員工緊緊圍繞全年中心任務(wù)，秉承“用心做事，創(chuàng)新發(fā)展”的工作理念，群策群力，頑強(qiáng)拼搏，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程建設(shè)、多種產(chǎn)業(yè)和精神文明建設(shè)等方面都取得了突出成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作，按照公司的工作部署，決定開展20xx年度總結(jié)工作。
一、具體事項(xiàng)安排如下：
1、公司各單位要充分認(rèn)識(shí)做好年度工作總結(jié)的重要意義?？偨Y(jié)工作的過(guò)程是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提高認(rèn)識(shí)、理清思路、改進(jìn)創(chuàng)新的過(guò)程，對(duì)明年進(jìn)一步做好各項(xiàng)工作具有重要意義。各單位要高度重視年度總結(jié)工作，并以此推動(dòng)今年各項(xiàng)工作的全面完成。
2、工作總結(jié)的重點(diǎn)是：以公司年初和年中工作會(huì)議精神為指針，按照公司的`工作部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工深入開展“質(zhì)量管理年”活動(dòng)，用心做事，創(chuàng)新發(fā)展，完成年初和年中工作會(huì)議確定的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的工作情況；在工作實(shí)踐中形成的新思路、新觀念、新經(jīng)驗(yàn)以及所取得的主要成績(jī)；在創(chuàng)建和諧企業(yè)和班組管理精細(xì)化競(jìng)賽等活動(dòng)中取得的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)過(guò)程中，要注重查問(wèn)題、找差距，緊緊圍繞工作實(shí)際，提出明年的基本工作思路以及需要加強(qiáng)和改進(jìn)的工作重點(diǎn)。
3、工作總結(jié)要切合實(shí)際，內(nèi)容條理清楚，切忌空話、套話。文字材料以A4頁(yè)面排版，通過(guò)公司辦公平臺(tái)電子郵箱發(fā)送至綜合部潘滿華（登錄網(wǎng)址：。
二、時(shí)間安排及要求
1、總結(jié)工作從11月20日起進(jìn)行，各單位于12月4日前將材料報(bào)送公司綜合部。
2、總結(jié)工作是公司年底的一項(xiàng)重要任務(wù)，各單位必須高度重視，集中精力，切實(shí)抓好落實(shí)。通過(guò)總結(jié)工作，要進(jìn)一步明確思路，確保完成今年的各項(xiàng)任務(wù)。
工作總結(jié)的通知3
為總結(jié)20xx年上半年工作、制定下半年工作計(jì)劃，局機(jī)關(guān)定于7月10日召開20xx年半年工作總結(jié)會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：7月10日上午9點(diǎn)
二、地點(diǎn)：通濟(jì)大院601會(huì)議室
三、有關(guān)要求：
1.各科（室）負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部門上半年工作情況和下半年工作設(shè)想，時(shí)間控制在5分鐘之內(nèi)，以數(shù)據(jù)說(shuō)話，說(shuō)明完成任務(wù)情況和未完成工作情況。對(duì)未完成的工作要說(shuō)明理由。
2.局辦公室于7月9日前將各科（室）上半年的工作總結(jié)在局OA公示。
3.半年工作總結(jié)后，局全體黨員參加黨員活動(dòng)。
禪城區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
20xx年7月2日
工作總結(jié)的.通知4
各鎮(zhèn)政府、xx街道辦、市有關(guān)單位：
為切實(shí)抓好我市安全生產(chǎn)工作，經(jīng)市政府同意，決定召開20xx年第三季度防范較大以上安全事故暨消防安全工作會(huì)議?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 會(huì)議時(shí)間：20xx年7月18日(星期一)上午9:30。
二、 會(huì)議地點(diǎn)：市機(jī)關(guān)會(huì)議一室。
三、 參加人員：
(一) 市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
(二) 各鎮(zhèn)(街)分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)辦主任;
(三) 市安全生產(chǎn)委員會(huì)成員、市消防安全委員會(huì)成員(詳見附件);
(四) 20家企業(yè)的負(fù)責(zé)人。建筑施工企業(yè)2家(市住建局負(fù)責(zé)通知);?；?、非煤礦山、煙花炮竹、機(jī)械制造、特種設(shè)備操作等高危行業(yè)企業(yè)(市安監(jiān)局負(fù)責(zé)通知);人群密集的`商貿(mào)企業(yè)2家(市消防大隊(duì)負(fù)責(zé)通知)。
四、 會(huì)議內(nèi)容：
(一) 市消防大隊(duì)、市交警大隊(duì)負(fù)責(zé)人通報(bào)、分析當(dāng)前我市
消防安全和道路交通安全中的存在問(wèn)題;
(二) xx街道介紹上半年安全生產(chǎn)工作的主要做法和下半年工作計(jì)劃的重點(diǎn);
(三) 市安監(jiān)局傳達(dá)貫徹《xx省委、xx省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見》和《國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位瞞報(bào)謊報(bào)事故行為查處辦法的通知》的精神;
(四) 市安監(jiān)局通報(bào)我市安全生產(chǎn)工作有關(guān)情況;
(五) xx副市長(zhǎng)部署我市20xx年第三季度安全生產(chǎn)工作。
五、 其他
請(qǐng)市廣播電視臺(tái)、市信息中心、xx日?qǐng)?bào)xx記者站派員采訪報(bào)道。
附件：市安全生產(chǎn)委員會(huì)、市消防安全委員會(huì)成員單位
xx市人民政府辦公室
二Oxx年七月十三日
工作總結(jié)的通知5
各部門：
一、各部門年終總結(jié)會(huì)議
1.各部門需在公司總結(jié)會(huì)議前召開本部門的年度總結(jié)會(huì)議，會(huì)議由各部門負(fù)責(zé)人主持，參加人員應(yīng)是本部門所有成員或骨干成員，同時(shí)公司副總、副總特別助理及人力資源部經(jīng)理將受邀參加;
2.各部門應(yīng)認(rèn)真組織及安排會(huì)議各項(xiàng)工作，并在12月25日前提交附件一《部年終會(huì)議安排》到人力資源部匯總;
3.各部門應(yīng)該通過(guò)本次會(huì)議產(chǎn)生公司總結(jié)會(huì)議所需的書面材料，并將會(huì)議記錄在三個(gè)工作日之內(nèi)將報(bào)總經(jīng)辦。
二、公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議
1.會(huì)議時(shí)間：01月11日PM17:30~~20:00;
2.會(huì)議地點(diǎn)：二樓會(huì)議室;
3.會(huì)議主持：楊虹飛副總、郭聲波經(jīng)理;
4.參加部門：總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部(內(nèi)/外)、財(cái)務(wù)部、人力資源部、技術(shù)部、采購(gòu)部、ERP部、
生產(chǎn)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、品管部;
5.參加人員：各部門負(fù)責(zé)人及指定參加人員(會(huì)議前一周提交名單至人力資源部);
6.會(huì)議內(nèi)容：各部門的總結(jié)材料應(yīng)包括兩部分：
a)一是工作總結(jié)部分，要對(duì)的各項(xiàng)工作，包括各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、人員情況、工作改革和創(chuàng)新、安全管理、服務(wù)質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行全面總結(jié)，仔細(xì)查找存在的問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)所面臨的工作形勢(shì)進(jìn)行深入分析?？偨Y(jié)部分力求精練、內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、數(shù)據(jù)充分，能夠全面真實(shí)地反映本部門全年工作實(shí)際情況;
b)二是工作計(jì)劃部分，在全面總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，深入研究的`工作思路，制定下一步具體計(jì)劃，要求切合公司整體及和本部門實(shí)際，思路清晰、力求創(chuàng)新、措施得力。各部門要真正重視做好工作總結(jié)和計(jì)劃工作，主要負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)，確保工作總結(jié)和計(jì)劃具體全面，不走過(guò)場(chǎng)，具有較強(qiáng)的可參考性和可操作性;
c)各部門需提前準(zhǔn)備書面匯報(bào)材料，材料格式盡量以PPT或WORD檔格式為主，會(huì)議時(shí)由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告(業(yè)務(wù)部除外)，匯報(bào)時(shí)間為10分鐘左右，各部門在總結(jié)會(huì)議結(jié)束后三個(gè)工作日之內(nèi)將報(bào)告材料報(bào)總經(jīng)辦。
d)報(bào)告內(nèi)容請(qǐng)按照附件二《終會(huì)議總結(jié)及計(jì)劃》要求進(jìn)行填寫，具體可參考附件三。
三、業(yè)務(wù)銷售總結(jié)會(huì)議
1.會(huì)議時(shí)間：01月11日PM20:15~~21:30;
2.會(huì)議地點(diǎn)：二樓會(huì)議室;
3.會(huì)議主持：郭聲波經(jīng)理、黃盛總監(jiān)、資佳新主管;
4.參加部門：總經(jīng)辦、業(yè)務(wù)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、技術(shù)部、采購(gòu)部、ERP部、生產(chǎn)部、
倉(cāng)儲(chǔ)部、品管部;
5.參加人員：各部門負(fù)責(zé)人;
6.會(huì)議內(nèi)容：
a)工作回顧及總結(jié);
b)銷售情況概述及銷售任務(wù)分解;
c)市場(chǎng)分析(國(guó)內(nèi)/國(guó)外);
d)銷售架構(gòu)營(yíng)銷體系及團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況;
e)存在的問(wèn)題及解決思路;
f) 工作計(jì)劃;
g)業(yè)務(wù)部需提前準(zhǔn)備書面匯報(bào)材料，材料格式盡量以PPT或WORD檔格式為主，會(huì)議時(shí)分別由國(guó)內(nèi)外負(fù)責(zé)人進(jìn)行報(bào)告，匯報(bào)時(shí)間為國(guó)內(nèi)40分鐘，國(guó)外20分鐘，業(yè)務(wù)部在總結(jié)會(huì)議結(jié)束后三個(gè)工作日之內(nèi)將報(bào)告材料報(bào)總經(jīng)辦; h)報(bào)告內(nèi)容請(qǐng)按照附件二《終會(huì)議總結(jié)及計(jì)劃》要求進(jìn)行填寫，具體可參考附件三。
四、其他要求：
1.此次會(huì)議既是工作總結(jié)會(huì)，又是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)議，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假; 2.會(huì)議開始后請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或靜音，如有緊急電話請(qǐng)?jiān)谡鞯弥鞒滞夂笠撇街習(xí)h室外接聽;
3.會(huì)議過(guò)程中請(qǐng)不要隨意交頭接耳或大聲喧嘩，尊重每一位發(fā)言人;
院屬各部門：
上半年，各部門根據(jù)學(xué)院工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作目標(biāo)分解，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作都取得了新的成績(jī)。為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析和解決工作中的新問(wèn)題，經(jīng)研究，決定召開上半年工作總結(jié)大會(huì)，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、時(shí)間：7月4日(周五)上午9：30
二、地點(diǎn)：學(xué)院報(bào)告廳
三、與會(huì)人員：全體教職工
四、議程：
1、總結(jié)上半年工作;
2、部署暑假重要工作。
五、要求：
1、與會(huì)人員請(qǐng)于9：25分進(jìn)場(chǎng)完畢，按照以往教職工大會(huì)劃分的區(qū)塊就座，民警教職工著制服;
2、各部門認(rèn)真組織與會(huì)人員按要求參加會(huì)議，并在3日下午3：00前將考勤表交學(xué)院辦公室310室工作人員，如有請(qǐng)假人員請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
工作總結(jié)的通知6
第一，確立主題。
主題就是報(bào)告公告所表現(xiàn)的中心思想，是報(bào)告公告思想內(nèi)容的核心。一般說(shuō)來(lái)，一篇報(bào)告公告只能有一個(gè)主題，圍繞確立的主題，從不同的角度、采用不同的結(jié)構(gòu)，用不同的方法，充分論述，使人們特別使上級(jí)機(jī)關(guān)、政府領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門接受同意你的觀點(diǎn)或結(jié)論。特別是我們審計(jì)機(jī)關(guān)上報(bào)本級(jí)政府要求批轉(zhuǎn)的報(bào)告更是如此。切忌一個(gè)報(bào)告多個(gè)主題，什么都想說(shuō)，結(jié)果什么都說(shuō)不清楚，說(shuō)不透徹。
第二，結(jié)構(gòu)要合理。
報(bào)告公告的結(jié)構(gòu)是報(bào)告的布局。如前所述，我們的專題、行業(yè)審計(jì)和審計(jì)調(diào)查報(bào)告的結(jié)構(gòu)一般包括兩部分，三部分或四部分。兩部分是：?jiǎn)栴}和建議。三部分是問(wèn)題、原因、建議。四部分是成績(jī)、問(wèn)題、原因和建議或情況、問(wèn)題、原因、建議等。公告的結(jié)構(gòu)一般包括五部分：情況、問(wèn)題、原因、建議、整改等。無(wú)論寫幾部分，結(jié)構(gòu)布局要合理，要以有利于表達(dá)主題為原則。結(jié)構(gòu)布局如同量體裁衣，裁得好，縫制出來(lái)的衣服才會(huì)穿著合身。有的報(bào)告“問(wèn)題一大篇，建議一點(diǎn)點(diǎn)”。有一個(gè)報(bào)告問(wèn)題寫了四五頁(yè)，建議只寫三點(diǎn)12行，每一點(diǎn)三、四行。從結(jié)構(gòu)上看有頭重腳輕之感。還有一個(gè)報(bào)告在表述問(wèn)題時(shí)共寫了五個(gè)問(wèn)題，其中一個(gè)問(wèn)題寫了四五頁(yè)，其他四個(gè)問(wèn)題寫了不到一頁(yè)。結(jié)構(gòu)比例很別扭。這種結(jié)構(gòu)布局不合理的問(wèn)題在我們的報(bào)告中常常出現(xiàn)，我們要克服這一問(wèn)題。
第三，邏輯性要強(qiáng)。
專項(xiàng)、行業(yè)報(bào)告要用嚴(yán)密的邏輯性去說(shuō)服人。好的報(bào)告應(yīng)象鏈條一樣，一環(huán)套一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，具有很強(qiáng)的邏輯性。在實(shí)際工作中，我們起草的報(bào)告在邏輯性方面常常是有毛病的，有的報(bào)告問(wèn)題與建議不相干，有的報(bào)告成績(jī)、問(wèn)題、原因相互之間沒(méi)有聯(lián)系，有的報(bào)告反映的問(wèn)題有四點(diǎn)，原因分析有三點(diǎn)，分析原因中說(shuō)的是問(wèn)題，原因表述中說(shuō)的還是分析時(shí)說(shuō)的那些問(wèn)題，甚至講的還？嗦。
第四，反映問(wèn)題要客觀，不能以偏概全。
審計(jì)的工作性質(zhì)主要是劉財(cái)政財(cái)務(wù)收支的真實(shí)合法效益進(jìn)行審計(jì)，從中發(fā)現(xiàn)、揭露和處理問(wèn)題，我們的專項(xiàng)、行業(yè)審計(jì)報(bào)告的主要內(nèi)容之一是反映問(wèn)題。目前在專項(xiàng)、行業(yè)審計(jì)報(bào)告中反映問(wèn)題的寫法上存在的主要問(wèn)題：一是用結(jié)論性語(yǔ)言表述問(wèn)題；二是綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)字少，用問(wèn)題舉例子多；三是用部分的綜合數(shù)字來(lái)說(shuō)明全局，如有的只審計(jì)、匯集了部分市、部分縣區(qū)的情況，表述時(shí)卻以全省、全中的定性語(yǔ)言來(lái)表述，如何解決這一問(wèn)題，筆者認(rèn)為：報(bào)告、公告反映問(wèn)題，表述問(wèn)題應(yīng)正確處理州個(gè)關(guān)系：是一般問(wèn)題與個(gè)別問(wèn)題的關(guān)系；二是普遍性問(wèn)題與特殊性問(wèn)題的關(guān)系；三是綜合全部被審計(jì)對(duì)象的問(wèn)題與綜合部分審計(jì)對(duì)象的問(wèn)題的關(guān)系；即全局與局部的關(guān)系；四是綜合表述與舉例的關(guān)系。對(duì)問(wèn)題定性的表述，如果是全部的問(wèn)題就定性為全局的問(wèn)題，如果是個(gè)別問(wèn)題就定性為個(gè)別問(wèn)題。具體表述時(shí)，對(duì)每一類問(wèn)題，首先，應(yīng)先用綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說(shuō)明自己得出的總概念；其次，再用比例結(jié)構(gòu)說(shuō)明問(wèn)題，看這一問(wèn)題占的比例，用比例來(lái)說(shuō)明這一問(wèn)題的重要程度，這像統(tǒng)計(jì)學(xué)的.結(jié)構(gòu)分析。再次，然后再舉典型例子，這樣就可以克服以偏概全的問(wèn)題。
關(guān)于報(bào)告公告中反映問(wèn)題的點(diǎn)名問(wèn)題，一般多用綜合數(shù)字，少點(diǎn)名，報(bào)告公告中的事例點(diǎn)名，如果轉(zhuǎn)發(fā)全省全市或向社會(huì)公布等于通報(bào)批評(píng)。因此舉例點(diǎn)名，一要慎重，二要把事實(shí)絕對(duì)核對(duì)準(zhǔn)確。
第五，要在提出解決問(wèn)題的意見和建議上下功夫。
這是寫報(bào)告公告的重申之重。報(bào)告公告問(wèn)題反映的再多、再尖銳，如果沒(méi)有解決問(wèn)題的對(duì)策和辦法，就不能發(fā)揮為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策服務(wù)和審計(jì)的參謀助手作用。從更嚴(yán)格的意義上講，只提出問(wèn)題，不提解決問(wèn)題的辦法等于零。審計(jì)工作，不光是要查出問(wèn)題、反映問(wèn)題、揭露問(wèn)題，更重要的是要針對(duì)微觀審計(jì)問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法。對(duì)一個(gè)專項(xiàng)審計(jì)、行業(yè)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查，問(wèn)題歸納匯集起來(lái)之后，針對(duì)問(wèn)題提出解決問(wèn)題的辦法是一件不容易的事情。目前這是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。在實(shí)際工作中，這一點(diǎn)往往表現(xiàn)的特別突出。因?yàn)椋闆r和問(wèn)題有現(xiàn)成的資料、有統(tǒng)計(jì)報(bào)表，解決問(wèn)題的辦法往往沒(méi)有現(xiàn)成的東西，需要我們發(fā)揮主觀能動(dòng)性，動(dòng)腦子去想。只有想全面了，想正確了，才能提出有見地的意見和建議。每個(gè)專項(xiàng)審計(jì)、行業(yè)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查報(bào)告公告的建議如何寫，要依據(jù)審計(jì)的具體問(wèn)題來(lái)寫，具體問(wèn)題具體分析。
第六，語(yǔ)句要短，文字要平，要善于畫龍點(diǎn)睛，報(bào)告公告的文風(fēng)要樸實(shí)無(wú)華，平中見功。
不要用華麗的詞句去描寫，華而不實(shí)，更不能說(shuō)大話、空話、套話、假話、無(wú)用的話。語(yǔ)句要短，標(biāo)題和正文中的詞句都要短，不能幾行寫一句話或一個(gè)標(biāo)題寫兩、三行，語(yǔ)句不僅要短，而且還要通俗易懂。特別是上報(bào)的報(bào)告公告盡量避免用審計(jì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中的專業(yè)術(shù)語(yǔ)去敘述，報(bào)告揭示主題或結(jié)論性的語(yǔ)言一。定要深刻，要有力度，要有新意，要有很強(qiáng)的思想性，舉例要有典型意義，以起到畫龍點(diǎn)睛的作用。
在報(bào)告公告的語(yǔ)言表述上，要善于用簡(jiǎn)單明了淺顯的語(yǔ)言打動(dòng)人，要用淺顯的語(yǔ)言打動(dòng)人，必須想得很深很透。實(shí)際上，只有那些想得很深很透的人，才能用最淺顯的語(yǔ)言打動(dòng)人。報(bào)告也應(yīng)如此。
第七，起草的報(bào)告公告要不厭其煩的修改。
報(bào)告公告通常要經(jīng)過(guò)起草人、處科室負(fù)責(zé)人、文秘人員、辦公室主任，分管領(lǐng)導(dǎo)的修改，上行文一把手還要修改簽發(fā)。從這個(gè)公文的運(yùn)轉(zhuǎn)程序上來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)好的報(bào)告是改出來(lái)的。但是，作為起草人，報(bào)告公告初稿出來(lái)之后，先要自己反復(fù)推敲修改，再讓身邊的同志看了提意見。有條件的話，還可請(qǐng)身邊有經(jīng)驗(yàn)的人一起商量修改。還有一種辦法，就是寫成的報(bào)告公告，有意識(shí)放上一段時(shí)間，回過(guò)頭來(lái)再修改，就可能會(huì)有新的提高。再修改一次，報(bào)告公告的質(zhì)量都會(huì)有新的提高，實(shí)際工作中，修改稿子的人和被修改稿子的人，常常對(duì)修改部分有不同意見，面對(duì)在改稿子當(dāng)中發(fā)生的矛盾，最好的辦法是修改的人和被修改的人坐下來(lái)，很好的研究一下，統(tǒng)一思想，達(dá)成一致，以改好為準(zhǔn)。
工作總結(jié)的通知7
機(jī)關(guān)各科室、局屬事業(yè)單位：
20xx年已結(jié)束，為全面總結(jié)我局年度工作完成情況，梳理成績(jī)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題和差距，深入分析形勢(shì)，進(jìn)一步理清思路，認(rèn)真謀劃部署新年度工作，確保20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，請(qǐng)各單位認(rèn)真總結(jié)20xx年各項(xiàng)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、材料內(nèi)容
(一)取得的`主要成績(jī)。包括完成情況、主要成績(jī)、工作亮點(diǎn)。
(二)主要經(jīng)驗(yàn)做法。突出重點(diǎn)，有事例、有分析。
(三)存在的主要問(wèn)題。對(duì)照自身職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)完成情況深入查找。
(四)下步工作打算。在全面準(zhǔn)確分析形勢(shì)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性提出新年度工作舉措。
二、報(bào)送時(shí)間和方式
各單位于20xx年1月21日(下周三)17：30前，將總結(jié)材料報(bào)辦公室，同時(shí)發(fā)送電子版(郵箱：xxxxxxxxxxx，聯(lián)系人：解東升，電話：xxxxxxxx)。
三、有關(guān)要求
一要高度重視。各單位要高度重視，認(rèn)真研究撰寫，總結(jié)材料完成后，及時(shí)呈分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、把關(guān)、簽字后按時(shí)上報(bào)。
二要實(shí)事求是。工作總結(jié)要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是地反映成績(jī)，找準(zhǔn)查實(shí)存在問(wèn)題;要用數(shù)據(jù)說(shuō)明問(wèn)題，包括20xx年目標(biāo)任務(wù)完成情況和增長(zhǎng)情況等，數(shù)字要準(zhǔn)確，內(nèi)容要詳實(shí)，分析要深入，總結(jié)要全面。
三要簡(jiǎn)明扼要?？偨Y(jié)材料內(nèi)容要條理清晰、層次分明、言簡(jiǎn)意賅，字?jǐn)?shù)控制在3000字左右。
市商務(wù)局辦公室
20xx年1月14日
工作總結(jié)的通知8
各工商所，機(jī)關(guān)股室、局、協(xié)會(huì)：
為全面總結(jié)20xx年度上半年工作，部署下半年工作任務(wù)，經(jīng)縣局研究決定，召開半年工作總結(jié)會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、會(huì)議時(shí)間：
擬于7月上旬。
二、會(huì)議地點(diǎn)：
另行通知。
三、參加人員：
各工商所長(zhǎng)，機(jī)關(guān)股室、局、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人。
四、會(huì)議內(nèi)容：
各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人匯報(bào)上半年工作情況及下半年工作打算，總結(jié)20xx年度上半年工作，部署下半年工作。
五、幾點(diǎn)要求
（一）各單位要對(duì)照縣局的崗制和重點(diǎn)工作要求，在6月底前認(rèn)真開展自查，梳理、排查、整改存在的問(wèn)題，全面開展補(bǔ)缺補(bǔ)差工作。
?。ǘ└鳈C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人發(fā)言材料要實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要，突出工作亮點(diǎn)和特色，發(fā)言時(shí)間限在8分鐘以內(nèi)。
工作總結(jié)的'通知9
20xx-20xx學(xué)年短學(xué)期即將結(jié)束，為今后更好地安排短學(xué)期實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)，保證學(xué)生實(shí)習(xí)成效，請(qǐng)各院（系）認(rèn)真做好短學(xué)期實(shí)習(xí)教學(xué)情況檢查和分析總結(jié)工作。主要包括以下幾方面內(nèi)容：
1、短學(xué)期實(shí)習(xí)教學(xué)成效分析
針對(duì)短學(xué)期實(shí)習(xí)課程實(shí)際安排情況，對(duì)教學(xué)方式、內(nèi)容、效果等進(jìn)行成效分析，重點(diǎn)說(shuō)明不足之處和需改進(jìn)的方面。
2、對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)的`意見和建議
就如何進(jìn)一步加強(qiáng)各院系短學(xué)期實(shí)習(xí)教學(xué)活動(dòng)，提出合理、可操作性強(qiáng)的意見和建議。
3、其它
實(shí)習(xí)教學(xué)經(jīng)費(fèi)使用情況，反映教學(xué)過(guò)程的照片、分析圖表等。
實(shí)習(xí)總結(jié)通過(guò)“xx大學(xué)實(shí)習(xí)管理系統(tǒng)”提交，請(qǐng)各院（系）相關(guān)老師將以上各項(xiàng)內(nèi)容整理后于9月24日前提交。
工作總結(jié)的通知10
XXX公司的XX主管：
為更好的總結(jié)上年經(jīng)驗(yàn)，開展下年工作，組織決定召開xxx年度總結(jié)大會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議時(shí)間：xxx年X月X日上午九點(diǎn);
二、會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室;
三、與會(huì)人員：會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、理事會(huì)成員、各部門部長(zhǎng)及干事;
四、要求：請(qǐng)各位參會(huì)人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
五 、有關(guān)事宜
(一)請(qǐng)各位同仁在16日前寫出自己從來(lái)公司到現(xiàn)在工作一段時(shí)間來(lái)的工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細(xì)，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結(jié)于15日下班前交給自己的直接領(lǐng)導(dǎo)。
(三)16日舉行xxx年終總結(jié)會(huì)，談?wù)勛约汗ぷ饕荒陙?lái)的'心得感受，總結(jié)成績(jī)，找出不足，并提出xxx年工作改進(jìn)計(jì)劃。
XXXX辦公室
xx年X月X日
工作總結(jié)的通知11
各環(huán)評(píng)單位：
為全面了解、掌握各環(huán)評(píng)單位20xx年度環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作的情況，更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，安排20xx年的'工作任務(wù)，請(qǐng)各環(huán)評(píng)單位對(duì)20xx年環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作進(jìn)行總結(jié)，于20xx年1月14日前報(bào)市環(huán)保局環(huán)境影響評(píng)價(jià)管理處。
工作總結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括20xx年環(huán)境影響評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)情況、證書管理情況、人員情況、20xx年工作計(jì)劃及對(duì)我市環(huán)評(píng)管理工作的意見或建議。
各單位要高度重視總結(jié)工作，總結(jié)內(nèi)容應(yīng)突出重點(diǎn)，實(shí)事求是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問(wèn)題。不得遲報(bào)、漏報(bào)。
聯(lián)系人：楊XX
電話：XXXXX（兼?zhèn)鳎?span style="display:none">lxH萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
工作總結(jié)的通知12
各科室、部門、青光西院、韓家墅醫(yī)院：
為全面總結(jié)醫(yī)院半年工作取得的成績(jī)和存在的不足，通報(bào)各科室上半年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況，研究、制定下半年重點(diǎn)工作，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，召開《醫(yī)院半年工作總結(jié)會(huì)》，現(xiàn)將有關(guān)會(huì)議內(nèi)容通知如下：
會(huì)議時(shí)間：
7月11日星期五（全天）
會(huì)議地點(diǎn)：
海關(guān)總署天津教育培訓(xùn)基地
參會(huì)人員：
醫(yī)院全體中層干部、病區(qū)行政副主任、首席專家、護(hù)士長(zhǎng)、部分門診科室負(fù)責(zé)人。（名單附后）
會(huì)議內(nèi)容：
上午：
1.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防?？仆▓?bào)業(yè)務(wù)科室質(zhì)考情況；專業(yè)技術(shù)人員繼教學(xué)習(xí)出勤率合格率及三基培訓(xùn)考試情況；各科室醫(yī)療糾紛的解決和賠償情況。
2.藥劑、制劑科室通報(bào)各科室藥品和院內(nèi)制劑使用情況。
3.質(zhì)控科通報(bào)上半年考核情況及綜合檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
4.人事科通報(bào)每月職能科室績(jī)效考核及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)情況。
5.市場(chǎng)科通報(bào)每月門診、住院科室滿意度調(diào)查情況及患者反映存在的問(wèn)題。
6.醫(yī)保科通報(bào)上半年醫(yī)保拒付情況及存在的問(wèn)題。
7.總務(wù)科通報(bào)上半年各科室耗材采購(gòu)領(lǐng)用、設(shè)備維修支出、水、電、棉織品消耗情況。
下午：
1.國(guó)華院長(zhǎng)做半年工作總結(jié)。
2.徐菲副院長(zhǎng)做上半年醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況分析。
3.建華副院長(zhǎng)通報(bào)度上半年各科室業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況。
4.院領(lǐng)導(dǎo)聽取臨床業(yè)務(wù)科室下半年工作打算。
幾點(diǎn)要求：
請(qǐng)接到參會(huì)通知的人員，安排好科室工作，星期五上午8：45集合集體乘車前往開會(huì)地點(diǎn)。
不能參會(huì)的'人員請(qǐng)與主管院長(zhǎng)請(qǐng)假后，星期四12：00前通知辦公室。
特此通知
xx醫(yī)院
20xx年xx月xx日
工作總結(jié)的通知13
各支部、各科室：
我院在市委、市政府和衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“醫(yī)療質(zhì)量管理效益年”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善制度措施、狠抓內(nèi)涵管理，各項(xiàng)工作均取得了一定成績(jī)，為了發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，促進(jìn)醫(yī)院加快發(fā)展，經(jīng)院總支、院委會(huì)研究決定，從今日起利用一周的時(shí)間搞好年終總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、指導(dǎo)思想
以提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量為主題，圍繞醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展，緊密聯(lián)系當(dāng)前醫(yī)院工作的實(shí)際，全面回顧總結(jié)全年的工作，在肯定成績(jī)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)問(wèn)題和差距，深入分析原因，為新一年的工作打下良好的基礎(chǔ)。
二、總結(jié)的主要內(nèi)容
1、根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作目標(biāo)管理方案，看是否實(shí)現(xiàn)了全面完成任務(wù)和超額完成任務(wù)，服務(wù)態(tài)度是否得到了進(jìn)一步改善，一年工作的主要成績(jī)是什么，對(duì)完成和超額完成指標(biāo)任務(wù)的'科室要總結(jié)出有哪些好的經(jīng)驗(yàn)、做法需要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)和改進(jìn)，對(duì)沒(méi)有完成指標(biāo)任務(wù)的科室要總結(jié)出存在的突出問(wèn)題和主要原因是什么，應(yīng)采取哪些有效措施，認(rèn)真加以解決。
2、在管理工作方面，各職能科室是否嚴(yán)格履行了各自的職責(zé)，各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)是否真正做到了盡職盡責(zé)、大膽管理，在管理中存在的主要問(wèn)題是什么，有無(wú)畏首畏尾和好人主義等現(xiàn)象，是否真正做到了以身作則和表率作用。全院干部職工是否能夠服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，有無(wú)遲到、早退竄崗、脫崗等問(wèn)題。
3、在政治思想方面，看加快醫(yī)院發(fā)展的緊迫感、壓力感和責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，促發(fā)展的氛圍濃不濃，看思想觀念的轉(zhuǎn)變是否能跟上醫(yī)療市場(chǎng)發(fā)展的需求，集體主義觀念是否樹立的牢固，是否真正做到了團(tuán)結(jié)協(xié)作謀取發(fā)展，有無(wú)相互拆臺(tái)、不思進(jìn)取和消極怠工等問(wèn)題。
4、業(yè)務(wù)技術(shù)方面，醫(yī)療程序是否規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量是否得到保證，特別是看業(yè)務(wù)水平是否有了新的提高，新技術(shù)、新項(xiàng)目完成的如何，醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)開展的是否扎實(shí)有效，有無(wú)醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的苗頭發(fā)生。
5、行風(fēng)建設(shè)方面，治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作開展的是否扎實(shí)有效，有無(wú)吃、拿、卡、要，收受紅包現(xiàn)象，有無(wú)參與藥品促銷活動(dòng)、私自收受商家藥品回扣的不法行為，有無(wú)開搭車藥、逃費(fèi)檢查等違規(guī)行為，有無(wú)私自收費(fèi)、亂收費(fèi)行為等。
三、方法步驟
1、認(rèn)真回顧，自下而上的進(jìn)行總結(jié)，個(gè)人寫出書面總結(jié)并在科室交流發(fā)言，然后再進(jìn)行科室總結(jié)。
2、在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上，針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)措施，制定出下一年度的工作思路。
3、各科室要在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上評(píng)選出本年度先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人。
四、時(shí)間安排
1、12月15日：召開院周會(huì)，搞好思想發(fā)動(dòng)。
2、12月16-17日：個(gè)人寫出書面總結(jié)并在科室交流，然后進(jìn)行科室總結(jié)。根據(jù)總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題，結(jié)合本科實(shí)際，制定整改措施，提出新一年的工作計(jì)劃。
3、評(píng)先選優(yōu)工作時(shí)間、具體指標(biāo)和要求另行通知。
五、要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室對(duì)今年的工作總結(jié)要高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)通知精神，使職工能充分認(rèn)識(shí)年終工作總結(jié)的重要性，保證人人參加，集中時(shí)間、集中精力，結(jié)合科室實(shí)際認(rèn)真搞好總結(jié)。
2、各科室要結(jié)合本科工作特點(diǎn)實(shí)事求是的總結(jié)一年的工作，做到既要看到成績(jī)，又不回避存在的問(wèn)題。
3、要積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，在評(píng)先選優(yōu)中嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件，避免論資排輩，輪流坐莊，真正評(píng)選出思想素質(zhì)好、作風(fēng)硬、成績(jī)突出和有表率作用的單位和個(gè)人。
工作總結(jié)的通知14
各部門、車間：
忙碌的一年即將過(guò)去，新的一年將要來(lái)臨。在這辭舊迎新之際，如何面對(duì)過(guò)去成績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析問(wèn)題，一如既往，開創(chuàng)明年工作新局面是擺在我們每一員工面前的.現(xiàn)實(shí)課題。
為繼續(xù)發(fā)揚(yáng)全體員工同心同德、勵(lì)精圖治的精神，扎實(shí)推進(jìn)明年工作，使我們?cè)谛碌囊荒昀?，?duì)于新問(wèn)題、新情況有所預(yù)見，有所警覺(jué)。經(jīng)公司研究決定，在年底前后開展一次年度部門工作總結(jié)?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、參加對(duì)象：各部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo)，包括各部門經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、車間主任。
二、工作（活動(dòng)）內(nèi)容及要求：緊緊圍繞本年度部門工作情況，進(jìn)行一次全面的書面總結(jié)。要求各部門、車間實(shí)事求是，著眼實(shí)際問(wèn)題，提一些切實(shí)可行的建議、思路，書面總結(jié)字?jǐn)?shù)在2500字左右，具體寫作要求詳見附件《20xx年度部門工作總結(jié)表》。
希各部門、車間認(rèn)真貫徹執(zhí)行這次《通知》精神，著手落實(shí)年度工作總結(jié)，并于20xx年12月29日前將書面總結(jié)材料上報(bào)行政部，聯(lián)系人：呂建軍，聯(lián)系電話：XXXXXX
附件：《20xx年度部門工作總結(jié)表》
工作總結(jié)的通知15
公司各部門：
__年，各部門圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，取得了較好的成績(jī)。為了回顧工作，總結(jié)成績(jī)，提煉經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足，盡早謀劃明年工作，經(jīng)公司決定，請(qǐng)各部門、領(lǐng)導(dǎo)、中層、職工對(duì)__年工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、上報(bào)時(shí)間：于__年12月26日前上報(bào)辦公室。
二、總結(jié)內(nèi)容：
1、部門總結(jié)：各部門要圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)，重點(diǎn)體現(xiàn)部門工作特點(diǎn)、工作取得的'主要成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)以及存在的問(wèn)題和20__年工作思路。
2、個(gè)人總結(jié)：個(gè)人圍繞自己的崗位職責(zé)，就一年來(lái)的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、工作任務(wù)完成情況及存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施和明年的工作思路等方面來(lái)寫。
三、幾點(diǎn)要求：
1、這是年終考核的一項(xiàng)主要內(nèi)容，總結(jié)材料要全面、實(shí)在、內(nèi)容詳實(shí)，要體現(xiàn)工作的亮點(diǎn)和特色。
2、各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好工作總結(jié)的指導(dǎo)、檢查和把關(guān)工作，主管領(lǐng)導(dǎo)做好審核工作。
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