縣委班子建設(shè)情況篇1
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)全國、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議和全市統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會議精神及新出臺的各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)方針政策。組織了統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各單位干部學(xué)習(xí)全省部長會議、全市統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會及全市培養(yǎng)選拔黨外干部工作座談會議精神，學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于進(jìn)步加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度建設(shè)的意見》、《中務(wù)院關(guān)于加快私營企業(yè)等非公企業(yè)發(fā)展的若干意見》、《宗教事務(wù)條例》、《反國家分裂法》等一系列的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確新時(shí)期統(tǒng)戰(zhàn)工作的目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)了統(tǒng)戰(zhàn)干部做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的責(zé)任感和使命感。
2、積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。我部按規(guī)定參加了第一批先進(jìn)性教育活動，并嚴(yán)格按縣委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分析評議和整改提高三個(gè)階段的學(xué)習(xí)教育活動，積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等主題實(shí)踐活動，通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展，黨員素質(zhì)明顯提高，組織活力明顯增強(qiáng)、工作效率明顯提高，支部全體黨員的精神面貌發(fā)生了可喜的變化，宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高。
3、以創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”為載體，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。以申報(bào)文明單位為契機(jī)，深入開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)年建設(shè)”活動，樹立統(tǒng)戰(zhàn)干部的良好形象。狠抓中央兩個(gè)《條例》的學(xué)習(xí)貫徹，增強(qiáng)了黨員干部的的觀念和自律意識，加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，保證了各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則
民主集中制是我黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)之一。堅(jiān)持民主集中制原則是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)班子凝聚力、對外樹立良好形象的根本保證。近年來，我部在縣委常委陳曉玲部長的帶領(lǐng)下，一貫堅(jiān)持民主集中制原則，做到大事由集體討論或部務(wù)會議討論決定，小事由領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，做到民主與集中的有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)決實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)，同時(shí)注意加強(qiáng)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與協(xié)作，加強(qiáng)分工與合作，樹立全局觀念和整體意識，增強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)隊(duì)伍的吸引力，維護(hù)我部的整體形象，取得了顯著的成效。20__年、20__年在黨建目標(biāo)管理考評工作中，連續(xù)兩年被市委統(tǒng)戰(zhàn)部評為第一名，并有5人次被評為“先進(jìn)個(gè)人”，我作的工作得到了上級的充分肯定。
三、圍繞中心、發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造性地做好各個(gè)領(lǐng)域的統(tǒng)戰(zhàn)工作
自20__年以來，我部按照陳曉玲部長提出的“一般工作不落后，重點(diǎn)工作求突破，特色工作創(chuàng)一流”的工作思路，為促進(jìn)武平邊界強(qiáng)縣建設(shè)，加快建設(shè)小康社會的步伐，創(chuàng)造性地開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。
一是從進(jìn)一步堅(jiān)持和完善共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度出發(fā)，進(jìn)一步健全反映社情民意的平臺，如建立與政府成員單位對口聯(lián)系制度，規(guī)范無黨派人士擔(dān)任特約工作人員管理制度、“黨外人士議政日”制度、“黨外知識分子聯(lián)絡(luò)員”制度等，積極引導(dǎo)統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士從不同層面、不同角度廣泛了解群眾的意愿和呼聲，及時(shí)準(zhǔn)確地反映社情民意，使黨委、政府作出的決策更能體現(xiàn)廣大人民群眾的利益和愿望。黨外人士的政治安排和實(shí)職安排工作得到進(jìn)上步加強(qiáng)，在對全縣非黨干部進(jìn)行全面摸底的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善黨外干部資源庫，并從優(yōu)秀干部中篩選50名向縣委組織部推薦為科級黨外后備干部。目前，全縣黨外實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部30名，其中副處3人，正科2人，副科25人，黨外領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)比上屆增加6人，比增24；20__年縣人大、縣政協(xié)換屆期間，我部以高度的政治責(zé)任感，對非黨人士代表和政協(xié)委員的安排做到早部署、早安排，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定要求，在充分發(fā)揚(yáng)民主基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按工作程序，嚴(yán)把政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)，把一批政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)、有廣泛群眾基礎(chǔ)，又有代表性并具備一定組織能力的黨外人士作為縣人大代表候選人和政協(xié)委員、政協(xié)常委人選進(jìn)行推薦安排，去年縣第十四屆人大代表中非黨代表63人，比上屆增加6人，比增10.9；縣第七屆政協(xié)委員中非黨委員89人，比上屆增加9人，比增11，政協(xié)常委中非黨人士23名，比上屆增加4人，比增21，而且這一屆人大代表和政協(xié)委員中非黨人士的年齡結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)等各項(xiàng)綜合素質(zhì)都有較大提高。強(qiáng)引導(dǎo)和服務(wù)，做好非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的統(tǒng)戰(zhàn)工作。一是建立完善了縣委常委聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士聯(lián)系制度，縣委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入各掛鉤聯(lián)系的非公企業(yè)中，傾聽企業(yè)主的意見建議，切實(shí)為非公企業(yè)解決實(shí)際困難。
二是充分發(fā)揮職能作用，做好工商聯(lián)的工作?？h政協(xié)、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、幫助、引導(dǎo)、服務(wù)”的工作方針，認(rèn)真做好非公有制經(jīng)濟(jì)人士的 思想政治工作。幫助他們解決實(shí)際困難，激發(fā)廣大非公經(jīng)濟(jì)人士的創(chuàng)業(yè)精神和愛國愛鄉(xiāng)熱情，樹立“愛國、敬業(yè)、守法、誠信”的良好社會形象。結(jié)合全縣開展的“百家單位、千名干部連心幫扶結(jié)對”和在非公人士中開展的“致富思源，富而思進(jìn)”教育活動，積極組織非公人士參與光彩事業(yè)活動，為政府分憂，回報(bào)社會。我部發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃，智力密集，聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，積極參與做好招商引資工作，協(xié)助有關(guān)部門組織我縣非公企業(yè)參加福建項(xiàng)目成果交易會。我們在引進(jìn)資金興建企業(yè)的同時(shí)，不斷為非公企業(yè)擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，進(jìn)行技術(shù)改造等工作牽線搭橋，多做服務(wù)。
三是深入開展了海外統(tǒng)戰(zhàn)工作。一是采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)與港澳臺、海外社團(tuán)和知名人士的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼。通過向海內(nèi)外武平籍鄉(xiāng)親寄送《武平文史資料》、《武平鄉(xiāng)訊》、《招商指南》等宣傳材料。使他們更多的了解和宣傳武平的改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得的成績，激發(fā)他們的愛國愛鄉(xiāng)熱情，引導(dǎo)他們?yōu)槲铱h經(jīng)濟(jì)建設(shè)和祖國和平統(tǒng)一大業(yè)多作貢獻(xiàn)。二是充分發(fā)揮縣客聯(lián)會和梁野經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會及其分會的作用，通過開展走訪、座談、交談及參加世界客屬懇親大會和武平旅港同鄉(xiāng)會成立十周年慶典等活動，引導(dǎo)旅外鄉(xiāng)親為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智力支鄉(xiāng)、信息支鄉(xiāng)、項(xiàng)目支鄉(xiāng)。
四是依法加強(qiáng)對宗教事務(wù)的管理，維護(hù)社會政治的安定。我縣始終把宗教工作當(dāng)作一項(xiàng)事關(guān)全局穩(wěn)定的重大事件來抓。緊緊圍繞宗教工作的“四句話”，依法加強(qiáng)對宗教事務(wù)的管理。一是加大黨的宗教政策法規(guī)的宣傳，加強(qiáng)社會主義宗教論的學(xué)習(xí)宣傳，利用各種形式、各種渠道，在廣大干部和群眾中進(jìn)行宗教政策的宣傳，樹立科學(xué)的馬克思主義的宗教觀，辯證地看待新時(shí)期的宗教問題。二建立了縣、鄉(xiāng)、村宗教工作三級網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)了宗教工作責(zé)任制，把宗教工作列入社會治安綜合治理的內(nèi)容之一，對宗教工作實(shí)行“一票否決制”；三是加強(qiáng)對宗教活動的清理整頓，開展了專項(xiàng)治理亂濫建寺觀教堂露天宗教造像和民間信仰活動場所活動。四是加強(qiáng)宗教愛國力量的教育、培訓(xùn)，近年來，共選送100多人次宗教界人士去參加了上級組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高他們的理論政策水平和依法管理能力。積極組織引導(dǎo)宗教人士向少數(shù)民族貧困生、西部地區(qū)、受災(zāi)地區(qū)等捐資助學(xué)10余萬元。五是建立和完善宗教工作聯(lián)席會議制度。
五是組織建設(shè)日趨健全，在統(tǒng)戰(zhàn)班子的重視下，縣民族與宗教事務(wù)局于去年成立，并核定編制3人。17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配齊了統(tǒng)戰(zhàn)委員，近年來，我部把配齊配強(qiáng)基層統(tǒng)戰(zhàn)委員作為一項(xiàng)重要工作來抓，積極爭取縣委的重視，在平川、城廂、十方、中堡、巖前等統(tǒng)戰(zhàn)工作重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職統(tǒng)戰(zhàn)委員，在全縣各基層支部配備支部統(tǒng)戰(zhàn)委員，一改過去基層支部無人抓統(tǒng)戰(zhàn)的被動局面，健全了縣、鄉(xiāng)、村三級統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)，為開創(chuàng)我縣統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面提供了有力的組織保證。
四、切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)，從制度上、源頭上現(xiàn)象
我部領(lǐng)導(dǎo)能帶頭學(xué)來中央領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)廉政建設(shè)的講話
和中紀(jì)委的有關(guān)文件精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行兩個(gè)“條例”精神，從講政治的高度抓好廉政建設(shè)，認(rèn)真對照有關(guān)條例，嚴(yán)格要求自己，做到以身作則，嚴(yán)以律己，樹立正確的權(quán)力觀，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，心為民所想，利為民所謀”，從不在工作接待中接受“紅包”，同時(shí)制訂嚴(yán)格的廉政建設(shè)制度，做到財(cái)務(wù)明確，帳務(wù)公開，制度上墻，互相監(jiān)督。此外，嚴(yán)格要求本部全體同志及其親屬，要從政治高度認(rèn)識廉政建設(shè)的重要性，嚴(yán)格按“三個(gè)代表”重要思想的要求，把中紀(jì)委的有關(guān)文件精神貫徹到行動中去，從制度上和源頭上堵住了腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。近年來，我部所屬干部職工沒有發(fā)生違法違紀(jì)的事件。
五、存在問題
幾年來，雖然在各個(gè)方面都取得了一定的成績，但也存在一些
縣委班子建設(shè)情況篇2
第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價(jià)辦法，進(jìn)一步改進(jìn)和完善考核工作，突出對科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的績效目標(biāo)考核和評價(jià)，強(qiáng)化責(zé)任意識，調(diào)動全縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，切實(shí)保證我縣第八次黨代會上提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干
部考核工作暫行規(guī)定》，結(jié)合鄯善縣實(shí)際，制訂本辦法。
第二條指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的*大、*屆三中、四中、五中、六中全會精神，通過建立客觀、公正的考核機(jī)制，突出發(fā)展主題，講究實(shí)效，注重實(shí)績，科學(xué)評價(jià)，有效激勵(lì)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，積極引導(dǎo)全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊圍繞我縣第八次黨代會精神，真抓實(shí)干，奮發(fā)有為，敢于爭先，真正做到讓想干事的人有機(jī)會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，加快推進(jìn)我縣新型工業(yè)化、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會進(jìn)程。
第三條績效考核應(yīng)遵循的基本原則
（一）客觀、公正、公開的原則；
（二）突出發(fā)展的原則；
（三）注重實(shí)績，群眾公認(rèn)的原則。
第四條本辦法適用范圍為：全縣各行政事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)班
子和領(lǐng)導(dǎo)干部。
第二章考核的內(nèi)容
第五條績效考核的重點(diǎn)內(nèi)容及責(zé)任單位
（一）工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作:考核完成工業(yè)產(chǎn)值、新增工業(yè)產(chǎn)值、完
成固定資產(chǎn)投資等目標(biāo)任務(wù)完成情況。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：經(jīng)貿(mào)委主任、發(fā)展計(jì)劃委員會主任、財(cái)政局局長
責(zé)任單位:經(jīng)貿(mào)委、發(fā)展計(jì)劃委員會、財(cái)政局、招商管理局（經(jīng)協(xié)辦）、建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、化工園區(qū)、石材工業(yè)園區(qū)、組織部、統(tǒng)計(jì)局、安監(jiān)局、煤炭局、衛(wèi)生局、廣電文體局、教育局、人事勞動和社會保障局、民政局、林業(yè)局、交通局、水利局、法院，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)
（二）招商引資工作：考核引進(jìn)項(xiàng)目、企業(yè)個(gè)數(shù)和引進(jìn)資金總額等目標(biāo)任務(wù)完成情況。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：招商管理局局長或主持工作的副職、縣委辦公室主任、政府辦公室主任
責(zé)任單位：招商管理局、化工園區(qū)管委會、石材工業(yè)園區(qū)管委會、經(jīng)貿(mào)委、國土資源局、交通局、建設(shè)局、旅游局（文物局）、庫木塔格沙漠風(fēng)景名勝區(qū)管委會、煤炭局、財(cái)政局、審計(jì)局、安監(jiān)局、環(huán)保局、國有資產(chǎn)投資經(jīng)營公司、民政局、人事勞動和社會保障局、工商聯(lián)、廣電文體局、科技局、衛(wèi)生局、教育局、農(nóng)業(yè)局、水利局、林業(yè)局、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦、畜牧局、新農(nóng)村建設(shè)辦公室、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（三）新農(nóng)村建設(shè)工作：考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓村容村貌整治、示范村建設(shè)、“五清、五改”、鄉(xiāng)村道路建設(shè)、“工農(nóng)共建和諧鄯善”活動等目標(biāo)任務(wù)完成情況。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：縣委農(nóng)村工作辦公室主任、農(nóng)業(yè)局局長
責(zé)任單位：縣委農(nóng)村工作辦公室、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、林業(yè)站、水利局、畜牧局、動物防疫監(jiān)督站、農(nóng)機(jī)局、農(nóng)技推廣中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”單位。
（四）農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作：考核設(shè)施農(nóng)業(yè)、抗震安居、節(jié)水農(nóng)業(yè)、農(nóng)民人均純收入、農(nóng)村富余勞動力“農(nóng)轉(zhuǎn)非”、農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)、特色林果業(yè)等目標(biāo)任務(wù)完成情況。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：農(nóng)業(yè)局黨委書記、縣委農(nóng)村工作辦公室主任、農(nóng)業(yè)局局長
責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)局、縣委農(nóng)村工作辦公室、林業(yè)局、林業(yè)站、水利局、畜牧局、動物防疫監(jiān)督站、農(nóng)機(jī)局、農(nóng)技推廣中心、建設(shè)局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及“聯(lián)鄉(xiāng)駐村入戶”單位。
（五）旅游和城市建設(shè)：考核重點(diǎn)旅游項(xiàng)目建設(shè)、景區(qū)和道路建設(shè)等目標(biāo)任務(wù)完成情況。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：旅游局及文物局局長、建設(shè)局局長
責(zé)任單位:旅游局（文物局）、建設(shè)局、規(guī)劃局、交通局、水利局、庫木塔格沙漠風(fēng)景名勝區(qū)管委會，魯克沁鎮(zhèn)、吐峪溝鄉(xiāng)、火車站鎮(zhèn)、鄯善鎮(zhèn)、辟展鄉(xiāng)、東巴扎鄉(xiāng)。
（六）優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作:考核經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、工作(經(jīng)濟(jì)環(huán)境類)、政務(wù)公開建設(shè)等目標(biāo)任務(wù)完成情況。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：政府辦公室主任、監(jiān)察局局長、政務(wù)服務(wù)中心主任、局局長
責(zé)任單位:縣直各行政事業(yè)單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（七）人口和計(jì)劃生育工作:考核出生率與多孩控制率、依法行政與綜合治理到位率等目標(biāo)任務(wù)完成情況。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：計(jì)生委主任
責(zé)任單位:縣直各行政事業(yè)單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（八）社會治安綜合治理工作:考核社會治安穩(wěn)定、社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建基礎(chǔ)工作等目標(biāo)任務(wù)完成情況。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：政法委主持工作副書記、綜治辦主任、司法局局長
責(zé)任單位:縣直各行政事業(yè)單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
（九）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè):考核貫徹執(zhí)行民主集中制、班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變及“三級聯(lián)創(chuàng)”活動等目標(biāo)任務(wù)完成情況。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：縣委組織部副部長
責(zé)任單位:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨（工）委、黨組、黨（總）支部。
（十）黨風(fēng)廉政建設(shè)：考核單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、黨員干部遵守黨紀(jì)政紀(jì)等目標(biāo)任務(wù)完成情況。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：紀(jì)檢委副書記
責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨（工）委、黨組、黨（總）支部。
（十一）其它工作：
其它本部門年度目標(biāo)任務(wù)由各單位根據(jù)縣委、政府工作安排和上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的工作指標(biāo)任務(wù)，制定《績效考核目標(biāo)任務(wù)分解表》?？h委在年底依據(jù)《績效考核目標(biāo)任務(wù)分解表》對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行績效考核?！犊冃Э己四繕?biāo)任務(wù)分解表》先由本級班子集體研究，由分管縣領(lǐng)導(dǎo)審核并簽章后上報(bào)。《績效考核目標(biāo)任務(wù)分解表》中的內(nèi)容中途由于客觀條件等情況發(fā)生變化的，經(jīng)班子集體討論決定后應(yīng)及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，并說明事由，報(bào)縣委組織部備案。
第三章考核的組織機(jī)構(gòu)
第六條成立鄯善縣績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記任組長，縣委副書記、常委及人大、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣委組織部、紀(jì)檢委（監(jiān)察局）、縣委辦公室、政府辦公室、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣直機(jī)關(guān)工委、企業(yè)工委、農(nóng)業(yè)局黨委、衛(wèi)生局黨委、教育局黨委、建設(shè)局黨委、招商局（經(jīng)協(xié)辦）、發(fā)展計(jì)劃委員會、人事勞動和社會保障局、財(cái)政局等為成員單位。
領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：研究和決定績效考核中的重大問題，組織協(xié)調(diào)績效考核工作，對各單位的工作目標(biāo)、績效考核結(jié)果和等次、獎懲方案進(jìn)行審核。
第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣委組織部，縣委常委、組織部長兼任辦公室主任，設(shè)辦公室副主任兩名。年終考核時(shí)，工作人員在取得干部考察（考核)資格證的人員中抽調(diào)。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)是：提出全縣績效考核工作方案，組織實(shí)施考核，綜合考核信息，提出考核結(jié)果、等次建議方案，提出獎懲建議方案等。
第四章考核的方法
第八條按照年初建帳、年中對帳、年底結(jié)帳的方式進(jìn)行績效考核，以平時(shí)臺帳管理為主要方法，輔之以現(xiàn)場核查和定期抽查。具體方法步驟為:
（一）明確年度任務(wù)。年初，縣委、縣政府與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直有關(guān)責(zé)任單位簽訂責(zé)任狀，確定實(shí)行目標(biāo)管理的項(xiàng)目和指標(biāo)，根據(jù)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直有關(guān)責(zé)任單位的實(shí)際情況，制定《績效考核目標(biāo)任務(wù)分解表》，明確年度工作目標(biāo)任務(wù);
（二）建立平時(shí)臺帳?？h績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制發(fā)重點(diǎn)工作報(bào)表，各責(zé)任單位建立平時(shí)工作臺帳，并于每季度結(jié)束后5日內(nèi)向縣績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送報(bào)表和相關(guān)印證資料;
（三）組織現(xiàn)場核查?？h績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各責(zé)任單位根據(jù)工作指標(biāo)完成情況組織平時(shí)現(xiàn)場核查，對季節(jié)性強(qiáng)的指標(biāo)要即報(bào)即查，驗(yàn)證臺帳數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;
（四）進(jìn)行抽查核實(shí)。縣績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對各責(zé)任單位核查認(rèn)定的臺帳進(jìn)行抽查，根據(jù)抽查結(jié)果核定任務(wù)完成情況，對有弄虛作假現(xiàn)象的項(xiàng)目予以否決;
（五）年底結(jié)帳考核?？h考核領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考核小組，對照年初制定的《績效考核目標(biāo)任務(wù)分解表》，結(jié)合平時(shí)工作臺帳和抽查核實(shí)的情況，統(tǒng)一組織各責(zé)任單位對重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行年終績效考核，績效考核工作與年度考核工作統(tǒng)一安排、同步進(jìn)行。
第五章考核結(jié)果的評定
第九條把績效考核結(jié)果作為年度考核的主要內(nèi)容，績效考核結(jié)果與年度考核結(jié)果的評定相互結(jié)合、相互印證、同步進(jìn)行、統(tǒng)一評定，即績效考核結(jié)果是年度考核結(jié)果評定的主要依據(jù)，年度考核結(jié)果反映績效考核結(jié)果。根據(jù)年終考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)任務(wù)完成情況和其它考核情況，分優(yōu)秀、合格（稱職）、基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）四個(gè)等次提出科級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果評定意見。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果的評定。對各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按時(shí)全部或超額完成，民主測評得分在90分以上的，原則上單位領(lǐng)導(dǎo)班子評定為優(yōu)秀等次；對各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成80％以上，或受不可抗拒的因素如自然災(zāi)害等情況影響未完成目標(biāo)任務(wù)的，民主測評得分在70以上的，原則上單位領(lǐng)導(dǎo)班子評定為合格等次；對各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成量在80％以下，民主測評得分在60以上的，原則上單位領(lǐng)導(dǎo)班子評定為基本合格等次；對一項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)都未完成，原則上單位領(lǐng)導(dǎo)班子評定為不合格等次。
（二）領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果的評定。對領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果的評定參照以上領(lǐng)導(dǎo)班子評定方式進(jìn)行，即根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成量和民主測評得分情況評定。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際考核情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子評為優(yōu)秀等次的，領(lǐng)導(dǎo)班子正職原則上評為優(yōu)秀等次；對領(lǐng)導(dǎo)班子評為合格等次的，領(lǐng)導(dǎo)班子正職原則上不評為優(yōu)秀等次，班子其他成員可以評為優(yōu)秀等次；對領(lǐng)導(dǎo)班子評為基本合格的，班子成員一律不得評為優(yōu)秀等次；對領(lǐng)導(dǎo)班子評為不合格的，班子正職原則上評為不稱職。
（三）考核結(jié)果評定應(yīng)經(jīng)過的程序。各考核小組提出所考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部初步評定意見考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總各考核小組意見后向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考核情況考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出考核結(jié)果建議方案和獎懲建議方案縣委常委會議研究確定考核結(jié)果和獎懲方案。
第六章考核結(jié)果的運(yùn)用
第十條績效考核同干部的獎懲、職務(wù)（級）升降掛鉤，同實(shí)行公務(wù)員制度緊密結(jié)合。設(shè)立績效考核獎勵(lì)基金，每年由縣財(cái)政撥付10萬元，獎勵(lì)基金帳戶設(shè)在縣委組織部。
第十一條對考核評定為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎勵(lì)相結(jié)合、以精神鼓勵(lì)為主的原則。具體獎勵(lì)辦法如下：
（一）年度績效考核評定為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，由縣委予以通報(bào)表揚(yáng)；從今年起連續(xù)三年評為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，縣委予以嘉獎。
（二）年度績效考核評定為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，由縣委予以通報(bào)表彰，同時(shí)當(dāng)年度給予一次性獎金的獎勵(lì)（獎勵(lì)金額原則上不少于1000元，由獎勵(lì)基金帳戶支出）；從今年起連續(xù)三年評定為優(yōu)秀的，優(yōu)先提拔使用；連續(xù)五年評定為優(yōu)秀的，副科級干部直接提任為正科級干部，正科級干部由縣委以書面形式報(bào)告地委組織部，建議提任為副縣級干部。
（三）對年度績效考核中確認(rèn)在某一單項(xiàng)工作或突發(fā)事件中取得突出實(shí)績的領(lǐng)導(dǎo)干部，可以區(qū)別情況給予記功、授予榮譽(yù)稱號、嘉獎等形式的獎勵(lì)。
第十二條今后提拔任用干部，在績效考核突出和較好干部中產(chǎn)生。素質(zhì)特別好、實(shí)績特別突出、實(shí)際工作特別需要的干部，可以重點(diǎn)提拔任用。
第十三條對考核評定為基本合格（基本稱職）的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，由分管縣領(lǐng)導(dǎo)或縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提醒談話，并責(zé)令班子內(nèi)部認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定整改措施，限期改進(jìn)和提高。對在限期內(nèi)仍無明顯提高的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。
第十四條對考核評定為基本合格（基本稱職），而又存在問題較多的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，確定為跟蹤管理班子和“黃牌誡勉”干部。確定為跟蹤管理的領(lǐng)導(dǎo)班子，扣除全體班子成員當(dāng)年第13個(gè)月的獎勵(lì)工資，并退交本年度50％電話補(bǔ)助費(fèi)；確定為“黃牌誡勉”的領(lǐng)導(dǎo)干部，扣除當(dāng)年第13個(gè)月的獎勵(lì)工資，并退交本年度50％電話補(bǔ)助費(fèi)。所扣除費(fèi)用歸入績效考核獎勵(lì)基金帳戶。
第十五條對績效考核評定為不合格的領(lǐng)導(dǎo)班子，要進(jìn)行組織整頓和調(diào)整。考核定為不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部給予降職、降級或免職處理。對評定為不合格的領(lǐng)導(dǎo)班子，扣除全體班子成員當(dāng)年第13個(gè)月的獎勵(lì)工資，并退交本年度全額電話補(bǔ)助費(fèi)；確定為不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，扣除當(dāng)年第13個(gè)月的獎勵(lì)工資，并退交本年度全額電話補(bǔ)助費(fèi)。所扣除費(fèi)用歸入績效考核獎勵(lì)基金帳戶。
第*條縣委將根據(jù)績效考核情況，客觀分析黨政領(lǐng)導(dǎo)的德才素質(zhì)，并針對存在的不足，有計(jì)劃、分期分批地安排領(lǐng)導(dǎo)干部到黨、干校接受培訓(xùn)和教育，以不斷提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
第十七條建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作績效考核檔案，以保持考核工作的連續(xù)性和有效性；領(lǐng)導(dǎo)干部考核材料，要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)歸入本人檔案。
第七章考核紀(jì)律與監(jiān)督
第十八條在考核工作中，考核人員、考核對象、有關(guān)部門和人員必須遵守以下紀(jì)律：
（一）不準(zhǔn)弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)和情況；
（二）不準(zhǔn)干擾和妨礙考核工作；
（三）不準(zhǔn)搞非組織活動；
（四）不準(zhǔn)故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實(shí)；
（五）不準(zhǔn)泄露考核機(jī)密。
第十九條對違反以上規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進(jìn)行批評教育或給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。造成考核嚴(yán)重失實(shí)的，宣布考核結(jié)果無效，追究直接責(zé)任人責(zé)任。
縣委班子建設(shè)情況篇3
一、考核內(nèi)容
考核的重點(diǎn)內(nèi)容是全縣各級黨組織貫徹落實(shí)縣委工作會議、組織工作會議精神情況，年簽定的基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動情況，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，機(jī)關(guān)效能建設(shè)，“五星級黨組織”創(chuàng)建活動，“雙聯(lián)雙帶”活動和基層黨組織規(guī)范化建設(shè)等情況。農(nóng)村（社區(qū)）黨建：按照“五星級”黨組織創(chuàng)建活動的目標(biāo)要求，全面了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委深化“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙培雙帶”和“雙聯(lián)雙帶”活動情況，黨建工作責(zé)任制落實(shí)、鄉(xiāng)村（社區(qū)）班子建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能建設(shè)、“百村黨建”整推活動，后進(jìn)村整頓提升情況，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)、“十星級黨員”爭創(chuàng)活動、農(nóng)民教育培訓(xùn)、黨員教育管理、流動黨員管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、基層黨組織設(shè)置創(chuàng)新及活動載體創(chuàng)新情況，村級（社區(qū)）活動場所建設(shè)及利用、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、黨建信息報(bào)送和黨費(fèi)收繳等方面的情況。同時(shí)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事、大學(xué)生村官和掛職干部履職情況進(jìn)行全面考核了解。機(jī)關(guān)（非公企業(yè)）黨建：全面了解“五星級”黨組織和“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、“雙聯(lián)雙帶”活動、“雙培雙推”活動情況以及班子建設(shè)、黨建工作責(zé)任制落實(shí)、黨員教育管理、黨組織規(guī)范化建設(shè)、黨建信息報(bào)送、黨費(fèi)收繳等方面的情況。
二、考核重點(diǎn)
1、黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況。查看年黨建工作安排的有關(guān)會議記錄、文件，黨建工作目標(biāo)責(zé)任書簽定、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在貧困村、后進(jìn)村、新農(nóng)村建設(shè)示范村建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)情況，全市農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場會精神貫徹落實(shí)情況。
2、班子建設(shè)情況。主要看鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、民主集中制貫徹、成員分工協(xié)作、班子自身建設(shè)等情況；查看村級班子建設(shè)情況，主要看村“兩委”班子運(yùn)行，村干部培養(yǎng)選拔、報(bào)酬待遇，為群眾辦實(shí)事情況和新農(nóng)村建設(shè)情況。
3、黨員教育管理情況。查看發(fā)展黨員情況，主要看黨組織和黨員信息庫建設(shè)，黨員登記冊、入黨積極分子登記冊及培養(yǎng)考察表，入黨申請書、志愿書等檔案資料及發(fā)展新黨員會議記錄、批復(fù)文件。查看“”制度落實(shí)情況，主要看黨委會、支委會、黨員大會、黨課記錄，黨員學(xué)習(xí)筆記和心得體會等資料；查看黨員教育培訓(xùn)情況，主要看黨員干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)和運(yùn)行、農(nóng)民教育培訓(xùn)、黨員“冬訓(xùn)”、民主評議黨員等情況；查看組織黨員活動情況，主要看黨員承諾、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、為民服務(wù)、“十星級黨員”爭創(chuàng)活動以及黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等主題實(shí)踐活動開展情況；查看流動黨員管理情況，主要看流出、流入黨員登記冊，流動黨員活動證發(fā)放登記冊，流動黨員教育管理等情況。
4、黨組織活動場所建設(shè)及使用情況。查看黨組織活動場所和村陣地建設(shè)情況，財(cái)產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理、使用情況，黨組織開展各類教育培訓(xùn)記載及黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村（居）務(wù)公開情況。查看黨建示范點(diǎn)建設(shè)情況，主要看領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入示范點(diǎn)幫助指導(dǎo)工作情況、活動載體創(chuàng)新情況、各類主題實(shí)踐活動開展情況及登記資料。
5、創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式和村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。實(shí)地查看了解創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式的具體做法、經(jīng)驗(yàn)以及取得的成效；查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃、興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體生產(chǎn)經(jīng)營情況。
6、黨建信息報(bào)送和黨費(fèi)收繳情況。查看黨建信息報(bào)送制度落實(shí)情況，報(bào)送稿件采用情況；查看黨員黨費(fèi)收繳登記冊，黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)和繳納情況。
三、考核方式
主要采取聽、看、查、問和座談等方式，“聽”即聽取各級黨組織開展黨建工作的情況匯報(bào)；“看”即實(shí)地看點(diǎn)，調(diào)查了解有關(guān)情況；“查”即查閱相關(guān)資料；“問”即現(xiàn)場詢問；根據(jù)情況進(jìn)行走訪座談，聽取黨員和群眾對黨組織的滿意程度，全面掌握有關(guān)情況。
四、考核時(shí)間
從12月下旬開始，至12月底前結(jié)束。全縣基層黨建考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部屆中考核和年度考核一并進(jìn)行。
五、考核辦法
這次基層黨建工作考核實(shí)行百分制，按年度全縣基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書所確定的分值進(jìn)行打分，考核組匯總審核后由被考核單位的黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位印章。本項(xiàng)考核在全縣各項(xiàng)工作考核中所占分值為5分，經(jīng)單項(xiàng)百分制考核后，按照全縣各項(xiàng)工作考核的比分權(quán)重核算分值，報(bào)全縣年度工作考核綜合組匯總統(tǒng)一評定。
六、考核組的組成
（一）農(nóng)村（社區(qū)）黨建考核組分兩組。由縣委組織部牽頭，人員從縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位（縣紀(jì)委、縣委黨校、縣民政局、縣農(nóng)牧局）中抽調(diào)考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)黨建工作。
（二）機(jī)關(guān)（非公經(jīng)濟(jì)組織）黨建考核組分兩組。由縣直機(jī)關(guān)工委、非公黨工委牽頭，人員從縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位（縣紀(jì)委、縣委組織部、縣直各黨委和相關(guān)單位）中抽調(diào)，考核縣直各黨委、縣直各部門單位、非公企業(yè)及黨組織隸屬關(guān)系在靖遠(yuǎn)的條管單位黨建工作。
七、考核的有關(guān)要求
縣委班子建設(shè)情況篇4
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵工作，縣委、縣政府歷年來都很重視，今年上半年，我們從細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制著手，強(qiáng)化責(zé)任追究，狠抓落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政責(zé)任制工作的有效開展。
（一）明確責(zé)任
今年上半年，我們在去年操作運(yùn)用的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了各級領(lǐng)導(dǎo)干部及有關(guān)部門的廉政責(zé)任，年初，縣委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委二次，省紀(jì)委三次和市紀(jì)委四次全會精神，分析了汝南縣黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形勢和存在的問題，按照《駐馬店市某年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》的要求，原創(chuàng)：研究制定了《汝南縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施意見》和《縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)崗位職責(zé)》，進(jìn)一步明確了縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)成員的黨政廉政建設(shè)責(zé)任?？h委、縣政府按照意見要求和分工，認(rèn)真履行各自職責(zé)，縣委書記、縣長切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，親自安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，其他班子成員認(rèn)真抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，親自督促黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)過程中存在的問題?？h委、縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽定了目標(biāo)責(zé)任書。在縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨政一把手都能按照縣委、縣政府的要求，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自組織、親自督導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的開展提供強(qiáng)有力的組織保證。
（二）細(xì)化目標(biāo)
責(zé)任體系更加完備，目標(biāo)任務(wù)更具操作性，今年，我們著重解決責(zé)任目標(biāo)過粗和權(quán)責(zé)不清、推諉扯皮等問題。一是分解任務(wù)。為確保某年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項(xiàng)工作任務(wù)扎實(shí)開展，全面落實(shí)，我們將某年黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)具體分解到縣委、縣政府各職能部門，制定下發(fā)了汝廉責(zé)號《汝南縣委、縣政府有關(guān)部門貫徹落實(shí)某年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的分工意見》，并專門召開了任務(wù)分解會，將今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭按八個(gè)方面分項(xiàng)工作任務(wù)逐項(xiàng)明確到負(fù)責(zé)部門，并對各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提出了明確的要求。使責(zé)任更加明確，任務(wù)更加具體，要求更加詳實(shí)。二是充實(shí)新內(nèi)容。結(jié)合今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際，我們將整治企業(yè)經(jīng)營環(huán)境工作、基層廉潔自律工作、農(nóng)村稅費(fèi)改革工作及上級安排的所有治本工作都納入了責(zé)任目標(biāo)，并作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。三是擴(kuò)大責(zé)任范圍。我們不僅對鄉(xiāng)科級黨組織及班子成員明確了責(zé)任，而且將責(zé)任范圍進(jìn)一步擴(kuò)大到村委及各單位二級機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，責(zé)任體系更加完備。逐步形成了縱向到底，橫向到邊，上下連動，嚴(yán)密有效的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制。
（三）突出重點(diǎn)
一是抓領(lǐng)導(dǎo)。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，我們堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)做起，努力形成齊抓共管的導(dǎo)向。我們要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手，一定要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作放在心上，抓在手上，落實(shí)在行動上，體現(xiàn)在措施上。我們堅(jiān)持以匯報(bào)制度為載體，強(qiáng)化黨政一把手的責(zé)任意識。每季度的黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)必須一把手親自匯報(bào)，具體領(lǐng)會縣委、縣政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署和要求，促使他們親自安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、親自督導(dǎo)落實(shí)?？h委堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與經(jīng)濟(jì)工作一起部署，一起檢查，一起落實(shí)，帶動全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效實(shí)施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有效開展。今年上半年，我們就黨風(fēng)廉政建設(shè)問題專題召開縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)碰頭會兩次，匯總各類問題條，提出改進(jìn)措施條。
二是抓督導(dǎo)。今年，我們進(jìn)一步強(qiáng)化了對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行情況的督導(dǎo)。首先，繼續(xù)抓好“兩員”督導(dǎo)制的落實(shí)，積極發(fā)揮廉政巡視員和廉政監(jiān)督員的作用?？h委、縣紀(jì)委特聘名離退休干部、群眾代表、人大代表、政協(xié)委員為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)及責(zé)任制履行情況的監(jiān)督。今年上半年，縣廉政監(jiān)督員共發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行中的各類問題個(gè)，提出合理化建議多條，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)發(fā)揮了積極作用。同時(shí)，縣委督查室、縣政府督查室和縣廉責(zé)辦等單位還聯(lián)合選派巡視員，定期不定期巡視責(zé)任制落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，及時(shí)解決，確保責(zé)任制順利實(shí)施。其次，縣紀(jì)委充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，建立了督導(dǎo)責(zé)任制。將全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位劃分為個(gè)協(xié)作區(qū)，每區(qū)由一名紀(jì)委常委負(fù)責(zé)督導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。通過紀(jì)委督導(dǎo)責(zé)任制的實(shí)施，克服工作死角，促進(jìn)了廉政建設(shè)工作的整體推進(jìn)。
三是抓追究。首先，建立了“三位一體”的責(zé)任追究體系。我們將縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組、查辦大要案協(xié)調(diào)小組和糾正部門行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、嚴(yán)格責(zé)任追究結(jié)合起來，把責(zé)任制的落實(shí)與縣委對反腐敗三項(xiàng)任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)融為一體，定期研究，統(tǒng)一部署，促進(jìn)了抓責(zé)任制與反腐敗工作的高度統(tǒng)一，增強(qiáng)了責(zé)任追究的權(quán)威性，避免了領(lǐng)導(dǎo)分散、難以協(xié)調(diào)、難以追究的問題。其次，建立和完善了責(zé)任追究情況通報(bào)制度，凡是實(shí)施責(zé)任追究的問題，我們一事一通報(bào)，起到應(yīng)有的教育促進(jìn)作用，促進(jìn)責(zé)任意識的全面提高。半年來，我縣綜合運(yùn)用紀(jì)律處分、組織處理手段實(shí)施責(zé)任追究起，其中追究班子責(zé)任起，追究各級領(lǐng)導(dǎo)干部人，受到紀(jì)律處分人。通過實(shí)行責(zé)任追究，嚴(yán)肅了黨紀(jì)政紀(jì)，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。
四是重考核。我們把嚴(yán)格考核作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵，堅(jiān)持以嚴(yán)格的考核促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。在考核中堅(jiān)持做到“五查五看”，即一查組織領(lǐng)導(dǎo)，看力度夠不夠；二查職責(zé)范圍，看職責(zé)履行好不好；三查目標(biāo)要求，看工作成效大不大；四查廉政情況，看領(lǐng)導(dǎo)干部廉不廉；五查評議意見，看群眾滿意不滿意。同時(shí)，注重考核的權(quán)威性，考核方法的可行性，考核結(jié)果運(yùn)用的嚴(yán)肅性。月下旬，縣委、政府組織對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了半年考核，通過考核，落實(shí)責(zé)任制優(yōu)秀率達(dá)，一般的占，群眾對責(zé)任實(shí)施情況滿意率達(dá)到。對考核通報(bào)全縣，裝入鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，切實(shí)起到了激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用。
二、創(chuàng)造性地開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作
首先，認(rèn)真落實(shí)了“四書一談”制度。按照市紀(jì)委廉自辦要求，結(jié)合廉政檔案，建立了規(guī)范的“四書一談”檔案。按照分級監(jiān)督的原則，縣廉自辦對鄉(xiāng)科級黨政一把手逐人建檔，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣直各單位紀(jì)檢組對班子成員逐人建檔。并將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機(jī)構(gòu)。在實(shí)際操作中，廉自辦加強(qiáng)與、糾風(fēng)、案件檢查和下訪工作隊(duì)的橫向聯(lián)系，加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委、縣直單位黨組、紀(jì)檢組的縱向聯(lián)系，全面掌握干部的思想動態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，有針對性地實(shí)施“四書一談”制度。今年止目前，縣委廉自辦共對名科級干部發(fā)出情況“說明書”，對名科級干部和個(gè)鄉(xiāng)科級黨組下發(fā)了“整改通知書”，結(jié)合“五一”紀(jì)律下發(fā)了“提醒通知書”，結(jié)合防治非典工作下發(fā)了“督查通知書”份。實(shí)行了紀(jì)委常委誡勉談話責(zé)任制，紀(jì)委常委分片包鄉(xiāng)實(shí)施誡勉談話。止目前，縣紀(jì)委監(jiān)察局共對名鄉(xiāng)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話。
其次，全面推行了廉政承諾制度。采取面對面承諾，全方位公開的辦法，扎實(shí)實(shí)施廉政承諾?？h委四大班子成員在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，月日，面對多名正科級干部和多名社會各界群眾代表，逐人公開承諾。在縣電視臺連續(xù)播放一周，在汝南報(bào)上逐人刊登出來，向全縣黨員干部、人民群眾公開。在縣委四大班子領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府班子成員均采取與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、群眾代表、教師代表面對面的方式，做出鄭重的廉政承諾?？h直單位班子成員均面對單位全體工作人員承諾。主要負(fù)責(zé)人的承諾內(nèi)容在公開欄內(nèi)留置一年，以利于群眾隨時(shí)對照監(jiān)督。一是結(jié)合民主生活會，加強(qiáng)組織內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)定半年民主生活上，班子成員必須對照檢查廉政承諾履行情況，圍繞廉政承諾開展批評和自我批評。二是結(jié)合廉政檔案建設(shè)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織的監(jiān)督，縣紀(jì)委負(fù)責(zé)對縣四大班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手和縣直單位負(fù)責(zé)人的監(jiān)督；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣直單位紀(jì)檢組負(fù)責(zé)對其他班子成員的監(jiān)督?？h廉自辦統(tǒng)一印制廉政承諾督察表，由縣紀(jì)委廉自辦、、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、縣直單位紀(jì)檢組根據(jù)分層次監(jiān)督權(quán)限加強(qiáng)督察，并將承諾履行情況逐人記錄歸檔，做為半年、年度考核、考察的主要依據(jù)。三是結(jié)合群眾評議，實(shí)行公開述廉。結(jié)合群眾評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動的開展，原創(chuàng)：將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內(nèi)容，公開接受評議。四是開設(shè)監(jiān)督熱線電話，便利接受社會各界的廣泛監(jiān)督?？h紀(jì)委開設(shè)了廉政承諾監(jiān)督熱線電話，向全社會公開，接受社會各界的廣泛監(jiān)督?？h委根據(jù)社會反映，結(jié)合“四書一談”制度的落實(shí)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律，自覺履行廉政承諾。
第三，狠抓了基層黨員干部廉潔自律工作
縣委班子建設(shè)情況篇5
按照市委要求，在這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想活動中，我著重圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)問題進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)研和思考，通過帶隊(duì)進(jìn)行班子研判、走訪干部群眾，掌握了一些基本情況，形成了一些初步的認(rèn)識和想法。
總體看，近年來，我市各級黨委堅(jiān)持把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心和靈魂，采取有力措施，大力推進(jìn)，取得明顯成效。但從面臨的新形勢、新任務(wù)分析，仍存在一些突出問題，需要認(rèn)真對待和解決。主要表現(xiàn)在“四個(gè)不適應(yīng)”：
一是理論武裝與新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求還不適應(yīng)。程序性、一般化的學(xué)習(xí)組織得多，針對性、個(gè)性化的研討部署得少，存在學(xué)用脫節(jié)的問題;表面化、空泛式的學(xué)習(xí)安排得多，深入實(shí)際、研究問題開展得少。還有一些干部把學(xué)習(xí)當(dāng)作門面，甚至作為休息的機(jī)會，自覺性不強(qiáng)，積極性不高，學(xué)習(xí)的效果較差。有些干部知識老化，又不善于自學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力很不適應(yīng)實(shí)際工作的需要。
二是貫徹民主集中制與新的地方黨委領(lǐng)導(dǎo)體制的要求還不適應(yīng)。在一些班子中還存在民主不夠的問題，成員之間缺乏溝通交流，協(xié)調(diào)配合不夠，在做出重大決策前沒有開展充分的醞釀和討論，直接影響了班子的整體效能。個(gè)別班子成員習(xí)慣于“按命令辦事”，對重大問題甚至是自己分管的工作研究思考不夠，不能提出有見地的意見和建議。有的班子內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不夠健全，批評與自我批評的風(fēng)氣不夠濃厚。
三是思想作風(fēng)與落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的要求還不適應(yīng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀樹立得還不牢固，缺乏踏踏實(shí)實(shí)干事創(chuàng)業(yè)的精神，缺乏到艱苦地方和復(fù)雜環(huán)境干事創(chuàng)業(yè)的膽量。有的不能把心思完全放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)業(yè)富民上，而更多的是關(guān)心關(guān)注自身的進(jìn)退流轉(zhuǎn)，專做一些急功近利的事情。一些領(lǐng)導(dǎo)干部片面理解習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，或是當(dāng)作化解社會矛盾的權(quán)宜之計(jì)，或是理解為指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的單個(gè)理論，在實(shí)際工作中缺乏貫徹落實(shí)的自覺性，沒有內(nèi)化為指導(dǎo)工作的意識和能力。
四是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的本領(lǐng)與加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)強(qiáng)市的要求還不適應(yīng)。有的班子思想不解放，視野不開闊，抓工作傳統(tǒng)辦法、慣例措施多，創(chuàng)新思路、有效招數(shù)少。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前發(fā)展形勢把握不準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)知識理解不透，運(yùn)用市場規(guī)律的能力不強(qiáng)，在抓發(fā)展上點(diǎn)子不多、思路不活。有的領(lǐng)導(dǎo)干部抓項(xiàng)目建設(shè)辦法不多，不會發(fā)現(xiàn)機(jī)會上項(xiàng)目，沒有勇氣上大項(xiàng)目。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少解決疑難問題和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，對一些社會矛盾和突發(fā)事件不能夠及時(shí)有效地予以化解，給社會穩(wěn)定留下了隱患。
調(diào)查認(rèn)為，解決這些問題，需要我們各級黨委緊緊圍繞市委確定的“一主導(dǎo)三帶動六突破”的總體工作思路，按照把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、思想解放、作風(fēng)優(yōu)良、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的目標(biāo)要求，重點(diǎn)在建立健全制度機(jī)制上下功夫，努力增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。主要有以下幾個(gè)方面的意見和建議。
一、著力提高干部素質(zhì)
應(yīng)以開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作為契機(jī)，采取有效措施，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是縣級干部的科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、精神境界和工作水平。
一是優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。要以理論教育為根本、知識教育為基礎(chǔ)、黨性教育為關(guān)鍵，加強(qiáng)對縣市區(qū)和市級部門主要領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)。特別要突出加強(qiáng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、國際金融、市場機(jī)制、社會管理等知識培訓(xùn)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等方面的工作能力以及應(yīng)對突發(fā)事件、駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方的能力。市委組織部每年安排一定數(shù)量的縣級干部參加中央和省級部門組織的各類培訓(xùn)，春、秋季在市委黨校各至少舉辦一期縣級干部進(jìn)修班，保證200名左右的縣級干部參加各種脫產(chǎn)培訓(xùn)。
二是改進(jìn)培訓(xùn)方式。注重在基層一線、關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和急難險(xiǎn)重任務(wù)中培養(yǎng)鍛煉干部。依托我市對外友好城市的知名大學(xué)、著名企業(yè)和研究機(jī)構(gòu)，適度開展境(國)外培訓(xùn)。力爭每年選派5名左右的縣級領(lǐng)導(dǎo)干部參加境(國)外培訓(xùn)。同時(shí)辦好《×大講堂》，邀請知名教
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核。組織部門和干部所在單位要按照干部管理權(quán)限，分別建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，加強(qiáng)對干部參加教育培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn)以及運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作情況的考核。堅(jiān)持每半年考核一次，對考核未達(dá)標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)年年度考核不得評為優(yōu)秀。建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論任職資格考試制度，把理論學(xué)習(xí)情況作為評價(jià)干部的重要內(nèi)容和使用干部的重要依據(jù)。各級黨委(黨組)每年要向上級黨委報(bào)告上年學(xué)習(xí)情況。
二、著力加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)
一要健全地方黨委工作機(jī)制。貫徹執(zhí)行《中共中央關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見》，明確和細(xì)化黨委全委會、常委會討論決定問題的程序和事項(xiàng)，健全地方黨委工作機(jī)制。同時(shí)建立健全地方黨委常委會向全委會定期報(bào)告工作制度。建立務(wù)虛研究制度?？h級黨委每半年或者一年要召開一次務(wù)虛會，加強(qiáng)對形勢任務(wù)的分析研究，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性。
二要提高民主生活會質(zhì)量。建立公示制度，對民主生活會征求到的意見、確定的主題、整改措施、落實(shí)情況向群眾公示，接受群眾的評判與監(jiān)督。建立通報(bào)制度，把民主生活會的情況要在適當(dāng)范圍內(nèi)向下一級黨組織通報(bào)。建立民主生活會測評制度，對班子征求意見、查找問題、開展批評和自我批評、落實(shí)整改措施等總體情況進(jìn)行測評;對班子成員述職述廉、自我剖析、開展批評與自我批評情況進(jìn)行測評。
三要堅(jiān)持和完善談心談話制度。各級黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志每年至少要與班子成員進(jìn)行一次談心，特別是要注意與那些和自己有不同意見的同志談心，班子成員之間也要互相談心;上級負(fù)責(zé)同志要與下級黨政主要負(fù)責(zé)同志談心談話每屆至少一次，分管負(fù)責(zé)同志與下一級黨政主要負(fù)責(zé)同志談心談話每屆至少一次，與分管部門班子成員的談話每屆至少一次;在領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)發(fā)生變動、群眾反映有突出問題、領(lǐng)導(dǎo)班子有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象、個(gè)人及家庭成員有苗頭性和其他值得注意的問題時(shí)，要及時(shí)談話加以提醒，必要時(shí)可要求本人對有關(guān)問題向黨組織做出負(fù)責(zé)的書面說明。
三、著力健全選人機(jī)制
要樹立正確的用人導(dǎo)向。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，堅(jiān)持品行為本、責(zé)任為重、務(wù)實(shí)為要、民意為上、廉潔為貴，使用和重用那些靠得住、敢負(fù)責(zé)、肯實(shí)干、口碑好、律己嚴(yán)的干部，引導(dǎo)廣大干部把心思凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，把本領(lǐng)用到推進(jìn)發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實(shí)上。
要完善選用制度。進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主，建立干部初始提名和推薦、測評結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開制度，包括醞釀提名、推薦提名、組織部門提名、個(gè)人提名情況，以及民主推薦、民主測評結(jié)果“六公開”，接受班子成員的監(jiān)督。進(jìn)一步擴(kuò)大民主推薦、民主測評參與人員范圍，增加黨代表、人大代表和政協(xié)委員參與重要領(lǐng)導(dǎo)崗位人選的民主推薦，充分了解和掌握民意。改進(jìn)考察預(yù)告制和公示制，逐步實(shí)現(xiàn)干部選拔任用的原則、條件、方法、程序，領(lǐng)導(dǎo)班子的職數(shù)、職位要求和擬任人選基本情況、工作實(shí)績“八公開”，不斷增強(qiáng)干部工作的透明度和公開性。逐步實(shí)行推薦、考察、醞釀、表決等環(huán)節(jié)的全程差額選任辦法，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)。
四、著力完善考核管理
一要完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持年度目標(biāo)責(zé)任考核與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核相結(jié)合的“三位一體”考核，實(shí)現(xiàn)信息共享，結(jié)果共用。不斷完善年度目標(biāo)責(zé)任考核制度，建立目標(biāo)任務(wù)制定機(jī)制和考核評價(jià)機(jī)制，圍繞市委、市政府工作重點(diǎn)，突出保增長、保民生、保和諧，調(diào)整指標(biāo)體系、分值權(quán)重、激勵(lì)措施。完善考核方式方法機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)月通報(bào)、季分析、半年檢查等日?？己酥贫?。完善縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況現(xiàn)場觀摩制度，每年召開1-2次有縣市區(qū)黨政負(fù)責(zé)同志、各部門負(fù)責(zé)同志及黨代表、人大代表、政協(xié)委員參加的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)場觀摩會。
建立預(yù)警分析制度，定期研判目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題。實(shí)行單項(xiàng)工作督辦制度，對單項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)展緩慢、措施不力的，發(fā)出工作提醒督辦單，督辦兩次以上的，實(shí)行黃牌警告，并由市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。
二要重視運(yùn)用考核結(jié)果。每年對在考核中名列前三名的縣市區(qū)、市級部門給予通報(bào)表彰，對班子成員給予物質(zhì)獎勵(lì)?？己颂幱谀┪坏目h市區(qū)、部門給予通報(bào)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)影響全市考核位次的，對主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，對連續(xù)兩年處于末位的縣市區(qū)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，考察材料中必須反映所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近年考核結(jié)果，優(yōu)先使用考核排名靠前的干部?？己颂幱谀┪换蛑饕?jīng)濟(jì)指標(biāo)影響全市考核位次的單位主要負(fù)責(zé)人，當(dāng)年不得提拔重用,切實(shí)形成縣區(qū)比發(fā)展、看誰爭先進(jìn)位步伐快，部門比服務(wù)、看誰優(yōu)質(zhì)高效評價(jià)高，干部比作為、看誰干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)強(qiáng)的濃厚氛圍。
三要定期對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行研判。重點(diǎn)對縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行狀況、班子結(jié)構(gòu)和工作實(shí)績進(jìn)行分析，對推動縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和整體態(tài)勢進(jìn)行研判，及時(shí)研究解決班子運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。同時(shí)，對縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政正職的個(gè)性特點(diǎn)、履行職責(zé)情況進(jìn)行研判，發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，加強(qiáng)動態(tài)管理。
五、著力改進(jìn)工作作風(fēng)
一要加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作。建立領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪日制度?？h市區(qū)黨委書記、縣市區(qū)長一般每月安排一天時(shí)間接待群眾來訪，縣市區(qū)黨政班子成員、市縣兩級部門領(lǐng)導(dǎo)干部一般每半月安排一天接待群眾來訪，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦領(lǐng)導(dǎo)要隨時(shí)接待群眾來訪。建立領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度，縣市區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少深入基層一次，幫助群眾排憂解難。探索建立領(lǐng)導(dǎo)班子“為民辦實(shí)事”承諾制，每年年初確定縣市區(qū)和市級部門為民辦實(shí)事項(xiàng)目，納入年度目標(biāo)責(zé)任考核。
二要大興調(diào)查研究之風(fēng)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度，縣市區(qū)和市級部門領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層時(shí)間不少于×個(gè)月。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研活動，總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，探索破解難題的辦法和措施。
三要建立抓落實(shí)工作機(jī)制。大力精文減會，規(guī)范公務(wù)活動。堅(jiān)持市縣領(lǐng)導(dǎo)包抓重點(diǎn)工作責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“九個(gè)一”聯(lián)系點(diǎn)制度，對貧困落后地區(qū)、困難較多的企業(yè)和矛盾較突出的單位，重點(diǎn)聯(lián)系和幫扶。建立重要工作現(xiàn)場辦公制度，對重大項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國企改制等重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入生產(chǎn)建設(shè)一線，及時(shí)研究協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題，推動各項(xiàng)工作落實(shí)。
縣委班子建設(shè)情況篇6
縣人大常委會黨組嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，定期召開年度民主生活會。一是會前請示報(bào)告。根據(jù)縣委組織部通知，會前制定召開年度民主生活會方案，經(jīng)請示縣委同意后，在規(guī)定時(shí)間如期召開。2016年、2017年召開黨組民主生活會2次，會前向縣委請示報(bào)告，征求縣級部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對縣人大常委會黨組意見建議X條，黨組書記與黨組成員開展談心談話X人次，形成黨組班子對照檢查材料。二是會議嚴(yán)肅開展。會上對上年度班子民主生活會問題整改落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，互提批評意見，梳理查擺班子和個(gè)人存在的問題，討論整改措施并形成方案，班子成員制定個(gè)人整改措施方案，黨組書記作總結(jié)發(fā)言。2016年通報(bào)……，整改問題……條，查擺共性問題X條、個(gè)人問題X條，相互提出批評意見X條，班子成員個(gè)人發(fā)言提綱X份；2017年通報(bào)……，整改問題……條，查擺共性問題X條、個(gè)人問題X條，班子成員間相互提出批評意見X條，班子成員個(gè)人發(fā)言提綱X份。三是會后落實(shí)整改。會后，總結(jié)會議情況形成材料報(bào)告縣委。同時(shí)，黨組成員比對班子對照檢查材料，就自己認(rèn)領(lǐng)的問題，結(jié)合個(gè)人年度民主生活會對照檢查材料，認(rèn)真梳理剖析根源，制定整改措施。
二、年度專題組織生活會和民主評議黨員情況
中共XX縣人大常委會辦公室支部委員會，嚴(yán)格落實(shí)組織生活會有關(guān)要求。一是定期召開年度專題組織生活會。2016年和2017年邀請縣人大常委會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加年度專題組織生活會2次。會前，支部將征集的意見匯總后列出整改清單，制定整改措施，會上進(jìn)行通報(bào)。二是嚴(yán)肅開展民主評議黨員。組織生活會上開展黨員民主評議，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員一起接受評議，并把評為優(yōu)秀的黨員年度考核格次推薦為優(yōu)秀報(bào)送縣委組織部。三是認(rèn)真開展談心談話。組織生活會前，支部班子成員、普通黨員之間開展談心談話X次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員認(rèn)真開展批評與自我批評，互提意見X條。2016年、2017年，縣人大辦黨支部民主評議出優(yōu)秀黨員5人次，不合格黨員0人。
三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會情況
一是年初專題研究黨建工作。縣人大常委會黨組堅(jiān)持年初召開專題會議研究黨組全年工作重點(diǎn)，安排部署黨建工作和意識形態(tài)工作，推動機(jī)關(guān)黨建向縱深發(fā)展。二是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。黨組書記和班子成員嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)” 責(zé)任制，在年初即與黨組班子成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，班子成員與分管委室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層壓緊落實(shí)。三是按時(shí)參加“三會一課”。堅(jiān)持以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)黨支部組織生活會，接受黨員民主評議，帶頭講黨課。2016年，黨組書記以XXX為題，黨組成員以XXX為主要內(nèi)容，支部書記以XXX為主題，給機(jī)關(guān)黨支部全體黨員講黨課X次；2017年，黨組書記以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九精神為主題，以講黨課的形式，在縣人大機(jī)關(guān)開展宣講。黨組班子成員圍繞黨的十九精神，分別開展黨課宣講7次，
四、落實(shí)“三會一課”制度執(zhí)行情況
中共XX縣人大常委會辦公室支部委員會嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。一是定期召開會議。堅(jiān)持每月召開一次黨小組會議和支部委員會會議，每季度召開一次黨員大會、組織一次支部組織生活會。2016年召開黨員大會X次，支部委員會和黨小組會X次，組織生活會X次；2017年召開黨員大會X次，支部委員會和黨小組會X次，組織生活會X次。二是堅(jiān)持開展黨課。在組織生活會或黨員大會上靈活開展講黨課。2016年講黨課X人次，2017年講黨課X人次。
五、主題黨日活動開展情況
一是選定主題定期開展。支部固定每季度的……開展主題黨日活動，堅(jiān)持一個(gè)主題一次活動，與組織生活會同時(shí)進(jìn)行。2016年度分別以……為主題，開展主題黨日活動X次；2016年度分別以……為主題，開展主題黨日活動X次。二是主題鮮明內(nèi)容豐富。每次黨日活動，都緊扣黨的理論、會議精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，做到了主題鮮明內(nèi)容豐富，采取講黨課、集中學(xué)習(xí)和自由討論等形式多樣的方式，使黨日活動既精彩又貼合人大工作實(shí)際。三是會前預(yù)告踴躍參與。開展黨日活動前認(rèn)真做好活動策劃，提前通告，充分調(diào)動支部黨員參加活動的積極性。
六、關(guān)于黨費(fèi)收繳情況
一是嚴(yán)格收繳標(biāo)準(zhǔn)。黨費(fèi)嚴(yán)格按照3000元以下0.5%、3000—5000元1%、5000—XX元1.5%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，縣人大辦支部月收入3000元以下X人、3000—5000元X人，5000元1人。二是按時(shí)自覺交納?？h人大機(jī)關(guān)支部黨員都能按時(shí)自覺主動交納黨費(fèi)。2016年采取的是每季度交納一次黨費(fèi)，固定在每季度第一個(gè)月的5日～10日收繳黨費(fèi)。2017年開始改為每月收繳，當(dāng)月5日～10日為集中收繳黨費(fèi)時(shí)間，指定專人負(fù)責(zé)收繳，每月進(jìn)行黨費(fèi)交納情況公示，對不按時(shí)交納黨費(fèi)的同志開展談話。三是定期存入專戶。2016年收繳黨費(fèi)XXX元、2017年收繳黨費(fèi)XXX元，全部按規(guī)定當(dāng)年即存入縣委組織部黨費(fèi)收繳專門賬戶，以銀行存款憑證和黨費(fèi)收繳明細(xì)到縣直機(jī)關(guān)工委開具當(dāng)年度黨費(fèi)收繳發(fā)票。
七、落實(shí)機(jī)關(guān)黨建重大決策部署情況
一是按期組織換屆?？h人大辦黨支部嚴(yán)格落實(shí)支部三年一換的有關(guān)要求，按期進(jìn)行換屆。最近一次換屆是2016年，按照相關(guān)規(guī)定，向縣委組織部和縣直機(jī)關(guān)工委請示，得到批復(fù)后組織召開黨員大會，選舉XX同志為新一屆支部書記，XX同志為副書記，XXX、XXX、XXX等三名同志為支委委員。二是堅(jiān)持民主集中制。認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》《XX市機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法（暫行）》等規(guī)定，對于機(jī)關(guān)黨建工作重大事項(xiàng)，及時(shí)召開支部會議和黨員大會，集體討論決定，充分發(fā)揮民主集中制的優(yōu)勢。三是嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任。縣人大辦黨支部嚴(yán)格落實(shí)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任制。支部書記對機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)第一責(zé)任、副書記對機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)主要責(zé)任，支部委員對黨建工作負(fù)共同責(zé)任，年初從辦公經(jīng)費(fèi)中拿出部分預(yù)算，用于加強(qiáng)陣地建設(shè)，充分保障機(jī)構(gòu)運(yùn)行和人員開展工作。
八、貧困村第一書記履職情況
縣委班子建設(shè)情況篇7
一、聽取匯報(bào)方式
1、聽取匯報(bào)采取召開班子會議的形式，會議要和班子民主生活會一并進(jìn)行。
2、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一把手向縣委、政府和縣紀(jì)委匯報(bào)；鄉(xiāng)黨政班子成員向黨委書記匯報(bào)；各村（社區(qū)）、鄉(xiāng)級各部門主要負(fù)責(zé)人向聯(lián)系本單位、本部門的黨委政府班子成員匯報(bào)。
3、匯報(bào)采取書面匯報(bào)的方式。
二、匯報(bào)的主要內(nèi)容
（一）鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一把手向縣委、政府和縣紀(jì)委匯報(bào)
1.貫徹落實(shí)縣委、政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、工作部署和學(xué)習(xí)貫徹縣紀(jì)委十二屆五次全會精神的情況。
2、落實(shí)和推進(jìn)縣委、政府重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目的情況。
3、黨政一把手落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任、鄉(xiāng)紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任以及班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的情況。
4、黨員干部的教育、管理和監(jiān)督情況。
5、涉農(nóng)資金兌現(xiàn)、農(nóng)村“三資”管理情況。
6、黨員干部違規(guī)違紀(jì)、案件查辦和“9＋3＋2”正風(fēng)肅紀(jì)情況。
7、投資軟環(huán)境建設(shè)工作情況。
8、個(gè)人重大事情報(bào)告。
9、其他涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。
（二）鄉(xiāng)黨政班子成員向黨委書記匯報(bào)
1、所聯(lián)系的村（社區(qū)）和分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的完成情況。
2、解決所涉及聯(lián)系村（社區(qū)）和分管部門群眾反映強(qiáng)烈的問題的情況。
3、貫徹執(zhí)行廉潔自律制度規(guī)定的情況。
4、個(gè)人重大事情報(bào)告。
5、其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。
（三）鄉(xiāng)級單位部門和村（社區(qū)）向聯(lián)系本單位的鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào)
召開專題會議的形式集體聽匯報(bào)或分別聽取匯報(bào)
1、分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
2、分管部門承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作牽頭任務(wù)的完成情況。
3、分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹執(zhí)行廉潔自律制度規(guī)定的情況。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)臺賬建立的情況。
5、涉農(nóng)資金兌現(xiàn)、村務(wù)、財(cái)務(wù)管理及公開情況。
6、鄉(xiāng)黨委、政府重大決策部署、重要工作和民生工程落實(shí)情況。
7、個(gè)人重大事情報(bào)告。
8、其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。
三、匯報(bào)工作時(shí)間
每年至少兩次，一般安排在七月中旬和十二月中旬，可結(jié)合年終干部述職述廉一并進(jìn)行，也可隨時(shí)聽取匯報(bào)。
四、匯報(bào)前的準(zhǔn)備事項(xiàng)
主管領(lǐng)導(dǎo)要作出計(jì)劃安排，明確匯報(bào)的重點(diǎn)內(nèi)容、方式方法、具體要求和時(shí)間、地點(diǎn)等，提前半個(gè)月通知相關(guān)人員。匯報(bào)人要認(rèn)真總結(jié)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法、取得的成效和存在的問題，形成專題匯報(bào)材料。
五、匯報(bào)的程序安排
1、黨政一把手書面匯報(bào)
2、上級黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)評
3、參會人員進(jìn)行民主測評
4、黨政一把手表態(tài)發(fā)言
5、上級黨組織與參會人員代表進(jìn)行個(gè)別談話
6、反饋談話所掌握的情況
7、制定整改方案，明確整改責(zé)任
六、工作要求
1、認(rèn)真執(zhí)行匯報(bào)制度，健全匯報(bào)工作記錄，規(guī)范工作程序，按時(shí)聽取下級匯報(bào)，主動向上級匯報(bào)情況。
2、聽取匯報(bào)的上級黨組織負(fù)責(zé)人要認(rèn)真聽取匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)指導(dǎo)，對存在問題的，幫助制定改進(jìn)措施，并及時(shí)督促整改落實(shí)。
3、聽取匯報(bào)后，下級黨組織要及時(shí)組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，根據(jù)聽取匯報(bào)中了解的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究制定整改措施，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實(shí)。
縣委班子建設(shè)情況篇8
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化班子建設(shè)。一是委局黨組織書記落實(shí)黨建工作責(zé)任。十八大以來，黨組織書記始終按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，帶頭落實(shí)黨建責(zé)任，理清黨建思路，創(chuàng)新黨建舉措，不斷提升黨建水平。二是嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，定期進(jìn)行班子換屆，適當(dāng)調(diào)整班子成員分工，優(yōu)化整個(gè)班子結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子核心領(lǐng)導(dǎo)作用。三是積極做好發(fā)展新黨員工作。去年，委局共有三名干部光榮地加入中國共產(chǎn)黨。四是經(jīng)常性開展黨的活動。2014年以來，委局組織機(jī)關(guān)黨員干部參加了多項(xiàng)集體活動，如：在縣行政中心千人會場下面的停車場，進(jìn)行無償義務(wù)獻(xiàn)血；到南昌新建縣小平小道、豫章監(jiān)獄廉政警示教育基地參觀學(xué)習(xí)；召開機(jī)關(guān)黨支部和紀(jì)工委黨支部專題民主生活會等等。五是密切聯(lián)系群眾。在去年開展“雙萬”活動過程中，委局各黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過采取召開座談會、印發(fā)書面征求意見通知、下鄉(xiāng)進(jìn)村組等多種形式，征求到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）紀(jì)委、縣直單位紀(jì)檢組及縣紀(jì)委監(jiān)察局各室（中心）、紀(jì)工委對縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員和兩個(gè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見建議，同時(shí)了解群眾所需所想，聽取群眾的各種意見建議，實(shí)實(shí)在在的幫助群眾解決了一大批問題。六是落實(shí)民主集中制，凡遇重大問題領(lǐng)導(dǎo)班子都會集體討論，多通氣，征求班子成員意見，達(dá)成共識，有效增強(qiáng)班子的凝聚力。七是注重自身廉潔自律建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子作為機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的“火車頭”，都能做到時(shí)刻保持清醒頭腦，不越底線，不觸“高壓線”，作好表率。
二、抓好隊(duì)伍建設(shè)，提升素質(zhì)樹形象。委局現(xiàn)有在編在崗干部47人、退休6人。設(shè)立兩個(gè)黨支部——機(jī)關(guān)黨支部和紀(jì)工委黨支部，黨員50人，其中在職46人，退休4人。全體黨員黨性意識比較強(qiáng)，都能夠按照時(shí)繳納黨費(fèi)，并積極參加黨組織活動。兩支部都非常注重抓好自身建設(shè)，切實(shí)提高支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力：一是配齊專兼職黨務(wù)工作人員。在去年的群眾路線教育活動中，機(jī)關(guān)黨支部和紀(jì)工委黨支部以專題組織生活會為契機(jī)，各自選舉產(chǎn)生了宣傳委員、組織委員，并報(bào)上級黨組織同意，目前兩個(gè)支部都以配齊黨務(wù)人員。兩個(gè)支部各配置了書記1名，支部委員2名，支部班子分工具體，職責(zé)明確。二是定期開展黨員志愿服務(wù)。委局結(jié)合縣委組織開展的“連心”志愿者服務(wù)活動，積極認(rèn)領(lǐng)“微心愿”。2015年7月28日，委局在掛點(diǎn)的孝崗鎮(zhèn)北門社區(qū)對有困難的3名群眾進(jìn)行幫扶，送去了糧、油，并在今后每個(gè)月底都開展黨員進(jìn)社區(qū)幫扶困難群眾活動，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，履行黨員的義務(wù)。2015年8月30日委局胡韜副書記牽頭，帶領(lǐng)干部楊瑞宏與其它10個(gè)掛點(diǎn)單位共派14名志愿者在人流較多的水務(wù)局路口當(dāng)交通指揮員，圍繞行人、非機(jī)動車闖紅燈、走快車道和機(jī)動車違法停車、不禮讓行人等不文明交通行為進(jìn)行勸導(dǎo)；同時(shí)，向群眾發(fā)放安全出行倡議書，傳播文明出行的理念，營造安全和諧的交通環(huán)境。2015年9月10日組織各單位對家庭經(jīng)濟(jì)困難、被高等院校錄取、品學(xué)兼優(yōu)的準(zhǔn)大學(xué)生吳彥坤進(jìn)行幫扶，捐款2200元。
三、加強(qiáng)黨組織活動場所建設(shè)，完善硬件設(shè)施。黨員活動室布置合理，按照要求設(shè)有黨支部黨員活動室集圖書室、活動室、會議室為一體，總面積150多平方米。活動室門口掛有明顯的“機(jī)關(guān)黨委黨支部黨員活動室”標(biāo)示牌，活動室配備100人就座的會議桌椅，配備電視機(jī)、播放機(jī)、飲水機(jī)等，圖書室添置最新的《黨章》、《求實(shí)》等100余冊黨建理論書籍，《走近毛主席》、《黨的女兒》、《建國大業(yè)》等部愛國影片，《十送紅軍》、《團(tuán)結(jié)就是力量》、《保衛(wèi)黃河》等100首愛國主義歌曲，《人民日報(bào)》、《江西日報(bào)》、《當(dāng)代江西》等10余種黨報(bào)黨刊，100多首紅色經(jīng)典教育歌曲。同時(shí)，圖書室內(nèi)有文件框，存放黨支部黨員會議、學(xué)習(xí)材料，以及與黨員學(xué)習(xí)有關(guān)的文件資料等。另委局將在清風(fēng)苑項(xiàng)目中建設(shè)新的黨員活動室，擴(kuò)充黨組織活動范圍，完善黨組織活動場所建設(shè)。
四、完善工作制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建規(guī)范建設(shè)。支部結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步建立健全了“三會一課”、民主生活會制度、黨員民主評議制度、黨費(fèi)收繳等基本黨支部工作制度，完善了黨員關(guān)懷、誡勉談話等相關(guān)管理制度。落實(shí)了中心組學(xué)習(xí)、黨組織書記述職和領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉及領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。建立談心談話制度，委局黨組書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員談；三個(gè)副書記和分管室主任、紀(jì)工委書記談；各室主任、各紀(jì)工委書記和本室其他成員談，做到上級時(shí)刻把握下級思想動態(tài)，提高工作效率，將問題解決在萌牙狀態(tài)，抓早抓小。為建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，委局制定了“每周一講”制度，由機(jī)關(guān)全體黨員干部輪流每周一人進(jìn)行授課，授課題目由其自選，通過此種方式交流工作經(jīng)驗(yàn)，目前，已有一半領(lǐng)導(dǎo)干部授過課，效果顯著。嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)公開、實(shí)行民主管理制度，制定了黨務(wù)公開的基本原則：服務(wù)大局，促進(jìn)發(fā)展，依法依紀(jì)，有序推進(jìn)。明確黨務(wù)公開內(nèi)容 ：黨務(wù)運(yùn)行基本情況，包括黨支部的設(shè)置和主要任務(wù)，黨員隊(duì)伍基本情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工情況；思想政治建設(shè)情況，包括對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的貫徹落實(shí)情況等；組織建設(shè)情況，包括組織制度的制定、落實(shí)情況，入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況，評選表彰優(yōu)秀黨員，黨費(fèi)收繳情況等；干部選拔任用情況，包括干部競爭上崗、公開選拔、民主推薦后備干部，干部的錄用、考核、培訓(xùn)、獎懲情況等。制定《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理的實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)績效考評的實(shí)施方案》，解決了委局機(jī)關(guān)存在的制度漏洞問題。
五、健全保障機(jī)制，確保黨組織正常運(yùn)行。黨組織的工作經(jīng)費(fèi)已列入委局機(jī)關(guān)預(yù)算，每年的開支在5萬元左右，足以保證黨組織的正常運(yùn)行。同時(shí),定期對專兼職黨務(wù)工作者進(jìn)行黨知識教育培訓(xùn)，提高其在黨建方面的工作能力，以便更好地服務(wù)黨組織，發(fā)揮黨組織作用。
六、求真務(wù)實(shí)，工作成效顯著。委局兩個(gè)黨支部始終貫徹落實(shí)好上級黨組織部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到上級黨組織的肯定。在履行紀(jì)檢監(jiān)察本職工作方面，委局各室、各紀(jì)工委都能出色的完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，查辦案件數(shù)量逐年增長，全縣廉潔從政氛圍愈加濃厚。在群眾路線活動過程中，委局全體紀(jì)檢監(jiān)察干部下基層開展“四訪送清”活動，通過駐點(diǎn)接訪、帶案下訪、重點(diǎn)約訪、老戶回訪，切實(shí)解決了一批群眾迫切關(guān)心的利益問題。針對黨風(fēng)廉政宣傳覆蓋面狹窄問題，開展廉文化“六進(jìn)”活動，在縣三中、縣幼兒園、中（?。W(xué)、回音必企業(yè)、河山村委會建立了廉文化教育基地，并在縣行政中心、路邊防護(hù)欄等公共場合張貼大量廉政標(biāo)語和格言警句。開展一系列群眾關(guān)注的問題專項(xiàng)整治工作，包括“三公一奢”整治、惠民政策縮水走樣整治、領(lǐng)導(dǎo)干部子女插手工程建設(shè)問題整治、基層干部辦事不公整治、損害群眾利益等違法違紀(jì)問題整治、窗口單位作風(fēng)效能整治等，獲得群眾的一致好評。同時(shí)，為慶祝黨的生日，2015年7月31日，委局聯(lián)合縣地稅局和縣信用聯(lián)社，在孝崗鎮(zhèn)政府舉辦了“地稅杯”黨風(fēng)廉政知識競賽，共有6支代表隊(duì)參賽，整個(gè)競賽過程，氣氛熱烈而緊張，精彩紛呈，高潮迭起，掌聲不斷。通過本次知識競賽，進(jìn)一步深化了我縣廣大黨員干部對黨的十八大精神、《中國共產(chǎn)黨章程》和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識的理解，弘揚(yáng)了我縣黨員干部的優(yōu)良作風(fēng)，為建設(shè)品質(zhì)大東鄉(xiāng)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)筑牢了思想基礎(chǔ)。
七、群眾認(rèn)可，反響強(qiáng)烈。委局全體黨員干部通過密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，熱情接待上訪群眾，提高辦事效率，在群眾中樹立了較高的威信。在群眾路線“整改面對面”活動中，委局邀請縣委第一督導(dǎo)組同志及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）的紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記和各縣直單位紀(jì)檢組長等59人參會。會上，學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在蘭考的重要講話精神，通報(bào)了委局的整改落實(shí)情況，并就整改落實(shí)情況現(xiàn)場回應(yīng)代表提出的關(guān)切問題，并由縣委督導(dǎo)組組織了“滿意度測評”，測評結(jié)果顯示，委局在群眾路線活動中開展的各項(xiàng)工作獲得了群眾一致認(rèn)可。
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